自社の魅力は唯一無二、「無敵の求人票」で人材確保。
広報・マーケティングのノウハウで、求人・人事から広報・販促まで。
会社・従業員・お客さま。「全方位三方よし」をサポートします。
大阪府社会保険労務士会 北東支部所属
  1. 「求人とは、B to Aの集客」 求人コンサルティング・コピーライティング

「求人とは、B to Aの集客」 求人コンサルティング・コピーライティング

自社の魅力は唯一無二。「40枚くらい求人票を印刷しました。でも、ぜんぜん、ちがったんです!」
求人票コピーライター×社労士のハイブリッドなコピーライティング。「無敵の求人票」 で人材確保!

 

「人材確保」は、今そこにある経営課題。
だから、欲しい人材に響く「選ばれる求人」。

求人票も「求人広告」です。
他社とは違う「独自の魅力」は唯一無二、
他社がマネできない「無敵の求人票」となる素材です。

「みなさんの会社で働く魅力」
応募者の興味・関心を惹く言葉で伝わっていますか?

「求人をどこに出すか?」ではなく、
「求人で・求人票でなにを伝えるか」

「求人とは、集客。」
応募者を集める情報発信です。

【求人票活用のトップランナー】が、
御社の求人票を「訴求力のある求人広告」
「無敵の求人票」に激変させます。

 

ご存じですか???

人材採用で

「"中小企業・求職者"が有効と考える手段」

 

「2017年版 中小企業白書」からのデータです。

 

 

採用でのハローワークの有効性、

中小企業・求職者双方の認知度の高さを

おわかり頂けるかと存じます。


「ハローワークで、良い求人活動ができない。」
そう思い込んでいませんか???


次に、このデータをご覧ください。
ハローワークの求人広告効果、「求人専門サイト」とほぼ同じです。

※「2015年版 中小企業白書」より引用

 

「求人とは集客」、求人票も「求人広告」です。
「選ばれる求人票」は、最強である必要はありません。
選ばれる理由は「他社とは違う」ポジショニング。

求人とは、B to A(Applicant:応募者)の

コミュニケーション・集客。


欲しい人材に、「他社とは違う、自社で働く魅力」を
的確な言葉で伝えることは、企業の広報活動と本質は
何ら変わるところはありません。
    
自社の魅力は「唯一無二」。 そこに敵はいません。
他社がマネできない「無敵の求人票」となる素材です。

「誰に・なにを・どう伝えるか」
弊社のノウハウがみなさまのお役に立てれば幸いです。


ハローワークの求人票を、他社がマネできない
唯一無二の「訴求力ある求人広告」へ。
   
【求人票活用のトップランナー】が
御社の求人票を「無敵の求人票」に激変させます。
 
【図表出典】
 財務省 全国財務局管内経済情勢報告概要(平成28年10月25日)
 財務局調査による「人手不足の現状及びその対応策」について より引用

【参考コラム】

【速報! 10/25財務省公表】「企業の人手不足感」:63.2%「募集しても集まらない」:65% 効果的な求人票の書き方 



1.求人を難しく考えていませんか???「求人とは、集客」です。


求人とは、集客。
・「誰に応募して欲しいのか」を明確にして、
・「その応募者に響く」内容を訴求して、
・「応募者の立場に立った言葉」で、

伝えることです。

商品やサービスのPRと同じ、集客の情報発信。
求人とは、
「御社で働く魅力」「欲しい人材に訴求」して
応募者を集めることです。

「40枚くらい求人票を印刷しました。でも、ぜんぜん、ちがったんです!」

【求人票活用のトップランナー】
・求人支援100社超。
 大阪産創館「求人票の書き方セミナー」は足かけ2年、

 商工会議所など各所での専門家相談の豊富な実績。
・「採用する側・される側」両方の立場。
 5回の転職とキャリアコンサルタント。
 身をもって、200社以上の求人情報に接してきた経験。

・求人サイトからプレスリリース、会社案内のライティング
 「広報ジャーナリスト」
独自のノウハウ
求人最前線の現場で実践、培った経験・実績・ノウハウ
広報・マーケィングの視点で求人票の訴求力をUP。
   
お寄せ頂く"お客様の声"には理由があります。
  
【ご参考:お客様の声】
求人票活用のトップランナーが、
御社の求人票を「訴求力ある求人広告」
他社がマネできない「無敵の求人票」に激変させます。

 

 ご相談・お問い合わせはこちら。

お問い合わせ・お申込み   お申込み・お問合せ

 

「求人コンサルティングのご案内」は

こちらをご覧ください。(PDF)

http://s.s1.riums.jp/0025.s1/upload/_or_file_00002936.pdf   

2.御社の求人票を「無敵の求人票」へ。求人コンサルティング・コピーライティング

 


自社の魅力は唯一無二。

他社がマネできない「無敵の求人票」の素材です。
・欲しい人材に響く!
・御社の「独自のウリ」が明確になる!
・会社案内、名刺、WEBページにも使える!

