"選択的適用拡大"で助成金も 厚労省 社会保険適用拡大特設サイトを開設

「社会保険適用拡大特設サイト」
　　
2021年2月19日 厚生労働省は
2022年10月から始まる
社会保険適用拡大に向けて
特設サイトをオープンしました。
　　　　　　
今回のコラム、
その概要をご紹介致します。
 　
※以下の資料は、
　厚生労働省 社会保険適用拡大特設サイト等
　掲載資料より引用します。

2022年10月から順次適用拡大「社会保険適用拡大特設サイト」の概要

昨年、本連載コラムでも
年金制度改正法の動向を
逐次ご紹介致しましたが
　　
改正年金法のスケジュールに則り
2022年10月から段階的に
一部のパート・アルバイトの方の
社会保険の加入が義務化されます。
　　

【改正年金法の概要】
■ 適用拡大のスケジュール
　
①2022年10月からの対象企業と対象者
　「従業員数」が、101人〜500人の企業で働くパート・アルバイトスタッフ

②2024年10月からの対象企業と対象者
　「従業員数」が、51人〜100人の企業で働くパート・アルバイトスタッフ
　

※画像出典：厚生労働省 社会保険適用拡大ガイドブック

■ 従業員数のカウント
　
「従業員数」は「現在の厚生年金保険の適用対象者」
以下Ａ＋Ｂの合計で把握します。

Ａ:フルタイムの従業員数
Ｂ:週労働時間及び月労働日数がフルタイムの3/4以上の従業員数
　
この従業員数の把握・カウントについては
・法人は、法人番号が同一の全企業を合計
・個人事業所は、個々の事業所ごとにカウント
などの留意点・ポイントがあります
　
■ 新たな加入対象者　

・週の所定労働時間が20時間以上30時間未満
・月額賃金が8.8万円以上
・2ヶ月以上の雇用の見込みがある
・学生ではない
　

※画像出典：厚生労働省 社会保険適用拡大ガイドブック

「社会保険適用拡大特設サイト」では

・事業主のみなさま
・パート・アルバイトのみなさま
・配偶者の扶養の範囲内でお勤めのみなさま
　
３つのカテゴリーで解説動画・シミュレーターを実装、
チラシ(PDF)・ガイドブック(PDF)の掲載しています。
　
詳しくは、下記【出典・引用】の
厚生労働省 社会保険適用拡大特設サイト
「動画・チラシ・ガイドブック」ページなども
ご覧ください。
　　　
■ 「選択的適用拡大」と助成金
　
本特設サイトでは、
施行期日より前の適用拡大（選択的適用拡大）について
「３つのメリット」をPoint1〜Point3で紹介しています。　
　　
"Point2"のメリットは
「キャリアアップ助成金」が受け取る
　　　
選択的適用拡大を行う企業を対象とした
コースの概要を紹介しています。
　　
なお、
"厚生労働省キャリアアップ助成金特設ページ"では
「重要なお知らせ」として

令和3年2月19日付の新着情報

 
「キャリアアップ助成金が令和3年度から変わります
　〜令和3年4月1日以降変更点の概要〜」
で詳細を掲載しています。

※画像出典：厚生労働省 キャリアアップ助成金が令和3年度から変わります

詳しくは、下記【出典・引用】の
厚生労働省 キャリアアップ助成金特設ページURLから
ご確認ください。

【関連コラム】

[令和4年10月から]"短時間労働者の被用者保険"適用拡大のスケジュール
  
[令和4年10月から]"2か月超の雇用が見込まれる者" 社保早期加入対象に
 
 
【出典・引用】
厚生労働省 社会保険適用拡大特設サイト
▽
https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/

厚生労働省 キャリアアップ助成金特設ページ
▽
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html
  　
厚生労働省 令和3年2月19日
キャリアアップ助成金が令和3年度から変わります(厚労省リーフレット)
▽
https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/000742278.pdf

以上、概要をお伝え致しました。

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

みなさまのご参考となれば幸いです。 

　 
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