【速報！　11/23サイトオープン！】厚生労働省の労務管理の情報サイト「確かめよう　労働条件」ってご存じですか？？？

厚生労働省　2014年11月21日プレスリリース。

”厚生労働省は11月23日、賃金や労働時間といった
　労働条件に関する情報発信を行うポータルサイト
　「確かめよう　労働条件」を開設します。

このポータルサイト開設、
昨年９月１日に実施された
「若者の『使い捨て』が疑われる企業等に関する無料電話相談」
（相談件数：1,044件）
が背景にあります。


若者の「使い捨て」が疑われる企業が社会問題となるなか、
相談が多かった
・　「長時間労働」や「賃金不払残業」、
・　労働時間や割増賃金等の労働条件
・　労務管理に関する情報
・　労働条件や労務管理に関するＱ＆Ａ

を広く発信する趣旨で、開設されました。

今回は、「速報！」で、こちらのご紹介を。

１．厚生労働省情報ポータルサイト「確かめよう　労働条件」

　　運用開始日　：　平成26年11月23日　午前11：00

　　ＵＲＬ　：
　　ポータルサイト「確かめよう　労働条件」
　　▽
　　http://www.check-roudou.mhlw.go.jp

　　【トップ画面イメージ】

２．主なコンテンツ

　　（１）Ｑ＆Ａ
　　　　　「労働者・ご家族」・「事業主・労務管理担当」と労使に分けて、
　　　　　労働条件や労務管理に関するよくある質問と解説を掲載
　　（２）アルバイトをする前に：
　　　　　学生など、これからアルバイトを始める方に知ってもらいたい
　　　　　労働条件に関するポイントを解説
　　（３）法令・制度のご紹介
　　（４）相談窓口の紹介
　　（５）行政の取組・裁判例
　　など。

３．サイトの特長

　「給料が一方的に引き下げられてしまいました。」
　「割増賃金の計算はどうするの？」など、
　相談が多い事例、
　労働条件や労務管理に関するＱ＆Ａ

　・労働者やそのご家族
　・事業主や企業の労務管理担当者
　・学生

　のカテゴリーで、閲覧者が利用しやすいように情報を掲載しているのが特長です。

　また、セミナー情報なども掲載されています。

 

 

 

 

最後までお読み頂き有難うございました。

 

みなさまのご参考になれば幸甚です。

 

 

ご参考　出典　：　
「企業の諸手当等の人事処遇制度に関する調査」
独立行政法人　労働政策研究・研修機構(JILPT)
▽
http://www.jil.go.jp/institute/research/2014/127.htm

 

 

 

※本コラムは、関係各所から入手したネタを元に記事として掲載しております。