【12/19 JILPTリリース】正社員の不足を感じている事業所は75.1％。【多様な就業形態に関する実態調査−１】

・正社員の不足を感じている事業所は75.1％。
・正社員比率が「２割未満」の割合が高い産業は、
　「飲食料品小売業」
　「生活関連サービス業」
　「宿泊業、飲食サービス業」など
・今後３年間の正社員増減の見込み
　　増える　：　29.0％
　　減る　　：　 5.6％

このデータ。
独立行政法人　労働政策研究・研修機構(JILPT)が、
今年の1月〜2月にアンケート調査を行った結果データです。

報告書は、
「多様な就業形態と人材ポートフォリオに関する実態調査」

今回は、この報告書から、
「正社員」に関するデータのご紹介を。


※以下、「多様な就業形態と人材ポートフォリオに関する実態調査」
　独立行政法人　労働政策研究・研修機構(2014.12.19)から引用。

１．調査スペック

このように、
事業所・従業員双方からのアンケート調査結果が
反映しています。

※以下、
「事業所票」：事業所アンケート
「従業員票」：従業員アンケート

２．正社員比率の動向

【企業規模別】


【産業別】


「比率２割未満」の割合が高い産業は、
　・飲食料品小売業
　・生活関連サービス業
　・娯楽業
　・宿泊業、飲食サービス業
　・職業紹介・労働者派遣業
との調査結果でした。

３．正社員の過不足感

（１）正社員の不足を感じる年齢層

・正社員の不足を感じている事業所　：75.1%
・不足を感じている年齢層は30歳代　：47.3%
・10〜30 歳代までの若年層での不足を感じている。

との調査結果でした。

（２）正社員の不足の補い方

・事業所で正社員を中途採用する　　　：44.4%
・現行の正社員数で不足感を吸収する　：34.8%

また、非正規従業員との関係でみると、

・非正規従業員で補っている　　　　　：24.0%
・非正規従業員から登用している　　　：19.4%

との調査結果でした。

（３）今後3年間の正社員の増減見込み

・企業規模別では、大企業より、中小企業での増加の割合が高い。
・正社員比率が「2割未満」の事業所では、今後も正社員が増加する割合は低い。
・産業別にみて、正社員が増える見込みの割合が高い産業は
　情報通信業　          　　　　          ：41.4%
　学術研究、専門・技術サービス業　：48.4%
　建設業　　　                    　　　　：37.5%
　職業紹介・労働者派遣業           　　:36.4%
との調査結果でした。

 

最後までお読み頂き有難うございました。

みなさまのお役に立てれば幸甚です。

 

 

※本コラムは、関係各所から入手したネタを元に記事として掲載しております。