マッチング精度の向上 JILPT「厚生労働省編職業分類」改定版を全文公開
[#19-2022]

2022/12/15

＊＊＊ひと手間でマッチング向上「職業分類」欄の活用＊＊＊

昭和28年の制定以来、
職業紹介事業等求人・求職のマッチングや、
求人・求職の職業別動向把握などに使用されている
「厚生労働省編職業分類」
　
平成23(2011)年改定以来、5回目の改定となる
「令和4(2022)年版」について

2022年12月14日
独立行政法人労働政策研究・研修機構から
その全文が公開されました

来年3月からは、
ハローワークの業務への活用が予定されている

「令和4年改定版厚生労働省編職業分類」
　
今回のコラム、その概要と
求人票の書き方への活用を
ご紹介致します。
　

※以下の資料は、厚生労働省/ハローワークインターネットサービス/
　労働局等各所ホームページで公開されている資料より引用します。

「第5回改定厚生労働省編職業分類」改定の背景と概要

■改定の背景

「厚生労働省編職業分類」は「日本標準職業分類」との整合性を保ちながら、
職務の類似性、公共職業安定機関における求人・求職の取扱件数、
社会的な需給などに基づいて体系的に分類したもの。

今般の改定は
・2011年改定以降の社会経済情勢の変化に伴う産業構造・職業構造の変化
・求人・求職者の職業認識との乖離が生じている分野でのマッチング上の課題
などに対応し、
「求人・求職のマッチングをより円滑に行えるようにする観点」から行われたものです。

図表等出典・引用：
独立行政法人労働政策研究・研修機構「職業分類表改定の経緯とその内容」

■改定内容の概要

マッチングの観点などから、
以下の見直し・改定が行われています。

・大分類項目表記
　アルファベット1文字から数字2桁に変更。
・中分類項目表記
　数字２桁から数字３桁に変更。
・小分類項目表記
　数字３桁から数字５桁に変更。
・細分類
　原則廃止。ただし、求人数・求職者数が多い等の特段の理由が
　ある場合は小分類項目に格上げ。

1.大分類の見直し
　・旧大分類の異なる複数の項目を統合して新たな分類項目を設定
　（具体例）
　　　「B 専門的・技術的職業」を分割し、
　　　「E サービスの職業の一部と統合し、以下の大分類を新設
　　　　　　　　▽
　　　　02 研究・技術の職業
　　　　03 法務・経営・文化芸術等の専門的職業
　　　　など
　・項目名をわかりやすいものとなるよう見直し
　　（具体例）
　　　・生産工程の職業　⇒ 製造・修理・塗装・製図等の職業
　　　・建設・採掘の職業　⇒　建設・土木・電気工事の職業

2.中分類の見直し
　・分類項目の新設、分割、名称変更
　（具体例）
　　①「情報処理・通信技術者」を
　　　「情報処理・通信技術者（ソフトウェア開発）」と
　　　「情報処理・通信技術者（ソフトウェア開発を除く）」に分割
　　②大分類「保育・教育の職業」の新設に伴い、
　　　中分類に「保育士、幼稚園教員」を新設
　　③旧中分類「一般事務の職業」を分割して以下の中分類を新設
　　　・総務・人事・企画事務の職業
　　　・一般事務・秘書・受付の職業
　　　・その他の総務等事務の職業
　　　・電話・インターネットによる応接事務の職業
　　　・医療・介護事務の職業
　　④「介護サービスの職業」を
　　　「施設介護の職業」と「訪問介護の職業」に分割

3.小分類の見直し　
　・旧小分類と旧細分類を統合、新たな分類項目を設定
　（新たに設定した小分類項目）
　　①技術者
　　②販売員
　　③福祉施設指導専門員
　　④調理人
　・旧小分類を分割・細分化。
　（分割・細分化した小分類項目）
　　①看護師・准看護師
　　②販売員
　　③介護員
　　④トラック運転手

職業分類の構成
新旧対照は以下の通りです