[2024年版小規模企業白書]従業員20人未満企業 人手不足と採用活動の今
[#19-2024]

「2024年版中小企業白書・小規模企業白書が閣議決定されました」 

経済産業省は、2024年5月10日 ニュースリリース

中小企業庁は、ホームページにその全容を公開しました。

本連載コラムでは毎年、本白書から

企業の求人・採用活動に参考となるデータを

紹介していますが

本年度の白書でも

「人材不足・人材確保」に関する興味深い

データがさまざまな切り口で報告されています。

本連載コラム、本年も最新版の

中小企業白書・小規模企業白書から

「求人・採用」に気になるデータを

ピックアップしてご紹介致します。

※以下の資料は、中小企業庁等

　ホームページで公開されている資料等より引用します。

[2024年版小規模白書より] 人手不足と採用活動の状況

今般ご紹介するデータは

2024年版「小規模企業白書」

第2部 経営課題に立ち向かう小規模事業者

第1章：小規模事業者の経営課題と対応　から

小規模事業者の人手不足と採用活動について

以下のデータが報告されています

■ 人手不足の状況

　2019年に39.6% 約4割となった「不足」感は

　コロナ禍に見舞われた2020年から一旦は下降しましたが

　2023年は38.5%に

　白書では

　「足下では事業者の人手不足感が強まっている」と

　コメントしています。

■ 直近3年間の採用活動の状況

　

　「小規模事業者の採用活動」

　新卒採用と中途採用を比較すると

　白書の分析コメントにあるように

　採用活動で圧倒的に中途採用を選ぶ割合が高く

　「採用した」割合も高いことから中途採用中心であることが

　見て取れます。

　反面「採用活動を行っていない」の回答が

　新卒採用で86.4% 中途採用で63.4%

　昨今の人手不足の空気感と相俟って

　採用活動に躊躇・ネガティブなイメージも

　垣間見える結果となっています。

　

ここまでの図表出典：

中小企業庁 2024年版「小規模企業白書」第2部 第1章：小規模事業者の経営課題と対応

詳細は【出典・引用】URLからご確認ください