2024年 新入社員が就職先の決定で重視したこと/「オヤカク」のリアル
[#11-2024]

新年度を迎えた4月1日

メディアでは新入社員を迎える

イマドキ入社式の風景などが

報道されていました。

・就活生が就職先の決定で重視していること

・就職先の決定に誰の意見を重視したか

2024年4月22日 東京商工会議所は

新入社員の意識に関する調査データを

公表しました。

今回のコラム、その概要を紹介し

求人情報の伝え方を検証致します

※以下の資料は、東京商工会議所等

　各ホームページで公開されている資料より引用します。

東商「2024年新入社員意識調査」で読み解くイマドキ就活の傾向

1999年以降、毎年公表されている

東京商工会議所「新入社員意識調査」

2020年以降と以前では

定番調査項目の設問に修正が見られるものの

新入社員の就職意識・意欲の傾向を知る

定点観測のデータとして大変貴重な調査といえます。

2024年度調査の特長は

「就職先の会社を決める際に、

　誰の意見を最も重視したのか」に関する調査

以下の調査結果などが公表されています。

■ 就職先の会社を決める際に重視したこと

2024年度の上位は

・処遇面(初任給、賃金、賞与、手当など)：56.0%

・社風、職場の雰囲気：54.3%

・福利厚生：45.4%

  

ちなみに、昨年2023年度の上位ランキングは

・社風、職場の雰囲気：60.0%

・処遇面(初任給、賃金、賞与、手当など)：51.5%

・福利厚生：41.6%

・働き方改革、ワーク・ライフ・バランス(年休取得状況、時間外労働の状況など)：40.3%

最近の「賃上げ」トレンドに反応し、ランキングが変動

処遇面への興味・関心が高い傾向がみてとれます。

■ 就職先の会社を決める際に、誰の意見を最も重視したのか

今年度調査で初めて公表された「誰の意見を最も重視したのか」

・誰の意見も重視していない：31.2%

・親：30.6%

・学校の先生、教授等：13.8%

・学校のキャリアセンター（就職支援部署）の職員、アドバイザー：9.8%

・友人：6.0%

近年、新卒採用のキーワードとなっている

「オヤカク」の影響の高さを裏付けるような

衝撃の結果が報告されています。

ここまでの図表出典：東京商工会議所「2024年度新入社員意識調査集計結果」

詳細は【出典・引用】URLからご確認ください　

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

みなさまのご参考になれば幸いです。