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パブリシティ
大阪産創館【経営相談室】令和2年度-6年度「求人FAQ」15篇 公開中です
大阪産創館 経営相談室
「よくある経営・法律相談」
令和2年度/3年度/4年度に続き
令和5年度も新たに求人FAQ 3篇を執筆・寄稿、
4年連続で掲載を頂きました。
大阪産創館 経営相談室 令和6年度 掲載 「求人FAQ」※2024.09.09公開
Q1:採用してもすぐ辞めてしまいます。求人方法に問題があるのでしょうか
Q2:求人票の明示項目が増えたと聞きました。なにを書けばよいですか。
Q3:求人票を見直したいのですが、転職者はどんなことを知りたいのでしょうか
大阪産創館 経営相談室 令和5年度 掲載 「求人FAQ」※2023.08.30公開
Q1:パート採用で苦戦中です。求人票で何をアピールすれば良いですか
Q2:創業期の企業はどんな人材を求め、どんな方法で確保していますか
Q3:求人媒体が多すぎて迷います。得意な領域などの特徴はありますか
大阪産創館 経営相談室 令和4年度 掲載 「求人FAQ」※2022.09.20公開
Q1:採用活動で使う媒体や困りごとに、ほかの会社はどう対応しているのでしょうか？
Q2:今はネット求人が主流と聞きます。ハローワークは効果的でしょうか
大阪産創館 経営相談室 令和3年度 掲載 「求人FAQ」※2021.09.01公開
Q1:ニューノーマル時代の求人票、なにを書けば反響がよくなりますか
A1:求人票も広告です。時流を読んで内容を見直すことも大切です。
回答の続きはこちらをご覧ください
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https://www.sansokan.jp/akinai/faq/detail.san?H_FAQ_CL=0&H_FAQ_NO=1516
Q2:ハローワークや求人媒体、職種等で強い・弱いの傾向はありますか
A2:「自社の基準」で最適な選定を。そして、もう一つ大切なことも。
回答の続きはこちらをご覧ください
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https://www.sansokan.jp/akinai/faq/detail.san?H_FAQ_CL=0&H_FAQ_NO=1517
Q3:求人票で「働きやすい職場」をアピールしたいのですが気をつけることは何ですか
A3:メディア向けガイドラインに照らせば、書き方に配慮が必要です。
回答の続きはこちらをご覧ください
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https://www.sansokan.jp/akinai/faq/detail.san?H_FAQ_CL=0&H_FAQ_NO=1518
大阪産創館 経営相談室 令和2年度 掲載 「求人FAQ」※2020.09.07公開
Q1:求人を出しても応募が・・・お金をかけないと採用って厳しいですか
A1:求人にかける費用の多寡よりも、大切な視点があります。
Q2:新卒採用を考えています。学生は会社選びで何を重視していますか
A2:“規模の大小”より、もっと重視していることがあります。
Q3:ハローワークの求人票、応募者を増やすには何をすれば良いですか
回答の続きはこちらをご覧ください
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https://www.sansokan.jp/akinai/faq/detail.san?H_FAQ_CL=0&H_FAQ_NO=1450
Q4:求人採用でよく聞く「求める人材像」どうすれば明確になりますか
A4:求人の原点に戻って、順に明確化することをお勧めします
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回答の続きはこちらをご覧ください
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https://www.sansokan.jp/akinai/faq/detail.san?H_FAQ_CL=0&H_FAQ_NO=1451
