[2024年版小規模企業白書] 転職者が自己都合退職する理由と求人票の内容
[#21-2024]

「2024年版中小企業白書・小規模企業白書が閣議決定されました」 

経済産業省は、2024年5月10日 ニュースリリース

中小企業庁は、ホームページにその全容を公開しました。

本連載コラムでは毎年、本白書から

企業の求人・採用活動に参考となるデータを

紹介していますが

本年度の白書でも

「人材不足・人材確保」に関する興味深い

データがさまざまな切り口で報告されています。

本連載コラム、本年も最新版の

中小企業白書・小規模企業白書から

「求人・採用」に気になるデータを

ピックアップしてご紹介致します。

※以下の資料は、中小企業庁等

　ホームページで公開されている資料等より引用します。

[2024年版小規模白書より] 転職者が自己都合退職する理由

今般ご紹介するデータは

2024年版「小規模企業白書」

第2部 経営課題に立ち向かう小規模事業者

第1章：小規模事業者の経営課題と対応　から

転職者の離職理由について

以下のデータが報告されています

■ 転職者の自己都合による離職の理由

「自己都合退職」の理由 上位は

「労働条件（賃金以外）がよくなかったから」:28.2%

「満足のいく仕事内容でなかったから」:26.0%

「賃金が低かったから」:23.8%

「会社の将来に不安を感じたから」：23.3%

「人間関係がうまくいかなかった」：23.0%

がこれに続きます

他の選択肢の状況は

「他によい仕事があったから」：16.1%

「いろいろな会社で経験を積みたいから」：15.9%

「能力・実績が正当に評価されないから」：15.3%　など

白書での分析コメントでも指摘している通り

業務（仕事）内容や労働（就業）環境の

不具合による離職が特徴的な結果となっています。

ここまでの図表出典：

中小企業庁 2024年版「小規模企業白書」第2部 第1章：小規模事業者の経営課題と対応

詳細は【出典・引用】URLからご確認ください