「求人票をフル活用」
求人コンサルティング&ライティングサービスとは、

御社の魅力を徹底的にインタビュー、
・「欲しい人材」(ターゲット)を明確にし、
・「響く内容」(ベネフィット)を描き、
・「伝わる言葉」(メッセージ)を紡ぐ。


他社がマネできない「無敵の求人票」
この3つのステップを
「2時間のコンサルティング1回だけ」で行います。

求人募集を効果的にする目的はもちろんのこと、
御社の「本当のウリ」がすっきりと明確になり、
向かうべき方向性も見えてくる。

そんな効果もお客様からお寄せ頂いている
コンサルティング&コピーライティングサービスです。


まずは、御社の現在(いま)をお聴かせください。
 

3.サービスの流れ


御社にお伺いしてのインタビューから、
求人原稿のコピーライティングまで行います。


(1)御社にお伺いしてお話をお聴きします(2時間)


   自社の魅力は唯一無二。
   他社がマネできない「無敵の求人票」の素材です。
   御社が欲しい人材、御社の強み・魅力を徹底的にインタビュー
   「求職者に訴求したい独自のウリ」を明確にします。
   ※遠隔地のお客様につきましては電話取材にて対応致します。
   

(2)求人原稿のコピーライティング


   求職者に訴求効果を発揮する「求人票3つのエリア」に、
   「御社独自の仕事・職場・会社の魅力」コピーライティング

   「求人原稿まとめシート」(電子データ)を納品します。
       
  

(3)求人票の作成・提出


   お送りした「求人原稿まとめシート」を
   求人申込書等に添付して、ハローワークにご提出ください。
   ※管轄ハローワークへの求人申込書などの提出代行は
    別途承ります。



ご相談・お問い合わせはこちら。

【ベーシックプラン】
  □ 求人コンサルティング+コピーライティング:50,000円(税別)
   ※コピーライティングは原則1媒体・1職種です。
【オプションプラン】
  □ 「画像登録サービス」原稿デザイン+コピーライティング:10,000円(税別)
  □ 「求人申込書作成」+提出代行:10,000円(税別)
  □ 2職種目・2媒体目以降の求人原稿ライティング:10,000円(税別)/1件
  □ 納品1か月経過後、掲載期間経過内の原稿修正:10,000円(税別)/1回
  □ 掲載期間終了後のリピートオーダー:40,000円(税別) 

 ※1.「コンサルティングのみ」のご依頼も別途お見積り致します。
 ※2.求人票のほか、有料求人広告・採用ページなどの媒体向け
   コピーライティングのご相談も承ります。
 ※3.本サービスは紹介・採用を保証するものではありません。

「求人コンサルティングのご案内」は

こちらをご覧ください。(PDF)

http://s.s1.riums.jp/0025.s1/upload/_or_file_00002936.pdf



4.お客様の声



「求人票の書き方セミナー」 お客さまの声

「求人票の書き方セミナー」 お客さまの声



求人コンサルティング お客さまの声・事例

求人コンサルティング お客さまの声・事例




Office Heart Rock 講演実績

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視聴 1,000回突破! 3分でわかる「無敵の求人票」書き方セミナー

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マネができない「無敵の求人票」オンライン書き方講座 配信中!

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5.そして、「御社の独自の・本当の魅力」はもっとメディアに発信できます!

 

広報・マーケティング理論を駆使したこのノウハウ、
求人票だけのものではありません。
・求人・転職サイトなど、求人広告媒体
・会社案内、広告チラシ原稿
・会社ホームページ原稿 などの
ご相談も承ります。

 

 


 

  • 他社がマネできない求人票・求人媒体のご相談
  • 「求人票の書き方」セミナーなどのご依頼
  • 人材確保・定着のための人事制度構築 など
    お問い合わせ・ご相談はこちらからお願い致します。


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