2012年開業、求人ひとすじ10年超「求人から相談できる社労士」
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大阪府社労士会 北東支部所属 Since 2012.06.15
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Officeご案内
Office Heart Rock
会社と働く従業員が”双方よし”な関係。
「従業員のみなさんが活き活きと働く職場」
そんな職場は、会社の利益に。
そして、お客さまの利益に。
そんな、”三方よし”な関係。
「このままだと、あなたの会社は大変なことに・・・」ではなく、
「こうすれば、あなたの会社はもっと良くなります。」なソリューションを。
採用・人事・労務の課題は百社百様。
正解は一つではありません。これからの人事は、
枠に囚われないクリエィティブな視点と発想が求められます。
・現在（いま）ある経営資源をどう活かす。
・過去の経験は、全て貴重な財産。
・そして未来はどうありたい。
課題解決（ソリューション）に焦点（フォーカス）を当て、
「佳き未来から最適解にアプローチする」コンサルテーションを。
・現在（いま）ある経営資源をどう活かす。
・過去の経験は、全て貴重な財産。
・そして未来はどうありたい。
課題解決（ソリューション）に焦点（フォーカス）を当て、
「佳き未来から最適解にアプローチする」コンサルテーションを。
私は、そう考えています。
| 所在地 | 大阪府枚方市（ひらかたし） |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ学研都市線 長尾駅 |
| 営業時間 | ９：００〜１８：００ |
| 定休日 | 原則として土・日・祝 |
Office Heart Rock 社名に込めた想い
社名を略称すると＝Ｈ．Ｒ
例えば、
Human Resource（人的資源）
Human Relations(人間関係）
・・・
私が、みなさまのお役に立てるフィールドは、
経営の要素＝ヒト・モノ・カネの
”人”に関するフィールド。
例えば、
Human Resource（人的資源）
Human Relations(人間関係）
・・・
私が、みなさまのお役に立てるフィールドは、
経営の要素＝ヒト・モノ・カネの
”人”に関するフィールド。
「100%会社側」でもなく、
「100%労働者側」でもなく、
”中立・公正な立場”
法律家として・社労士として、あるべき矜持。
”人と人とのつながり”
そして、”Rock”は
”揺さぶる・揺り動かす”
”(感情的に)強く動かす”
という意味があります。
”Heartを揺さぶる”
”お客さまと私。”
ハートを揺さぶるようなお役立ち。
そんな想いを込めました。
「100%労働者側」でもなく、
”中立・公正な立場”
法律家として・社労士として、あるべき矜持。
”人と人とのつながり”
そして、”Rock”は
”揺さぶる・揺り動かす”
”(感情的に)強く動かす”
という意味があります。
”Heartを揺さぶる”
”お客さまと私。”
ハートを揺さぶるようなお役立ち。
そんな想いを込めました。
