改正育児・介護休業法4月スタート/"職場の熱中症対策"6月から義務化に【Office Herat Rock 月例報告4月号】

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Office Herat Rock 月例報告2025年4月号
（社外総務課長の月例報告）
https://www.heartrock-noma.com/
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平素は弊所メルマガを
ご愛読賜り御礼申し上げます。

2025年4月号も
　1.求人・採用 最新トピックス
　2.人事・労務 最新トピックス
　3.2025年 求人票セミナー
などのコンテンツをお届け致します。

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　1.求人・採用　最新トピックス
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(1) 「"正社員登用あり"で応募が？」非正規で働く理由・入社後希望する働き方
　
人手不足・売り手市場といわれて
久しい労働市場の状況

パート・アルバイト・契約社員など
いわゆる「非正規で働く」ことを
選択する理由と入社後に希望する働き方

その動向を知ることは
求人票の書き方・人材定着施策の
検討に有効・有益なはずです。

詳しくは、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_2290.html

(2) 若手採用/定着に "大阪府奨学金返還支援制度導入促進支援金"4/9受付開始

近年、新卒採用/新入社員の
確保・定着の福利厚生制度としても注目されている
「奨学金返還支援制度」導入のための支援金制度

大阪府は
「令和7年度大阪府奨学金返還支援制度導入促進事業」
に関するお知らせを掲載

4月9日（水）10:00より
第1期の申請受付を開始しています

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2296.html

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　2.人事・労務 最新トピックス
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(1) 改正育児・介護休業法4月スタート 厚労省「解説パンフレット」をリリース

「改正育児・介護休業法」
令和7年4月1日から順次施行されます。

厚生労働省は
今般の改正内容を解説した
パンフレットをリリースしました

詳しくは、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_2294.html

(2)2月の有効求人倍率 全国は6か月ぶり/大阪は3か月ぶりの低下

「令和7年2月 有効求人倍率」

2025年4月1日
厚生労働省・大阪労働局など各所で、
最新データが公表されました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2295.html

(3)"職場の熱中症対策" 6月1日から「義務化」に

「4月に各所で真夏日」
今年も早い時期から蒸し暑く、
猛暑も予測される日本の夏

令和7年6月1日から
「職場の熱中症対策」を
義務化する省令が公布されました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2301.html

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　3.2025年 求人票セミナー
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■ ご報告(2025年)

(1) #174 KNBC「すぐに使える求人票の書き方・面接の進め方のヒント」

2025年4月16日（水）
香川銀行 KNBC（香川ニュービジネスクラブ）様
主催セミナーに登壇致しました

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2298.html

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　その他　コンテンツ情報
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(1) 音楽エッセイ　やってます

「Know Music , Know Life」
音楽もライブも愛すべき一生涯の道楽

音楽/ライブに特化したブログ/エッセイ
「～LOVE the LIVE～求人票コピーライターのMusic Memorandum」

4月は、以下をUPしています

1.緑黄色社会【#09-2025】
週末の夜、ロームシアター京都。今宵は緑黄色社会"Channel U tour 2025"【#09-2025】
https://heartrock-noma.com/contents_2297.html

2.Little Glee Monster【#10-2025】
今夜は、リトグリ。なら100年会館で"Ambitious"【#10-2025】
https://heartrock-noma.com/contents_2299.html


お時間のある時にでもご覧頂ければ幸いです。
～LOVE the LIVE～求人票コピーライターのMusic Memorandum
▽　
https://heartrock-noma.com/contents_1984.html

(2) 「求人FAQ」新たな3篇を加え公開中です

　大阪産創館 経営相談室に寄稿致しました
　令和2年度-令和5年度 9篇+令和6年度 3篇　
　「よくある経営・法律相談」にて公開中です。
　　　▽　　　▽　　　▽
≪「よくある経営・法律相談」 公開中の求人FAQ≫
■ 2020年(令和2年)度
　Q1:求人を出しても応募が・・・お金をかけないと採用って厳しいですか　　
　Q2:新卒採用を考えています。学生は会社選びで何を重視していますか
　Q3:ハローワークの求人票、応募者を増やすには何をすれば良いですか
　Q4:求人採用でよく聞く「求める人材像」どうすれば明確になりますか

■ 2021年(令和3年)度
　Q1:ニューノーマル時代の求人票、なにを書けば反響がよくなりますか
　Q2:ハローワークや求人媒体、職種等で強い・弱いの傾向はありますか
　Q3:求人票で「働きやすい職場」をアピールしたいのですが気をつけることは何ですか
　
■ 2022年(令和4年)度
　Q1:採用活動で使う媒体や困りごとに、ほかの会社はどう対応しているのでしょうか？
　Q2:今はネット求人が主流と聞きます。ハローワークは効果的でしょうか

■ 2023年(令和5年)度
　Q1:パート採用で苦戦中です。求人票で何をアピールすれば良いですか
　Q2:創業期の企業はどんな人材を求め、どんな方法で確保していますか
　Q3:求人媒体が多すぎて迷います。得意な領域などの特徴はありますか

■ 2024年(令和6年)度
　Q1:採用してもすぐ辞めてしまいます。求人方法に問題があるのでしょうか
　Q2:求人票の明示項目が増えたと聞きました。なにを書けばよいですか。
　Q3:求人票を見直したいのですが、転職者はどんなことを知りたいのでしょうか　

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
大阪産創館【経営相談室】令和2年度-6年度「求人FAQ」15篇 公開中です
https://heartrock-noma.com/contents_1909.html　

今月号も最後までお読み頂き有難うございました。
みなさまのお役に立てれば幸いです。

※セミナー・求人票ライティングなどの
　お問い合わせ・ご依頼は、
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　または、
　お電話・メール等にてご一報頂ければ幸甚です。

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　　野間　信行（のま　のぶゆき）
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　　〒573-0118 大阪府枚方市杉山手１−３５−２３
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　　　・きたしん総合研究所　・豊中商工会議所　
　　　・京都産業２１・神戸市産業振興財団　
　　　・ひょうご産業活性化センター
　　　・滋賀県商工会連合会　・奈良県商工会連合会　など
【講演実績】
　　　・Office Heart Rock 講演実績
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　　　・ 3分でわかる「求人票の書き方セミナー」
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　　　・「求人とは、集客。」　欲しい人材に響く！求人コンサルティング
　　　https://heartrock-noma.com/contents_327.html
　　　・「求人とは、集客。」　欲しい人材に響く！「求人票の書き方」セミナー
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