[2/19公表]4月1日以降 統合・新設も。キャリアアップ助成金新着情報

「キャリアアップ助成金が令和3年度から変わります」
　　

先日の【連載コラム】でも

その一部をご紹介致しましたが

2021年2月19日 厚生労働省は
キャリアアップ助成金に関する

「重要なおしらせ」
〜令和3年4月1日以降変更点の概要〜

をリリースしました。
　　　　　　
今回のコラム、
公表された新着情報から
その概要をご紹介致します。
 

※以下の資料は、
　厚生労働省 キャリアアップ助成金特設サイト等
　掲載資料より引用します。

キャリアアップ助成金 令和3年4月1日以降に予定される変更点の概要

■ キャリアアップ助成金 助成コースのラインアップ

令和3年4月からの各コースは前年度から
名称変更・統合・新設、要件等の変更が予定されています。
　
1. 正社員化コース：変更
　・支給要件の変更
　・加算措置の変更
　
2.障害者正社員化コース：新設
　「障害者雇用安定助成金」令和2年度末での廃止に伴う移管
 
3.健康診断制度コース：統合
　令和3年度から「4.諸手当制度等共通化コース」に統合

4..諸手当制度等共通化コース：変更
　支給要件の変更（助成対象手当の変更）
　
5.選択的適用拡大導入時処遇改善コース：時限措置の延長
　
6.短時間労働者労働時間延長コース：時限措置の延長
　

■ キャリアアップ助成金 令和3年4月以降変更のトピックス
　

・増額要件・加算措置の変更（支給要件の変更）
　
　対象となるコースは
　・1. 正社員化コース

　増額要件については、
　・転換前後の賃金比較の指標が
　　5%以上 から 3%以上 に変更となりますが
　・「比較賃金の総額に賞与を含めない」
　　とする算定方法の変更も予定されています。　
　　
　また、加算措置については
　従来の(1)〜(4)のカテゴリーのうち
　・(3)を廃止
　・(4)に「短時間正社員制度」を新たに追加
　が予定されています。

※画像出典：厚労省リーフレット 「キャリアアップ助成金が令和3年度から変わります」

・助成対象手当の変更（支給要件の変更）
　
　対象となるコースは
　・4.諸手当制度等共通化コース
　
　現行制度の「各種加算措置」の(2)で
　対象となる諸手当等が大きく変わることが予定されています。

※画像出典：厚労省リーフレット 「キャリアアップ助成金が令和3年度から変わります」
　
・時限措置の延長
　
　対象となるコースは
　・5.選択的適用拡大導入時処遇改善コース
　・6.短時間労働者労働時間延長コース

　「令和2年限り」の時限措置が
　「令和4年9月末まで延長」となりますが、
　
　・5.選択的適用拡大導入時処遇改善コースについては

　　従業員が100人を超える事業主は、一部の加算措置を除き令和3年9月末まで
　
　　取り組み時点における事業主の"従業員数が101人以上500人以下"の場合は
　　本コースの取り組みメニューによって時限措置の期限が異なる

　　など細かな取り決めが予定されていますので、ご留意ください。

※画像出典：厚労省リーフレット 「キャリアアップ助成金が令和3年度から変わります」

なお、今般紹介致しました概要は、
公開リーフレット・厚労省特設ページでも以下の但し書きが付記されています。

（※）令和3年度予算の成立及び雇用保険法施行規則の改正が前提のため、
今後、変更される可能性があることにご注意ください。
　
予めご了承ください。

詳細・最新情報は、下記【出典・引用】の
厚生労働省 キャリアアップ助成金特設ページ等から
ご確認ください。

【関連コラム】

"選択的適用拡大"で助成金も 厚労省 社会保険適用拡大特設サイトを開設
   

【出典・引用】

厚生労働省 キャリアアップ助成金特設ページ
▽
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html
  　
厚生労働省 令和3年2月19日
キャリアアップ助成金が令和3年度から変わります(厚労省リーフレット)
▽
https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/000742278.pdf

以上、概要をお伝え致しました。

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

みなさまのご参考となれば幸いです。 

　 
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