自社の魅力は唯一無二、「無敵の求人票」で人材確保。
広報・マーケティングのノウハウで、求人・人事から広報・販促まで。
会社・従業員・お客さま。「全方位三方よし」をサポートします。
大阪府社会保険労務士会 北東支部所属
  1. 「求人とは、B to Aの集客」 求人コンサルティング・コピーライティング

「求人とは、B to Aの集客」 求人コンサルティング・コピーライティング

自社の魅力は唯一無二。「40枚くらい求人票を印刷しました。でも、ぜんぜん、ちがったんです!」
求人コピーライター×社労士のライティング。他社がマネできない「無敵の求人票」 で人材確保!

 

求人とは、

B to A(Applicant:応募者)の

コミュニケーション・集客。

 

そして、

自社の魅力は唯一無二、「無敵の求人票」の素材です。

 

未曾有の売り手市場。「人材確保」は、

"今そこにある経営課題"の時代を迎えています。

 

ご存じですか???
「人手不足の要因」の第1位

 

このデータをご覧ください。

 

「人手不足の要因」回答の第1位は、

B:「募集をかけても集まらない」

  製造業 :52.3%
  非製造業:71.7%

 

そして、今や
「人手不足感がある」と回答した企業は、
・全産業:63.2%
・中堅企業:66.3%
・中小企業:74.7%

にのぼります。

 

厚生労働省のデータによれば、

100人未満企業の求人が9割を占めるハローワーク


「ハローワークで、良い求人活動ができない。」
そう思い込んでいませんか???


このデータをご覧ください。
ハローワークの求人広告効果、「求人専門サイト」とほぼ同じです。

※「2015年版 中小企業白書」より引用

 

「求人とは集客」、求人票も「求人広告」です。
「選ばれる求人票」は、最強である必要はありません。
選ばれる理由は「他社とは違う」ポジショニング。

欲しい人材に、「他社とは違う、自社で働く魅力」を
的確な言葉で伝えることは、企業の広報活動と本質は
何ら変わるところはありません。
    
自社の魅力は「唯一無二」。 そこに敵はいません。
他社がマネできない「無敵の求人票」となる素材です。

「誰に・なにを・どう伝えるか」
弊社のノウハウがみなさまのお役に立てれば幸いです。


「みなさんの会社で働く魅力」
求職者が興味・関心を惹く言葉でちゃんと伝わっていますか???
      

唯一無二の「訴求力ある求人広告」へ。
   
【求人票活用のトップランナー】が
御社の求人票を「無敵の求人票」に激変させます。
 
【図表出典】
 財務省 全国財務局管内経済情勢報告概要(平成28年10月25日)
 財務局調査による「人手不足の現状及びその対応策」について より引用

【参考コラム】

【速報! 10/25財務省公表】「企業の人手不足感」:63.2%「募集しても集まらない」:65% 効果的な求人票の書き方 



1.求人を難しく考えていませんか???「求人とは、集客」です。


求人とは、集客。
・「誰に応募して欲しいのか」を明確にして、
・「その応募者に響く」内容を訴求して、
・「応募者の立場に立った言葉」で、

伝えることです。

商品やサービスのPRと同じ、集客の情報発信。
求人とは、
「御社で働く魅力」「欲しい人材に訴求」して
応募者を集めることです。

「40枚くらい求人票を印刷しました。でも、ぜんぜん、ちがったんです!」

【求人票活用のトップランナー】
・求人支援100社超。
 大阪産創館「求人票の書き方セミナー」は足かけ2年、

 商工会議所など各所での専門家相談の豊富な実績。
・「採用する側・される側」両方の立場。
 5回の転職とキャリアコンサルタント。
 身をもって、200社以上の求人情報に接してきた経験。

・求人サイトからプレスリリース、会社案内のライティング
 「広報ジャーナリスト」
独自のノウハウ
求人最前線の現場で実践、培った経験・実績・ノウハウ
広報・マーケィングの視点で求人票の訴求力をUP。
   
お寄せ頂く"お客様の声"には理由があります。
  
【ご参考:お客様の声】
求人票活用のトップランナーが、
御社の求人票を「訴求力ある求人広告」
他社がマネできない「無敵の求人票」に激変させます。

 ご相談・お問い合わせはこちら。

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2.御社の求人票を「無敵の求人票」へ。求人コンサルティング・コピーライティング

 


自社の魅力は唯一無二。

他社がマネできない「無敵の求人票」の素材です。
・欲しい人材に響く!
・御社の「独自のウリ」が明確になる!
・会社案内、名刺、WEBページにも使える!

