【速報！】1/30運用開始　厚生労働省「働き方・休み方改善ポータルサイト」

「働き方・休み方改善ポータルサイト」

本日(1/30)から運用を開始した、
厚生労働省のポータルサイトです。

「長時間労働対策」。

長時間労働や休暇が取れない生活が常態化することは


などさまざまな問題が生じる可能性が高くなります。

コンテンツは、
・働き方改革に取り組む先進企業の「取組事例」の紹介
・自主診断ツール
などで構成されています。

今回、この資料を入手しましたので、
「速報！」でご紹介します。

※以下、平成27年1月29日付、厚生労働省ニュースリリース
　公開資料から引用。
　

１．「働き方・休み方改善ポータルサイト」とは。

 「日本再興戦略」改訂2014（H26.6.24閣議決定）に
盛り込まれた「働き過ぎ防止のための取組強化」を受け、
具体的なアクションとして、既に、

・長時間労働削減推進本部（厚生労働省）
・働き方改革推進本部（都道府県労働局）
・「過重労働解消キャンペーン」の重点監督

などの施策が展開されています。
このサイトは、その一環として開設されました。




「働き方・休み方改善ポータルサイト」はこちら。
▽　　　▽　　　▽
http://work-holiday.mhlw.go.jp



コンテンツは、

・「働き方・休み方改善指標」による診断（自主診断が可能です）
・ 診断結果に基づく対策の提案
・ 提案した対策に関連した企業の取組事例の紹介

２．「長時間労働削減推進本部」・「働き方改革推進本部」とは。

設立趣旨・組織図・取組みは、以下の通りとなっています。




個々のチームの具体的な取組みについては、
2014年12月23日付け、本コラムでもご紹介しています。

【ご参考】　
〜【12/22 プレスリリース】
　平成27年1月スタート　厚生労働省の「長時間労働対策」〜
【12/22 プレスリリース】平成27年1月スタート　厚生労働省の「長時間労働対策」

３．「長時間労働」・「有給休暇取得」の参考データ

ご参考として、以下のデータが厚労省から公表されています。








今年の12月からスタートする
「ストレスチェック制度」。

長時間労働が常態化することによる
さまざまなリスク。

客観的な指標により、
可視化ができる診断ツールや
先進事例があることは、
働き方・働かせ方改善のヒントになろうかと。

最後までお読み頂き有難うございました。

 

 

※本コラムは、関係各所から入手したネタを元に記事として掲載しております。