【11/13プレスリリース】日本生産性本部『メンタルヘルスの取り組み』調査結果（第７回）×ストレスチェック制度

このサブタイトルで始まる調査レポート。

”公益財団法人日本生産性本部”が、
全国の上場企業 2,424社を対象に、
2014年6月から8月にかけて
アンケート調査を実施したものです。
（有効回答数 250社、回収率10.3％）

今回、このデータを入手致しました。

来年12月1日に施行が決定している、
改正労働安全衛生法、
「ストレスチェック制度義務化」の
現時点での概要と併せ、ご紹介します。

１．「ストレスチェク制度」の概要

２．日本生産性本部『メンタルヘルスの取り組み』調査結果より

（１）「ストレスチェク義務化」の認知率

（２）「ストレスチェックと面接指導」の取組状況

（３）最近３年間の「心の病」の増減傾向

（４）「心の病」の年代別割合

（５）「心の病」増加企業と「職場のコミュニケーション」の相関関係

このレポートのサブタイトルにありますように、
「心の病」増加企業の58.9%で「職場のコミュニケーション」が減少の
結果が報告されています。

３．「ストレスチェク制度」の背景・趣旨

 

 

 

 

 

現在、厚生労働省では、

ストレスチェック項目等に関する専門検討会

で、具体的な実施要領等が検討されています。

 

今後も、最新の動向を入手次第、お伝えしていきます。

 

 

 

最後までお読み頂き有難うございました。

 

みなさまのご参考になれば幸甚です。

 

 

ご参考　出典　：　
第７回　『メンタルヘルスの取り組み』に関する企業アンケート調査結果

公益財団法人日本生産性本部

▽
http://activity.jpc-net.jp/detail/mhr/activity001425.html

 

 

 

※本コラムは、関係各所から入手したネタを元に記事として掲載しております。

 

 

【ご参考までに】

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