【緊急レポート！】大阪限定！６月末まで！　３０歳以下限定募集ができます（＠大阪新卒応援ハローワーク）

本日(5/21)たまたま立ち寄った、

大阪新卒応援ハローワーク

以前、こちらの活動について本コラムでご紹介しました。

また、本コラムで求人募集については、

募集年齢制限は原則禁止

ということも、特集でご説明しました。

ですが、

で求人募集年齢を「３０歳以下」として一般求人で募集ができる情報を
入手しました。

今回はこちらを緊急レポートします。

１．概要

（１）一般求人と大卒等求人

　　　現在、ハローワークの求人票は、
　　　
　　　・　大卒等求人　：　新卒＋卒業後３年以内

　　　・　一般求人　　：　大卒等以外

　　　に分かれています。

　　　また、新卒応援ハローワークでの求人情報は、大卒等求人に
　　　限られていましたが、今回は期間限定で一般求人まで取扱を拡大する
　　　とのことです。

（２）求人票作成の目的・効果

　　　大阪新卒応援ハローワークでの

　　　採用面接会に求職者を呼ぶ

　　　ための

　　　採用面接会告知の情報ツール

　　　として「求人票」を使って情報公開とのことです。


　　　情報公開の効果ですが、

　　　

従来は、新卒応援ハローワーク登録者しか
ここでの採用面接会の情報を知ることができなかったものが、
一般のハローワークでも目に触れる
機会が増えることになります。

　　　また、大阪新卒応援ハローワークに隣接する
　　　大阪キャリアアップハローワーク（正社員支援専門のハローワーク）
　　　ともコラボしているとのことですので、
　　　こちらの利用者にも採用面接会の情報が公開されるとのことです。
　　　

（３）対象者

　　　以下での手続きの流れでも触れていますが、「３０歳以下」の募集年齢制限をかける
　　　ことができることになります。

　　　対象者としては、

　　　２０１３年３月卒　大学・大学院生　と　既卒３年以内の元学生

　　　という年齢設定になります。　　

２．手続きの流れ

　　この求人は、

　　大阪新卒ハローワークでの採用面接会のための求人票の作成

　　になりますので、

　　一般求人を管轄のハローワークに提出する場合には、

　　以下の手続きが必要になります。

（１）採用面接会日時の予約・決定

　　　
　　　大阪新卒応援ハローワークに事前に面接会の日時の予約を行います。

　　　採用面接会は大阪新卒ハローワークで開催することが必須です。

（２）管轄ハローワークに求人票を提出

　　　日程が確定したら、求人票を提出します。


　　　この際に、管轄ハローワーク窓口で

　　　”フェア用求人”

　　　との申出を必ずしてくださいとのことです。


　　　そして、年齢制限例外事由は、

　　　”３号のイ（長期勤続によるキャリア形成）”

　　　ということを求人票に記載が必要です。


　　　年齢設定については、

　　　新卒応援ハローワーク登録者の上限年齢（大学院卒＋３年）の

　　　「３０歳以下」

　　　大卒者のみ対象の求人であれば

　　　「２５歳以下」

　　　の記載で例外事由が認められるとのことです。


　　　

文例．

「３０歳以下長期勤続によるキャリア形成」

　　　となります。

　　　※「ファア用求人」のみに適用される例外事由です。


　　　また、この際に（１）で予約した採用面接会の情報を必ず

　　　求人票の「備考」欄に記入することが必要です。
　　

（３）求人票公開のタイミング

　　　求人票を公開することにより、
　　　新卒応援ハローワークにも求人情報が公開されますが、

　　　登録者に周知する期間を考慮して、

　　　「採用面接会の２週間前、遅くとも１週間前に提出をお願いします」

　　　とのお話でした。

（４）採用面接会終了後

　　　ハローワークに求人取り消しの手続きを行ってくださいとのことでした。


　　　
【ご参考ＵＲＬ】

大阪新卒応援ハローワーク
http://osaka-young.jsite.mhlw.go.jp/home.html

　※施設案内
　　http://osaka-young.jsite.mhlw.go.jp/home/shisetsu.html　

　
大阪キャリアアップハローワーク
http://osaka-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/kanren/career.html

【ご参考コラム】

 

【特集！　募集・採用の年齢制限禁止　#1/6】（総論：原則禁止・例外となる場合）

 

【特集！　募集・採用の年齢制限禁止　#3/6】（例外その２：長期勤続キャリア形成）

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

 

みなさまのご参考になれば幸甚です。

 

では、また。

※本コラムは、大阪新卒応援ハローワーク担当者様から取材した内容を
基に、記事として掲載しております。