「求人票をフル活用」
求人コンサルティング&ライティングサービスとは、

御社の魅力を徹底的にインタビュー、
・「欲しい人材」(ターゲット)を明確にし、
・「響く内容」(ベネフィット)を描き、
・「伝わる言葉」(メッセージ)を紡ぐ。


他社がマネできない「無敵の求人票」
この3つのステップを
「2時間のコンサルティング1回だけ」で行います。

求人募集を効果的にする目的はもちろんのこと、
御社の「本当のウリ」がすっきりと明確になり、
向かうべき方向性も見えてくる。

そんな効果もお客様からお寄せ頂いている
コンサルティング&コピーライティングサービスです。


まずは、御社の現在(いま)をお聴かせください。
 
ご相談・お問い合わせはこちら。


3.サービスの流れ


御社にお伺いしてのインタビューから、
求人原稿のコピーライティングまで行います。


(1)御社にお伺いしてお話をお聴きします(2時間)


   自社の魅力は唯一無二。
   他社がマネできない「無敵の求人票」の素材です。
   御社が欲しい人材、御社の強み・魅力を徹底的にインタビュー
   「求職者に訴求したい独自のウリ」を明確にします。
   ※遠隔地のお客様につきましては電話取材にて対応致します。
   

(2)求人原稿のコピーライティング


   求職者に訴求効果を発揮する「求人票3つのエリア」に、
   「御社独自の仕事・職場・会社の魅力」コピーライティング

   「求人原稿まとめシート」(電子データ)を納品します。
       
  

(3)求人票の作成・提出


   お送りした「求人原稿まとめシート」を
   求人申込書等に添付して、ハローワークにご提出ください。
   ※管轄ハローワークへの求人申込書などの提出代行は
    別途承ります。


ご相談・お問い合わせはこちら。
 
【ベーシックプラン】
・求人コンサルティング+コピーライティング:50,000円(税別)
 ※1.コンサルティングとコピーライティング セット料金です。
   コピーライティングは原則1媒体・1職種です。
   2媒体目・2職種目からは、10,000円(税別)/1件 別途。
 ※2.「コンサルティングのみ」のご依頼も別途お見積り致します。
 ※3.求人票のほか、有料求人広告・採用ページなどの媒体向け
   コピーライティングのご相談も承ります。
 ※4.掲載期間経過内の求人原稿修正:10,000円(税別)
   掲載終了後のリピートオーダー:40,000円(税別)
 ※5.本サービスは紹介・採用を保証するものではありません。

【オプションプラン】
・「画像登録サービス」原稿レイアウト+コピーライティング:20,000円(税別)
・「求人申込書作成」+提出代行:10,000円(税別)


4.お客様の声



「求人票の書き方セミナー」 お客さまの声

「求人票の書き方セミナー」 お客さまの声



求人コンサルティング お客さまの声・事例

求人コンサルティング お客さまの声・事例




Office Heart Rock 講演実績

Office Heart Rock 講演実績




視聴 1,000回突破! 3分でわかる「無敵の求人票」書き方セミナー

視聴 1,000回突破! 3分でわかる「無敵の求人票」書き方セミナー

 

マネができない「無敵の求人票」オンライン書き方講座 配信中!

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ご相談・お問い合わせはこちら。


5.そして、「御社の本当の魅力」はもっと活用できます!

 

広報・マーケティング理論を駆使したこのノウハウ、
求人票だけのものではありません。
・求人・転職サイトなど、求人広告媒体
・会社案内、広告チラシ原稿
・会社ホームページ原稿 などの
ご相談も承ります。

 

(1)求人広告ライティング



広報・マーケティング理論を駆使したこのノウハウ、
求人票だけのものではありません。

求人・転職サイトなどの有料求人広告媒体
オリジナルの求人チラシ作成のご相談も承ります。


欲しい人材に響く!求人コンサルティング
このノウハウの本質は、「広報・マーケティング」

さまざまなビジネスシーンに展開できます。

このノウハウを活用して、
「御社の本当の魅力」
が、もっと伝わるサポートも致します。


(2)ホームページ・会社案内・販促チラシ ライティング




お客様にも求職者にも御社の魅力・ストーリーを丁寧に
伝える・伝わるホームページ・会社案内・販促チラシのライティング


(3)ホームページ採用情報ページライティング




求人票の書き方ノウハウは、マーケティング理論が本質。
そのまんま、ホームページの「採用情報ページ」にも。
掲載原稿のライティング。



  • 欲しい人材に響く、他社がマネできない求人票を創りたい。
  • お客さまに響く、プロモーションプランや販促物を作りたい。
  • 優秀な人材確保・維持に効果的な人事制度を作りたい。 など
  •  ※「求人票の書き方」などセミナーのご相談もこちらからお願い致します。
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