「売り手市場」でも就活は長期化?/令和8年3月高卒採用日程と"応募用紙"改定【Office Herat Rock 月例報告2月号】

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Office Herat Rock 月例報告2025年2月号
（社外総務課長の月例報告）
https://www.heartrock-noma.com/
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ご愛読賜り御礼申し上げます。

2025年2月号も
　1.求人・採用 最新トピックス
　2.人事・労務 最新トピックス
　3.2025年 求人票の書き方セミナー
などのコンテンツをお届け致します。

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　1.求人・採用　最新トピックス
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(1) 「売り手市場」でも就活は長期化? 来春大卒 12月就職内定率

「2025(令和7)年3月卒業」　　
来年春卒業予定の大学生の就職内定率

2025年1月24日 厚生労働省/文部科学省は、
2024年12月1日現在の状況を
取りまとめた結果を公表しました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_2272.html

(2) 令和8年3月新規高卒者採用 選考スケジュールと"統一応募用紙"の見直し

「令和8(2026)年3月新規高等学校卒業者の
　就職に係る採用選考期日等」

2025年2月3日 厚生労働省は
高等学校就職問題検討会議の結果を取りまとめ・公表

選考スケジュールに加え
「全国高等学校統一応募用紙」の
様式変更の情報も公表されています。

詳しくは、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_2274.html

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　2.人事・労務 最新トピックス
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(1) 令和7年4月開始 雇用保険の出生後休業支援給付金 / 育児時短就業給付金

雇用保険制度による「育児休業等給付」

令和7(2025)年4月1日から、
新たに2つの給付金が創設されます。

詳しくは、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_2277.html

(2) [1/31発表] 全国/大阪 令和6年の有効求人倍率は3年ぶり低下。

「令和6年有効求人倍率」
「令和6年12月 有効求人倍率」

2025年1月31日
厚生労働省・大阪労働局など各所で、
最新データが公表されました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_2273.html

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　3.2025年 求人票セミナー
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■ 登壇セミナーのご報告
(1) #171 伊丹市立男女共同参画センター

2025年2月5日（水）
伊丹市立男女共同参画センター ここいろ 様 主催
「多様な人材から選ばれる会社の求人票作成術」に
登壇致しました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_2256.html

(2) #172 A'ワーク創造館

2025年2月6日（木）
A'ワーク創造館にて「採用活動支援研修」に
登壇致しました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2257.html

(3) #173 大阪産業局

2025年2月12日（水）
大阪産業局 様 主催
「実践!求人情報の伝え方・書き方講座
（求人票の伝え方・書き方講座）」Vol.9 に
登壇致しました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2276.html

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　その他　コンテンツ情報
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(1) 音楽エッセイ　やってます

「Know Music , Know Life」
音楽もライブも愛すべき一生涯の道楽

音楽/ライブに特化したブログ/エッセイ
「～LOVE the LIVE～求人票コピーライターのMusic Memorandum」

2月は、以下をUPしています

1.吉川晃司【#03-2025】
今夜はフェスティバルホールで吉川晃司 40th Anniversary Live【#03-2025】
https://heartrock-noma.com/contents_2271.html

2.LOVEBITES【#04-2025】
今夜はBaysideでLOVEBITES 「ETERNAL PHENOMENON TOUR」【#04-2025】
https://heartrock-noma.com/contents_2275.html


お時間のある時にでもご覧頂ければ幸いです。
～LOVE the LIVE～求人票コピーライターのMusic Memorandum
▽　
https://heartrock-noma.com/contents_1984.html

(2) 「求人FAQ」新たな3篇を加え公開中です

　大阪産創館 経営相談室に寄稿致しました
　令和2年度-令和5年度 9篇+令和6年度 3篇　
　「よくある経営・法律相談」にて公開中です。
　　　▽　　　▽　　　▽
≪「よくある経営・法律相談」 公開中の求人FAQ≫
■ 2020年(令和2年)度
　Q1:求人を出しても応募が・・・お金をかけないと採用って厳しいですか　　
　Q2:新卒採用を考えています。学生は会社選びで何を重視していますか
　Q3:ハローワークの求人票、応募者を増やすには何をすれば良いですか
　Q4:求人採用でよく聞く「求める人材像」どうすれば明確になりますか

■ 2021年(令和3年)度
　Q1:ニューノーマル時代の求人票、なにを書けば反響がよくなりますか
　Q2:ハローワークや求人媒体、職種等で強い・弱いの傾向はありますか
　Q3:求人票で「働きやすい職場」をアピールしたいのですが気をつけることは何ですか
　
■ 2022年(令和4年)度
　Q1:採用活動で使う媒体や困りごとに、ほかの会社はどう対応しているのでしょうか？
　Q2:今はネット求人が主流と聞きます。ハローワークは効果的でしょうか

■ 2023年(令和5年)度
　Q1:パート採用で苦戦中です。求人票で何をアピールすれば良いですか
　Q2:創業期の企業はどんな人材を求め、どんな方法で確保していますか
　Q3:求人媒体が多すぎて迷います。得意な領域などの特徴はありますか

■ 2024年(令和6年)度
　Q1:採用してもすぐ辞めてしまいます。求人方法に問題があるのでしょうか
　Q2:求人票の明示項目が増えたと聞きました。なにを書けばよいですか。
　Q3:求人票を見直したいのですが、転職者はどんなことを知りたいのでしょうか　

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
大阪産創館【経営相談室】令和2年度-6年度「求人FAQ」15篇 公開中です
https://heartrock-noma.com/contents_1909.html　

今月号も最後までお読み頂き有難うございました。
みなさまのお役に立てれば幸いです。

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　　野間　信行（のま　のぶゆき）
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　　　・きたしん総合研究所　・豊中商工会議所　
　　　・吹田商工会議所　　・京都産業２１　
　　　・神戸市産業振興財団　・ひょうご産業活性化センター
　　　・滋賀県産業支援プラザ　・滋賀県商工会議所連合会　など
【講演実績】
　　　・Office Heart Rock 講演実績
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　　　・ 3分でわかる「求人票の書き方セミナー」
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　　　・「求人とは、集客。」　欲しい人材に響く！求人コンサルティング
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　　　・「求人とは、集客。」　欲しい人材に響く！「求人票の書き方」セミナー
　　　https://heartrock-noma.com/contents_297.html
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