[2/8公開]雇用調整助成金 特例延長/大企業助成率引き上げリーフレット

「雇用調整助成金の特例措置を延長します」

「大企業の助成率の引き上げのお知らせ」

2021年2月8日

厚生労働省はホームページに

雇用調整助成金に関する

新着リーフレットを立て続けに公開しました。

今回のコラム、
その概要をご紹介致します。

※以下の資料は、

　厚生労働省 雇用調整助成金特設ページより引用します。

2月8日付けリリース 厚労省リーフレットの概要

今般厚生労働省がリリースしたリーフレットは

・雇用調整助成金の特例措置の延長

・大企業の助成率引き上げのお知らせ

の２種類。

各々の概要は以下の通りです。

雇用調整助成金の特例措置の延長

本連載コラムでも逐次新着情報をお伝えしていますが

直近の施策では、特例措置を

「令和3年2月28日まで延長」とするものでした

今般リリースのリーフレットは、これを更に

「緊急事態宣言が全国で解除された月の翌月末まで延長」

とするものです。　

期日の設定について、従来のような

「〇月〇日まで」の期日指定ではなく

「解除月の翌月末」との表記が

特徴的なリーフレットとなっています。

雇用調整助成金 大企業助成率の引き上げ　

「大企業助成率の引き上げ」については

既に1月8日付け報道発表でその予定があることが告知され

1月21日には初版リーフレットが公開されていました。

今般リリースしたリーフレットには、

・引上げとなる助成率のほか、

・適用対象となる事業主について

具体的な内容が案内・告知されています。

「適用対象となる事業主」

以下に２つのケースをご紹介致します。

■ 助成率引き上げ対象となる事業主

ケース1.営業時間の短縮等に協力する事業主

【対象となる事業主】

　以下の①〜④を満たす「飲食店や催物（イベント等）を開催する事業主等」が対象となります

　① 特定都道府県知事による要請等を受け

　② 緊急事態措置を実施すべき期間を通じ

　③ 要請等の対象となる全ての施設において

　④ 営業時間の短縮、収容率・人数上限の制限、飲食物の提供を控えることに協力する

【対象となる休業等】

　各都道府県において「緊急事態宣言が解除された月の翌月末までの休業」等

　（短時間休業を含む）が対象となります。

ケース2.特に業況が悪い事業主

【対象となる事業主】

　"業況"の比較は以下、A・Bの指標で行います。

　　A：緊急事態宣言が行われた月※から遡って3か月間の生産指標　

　　B：Aの３ヶ月間の生産指標に対して、前年同期または前々年同期の生産指標

　　　　　　　　　　　　▽

　　AとBそれぞれの「月平均値の生産指標（売上げ高等）」を比較し、

　　「Aが30％以上減少」している事業主

【対象となる休業等】

　"全国"で「緊急事態宣言が解除された月の翌月末までの休業」等（短時間休業を含む）

　本ケースでは、上記1.と異なり全国の事業主が対象となります。

詳しくは、下記【出典・引用】の各URLなどでご確認ください。

【出典・引用】

 厚生労働省　雇用調整助成金特設ページ
（新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例）
▽
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html

※今回ご紹介のリーフレットは、本ページ「お知らせ」○令和3年2月8日　でご確認ください。

以上、概要をお伝え致しました。

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

みなさまのご参考となれば幸いです。 

　 
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