他社がマネできない「無敵の求人票」 求人票の書き方【事務職編】
（＠ハローワーク リーフレット斜め読み）
2012/12/09
他社がマネできない「無敵の求人票」の素材です。
事業所向けの求人に関する
今回は、
入手したリーフレットから、
そのエッセンスをお伝え致します。
１．この職種の求人の傾向
一言で言うと。
では、何が判りにくいかということなんですが、
例えば、こんな求人が出ていたとして、
仕事の内容が、イメージしやすいかということなんです。
例．
【事務職】
・ 事務全般
・ パソコン入力
・ 経理業務
・ 英語力必要
いかがでしょうか？？？ ぼやーっとは判るんですが、
求職者がはたして、この情報で正しく、
”応募する・しない”の判断ができるか？？？ということなんです。
２．一言で、「事務職」と言っても・・・
私見ながら、この職種のミスマッチの原因は、
ここにあるのではないか？と考えています。
つまりは、
これだけではよくわからない・・・」
だって、「事務職」といっても、パッと思いついただけでも、
・ ”一般”事務
・ ”医療”事務
・ ”貿易”事務
・ ”経理”事務
・ ”営業”事務
と、区分があるんですから、
”できる・できない”ってありますよね。。。
私見ながら、
まずは、こういった仕事の具体的な情報が漏れなく・誤解なく
伝わっているか？を検証することも、一つの対策と考えるわけです。
３．応募者との”ミスマッチ”対策
例えば、１．の例ですが、
【事務職】と書くだけでも印象が変わりますよね。
・ 事務全般 → 電話応対、帳簿記帳、伝票整理。
・ パソコン入力 → ワードで文書作成、エクセルで資料作成。
・ 経理業務 → 試算表・決算書作成まで。
・ 英語力必要 → 簡単な読み書きと会話。
ほかにも、
私見ながら、
求人票で、具体的に求職者が実際に仕事をイメージできる
情報を伝えることが、一つの対策です。
例えば、
（１） 何の（What）事務をやるの？
２．で例に挙げた、事務の具体的なカテゴリーとかの情報です。
（２） どうやって（How）ってするの？
業務で使う、パソコンソフトの情報とかです。
（３） 誰（Who）を相手にするの？
営業？経理？
貿易事務であれば、どの国と？といった情報です。
そのほかにも、
① 補助者？ 責任者？といったレベル。
② スタッフの人数。
③ 事務以外の業務の有無。
といった、付加情報も伝えておきたい項目です。
職場環境を、より具体的にイメージできますから。
求人票の「仕事の内容」・「特記事項」・「備考」欄は、
工夫すれば、こういった情報を広く伝えることができます。
伝える情報も、
各要素を整理してみることも有効だと考えます。
こうやって、分析してみると、
やっぱり、
求人票も求人広告の一種
なんですね。
私見ながら、求人票作成の”戦略”ポイントだと考えています。
「求人とは、集客」
「求人票も、広告。」です。
求人情報も伝え方次第。
どこに出すか？よりも、
だれに・なにを・どう伝えるか？
求人票でも・有料求人広告でも・採用ページでも
その本質は、商品・サービスを広報・ＰＲする
視点・考え方となんら変わりはありません。
弊社では、ハローワーク求人票のほか、
採用ページ・各種媒体のリライトなどのご相談も対応しております。
よい求人・採用の実現に、弊社のノウハウをご活用頂ければと存じます。
【ご参考】
■求人票の書き方セミナー・講演実績
求人とは、集客。 欲しい人材に響く！「求人票の書き方」セミナー
Office Heart Rock 講演実績（求人票の書き方・採用面接の進め方）
求人票の書き方セミナー お客さまの声
■求人票コンサルティング・ライティング
求人とは集客、求人票も広告です。 求人票コンサルティング・ライティング
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求人票コンサルティング お客さまの声・事例
求人票コンサルティング お客さまの声・事例
■解説動画・オンライン講座
3分でわかる 欲しい人材に響く！求人票の書き方※2015.06.30
求人票の書き方 オンライン講座※2016.03.01 配信開始
最後までお読み頂き、ありがとうございました。
みなさまのご参考になれば幸甚です。
では、また。
※本コラムは、各ハローワークに取材に伺い、入手したリーフレットを
基にして、記事として掲載掲載させて頂いております。
【出典・引用】
大阪労働局 大阪ハローワーク ハローワーク大阪東
「雇いま専科！」
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https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-hellowork/list/higashi/jigyounushi/yatoimasenka.html
