ハローワークの大卒等求人も"直接スカウト可"に。求人票で必要な設定は?
[求人票の書き方 #05-2023]
2023/02/03
＊＊＊大卒等求人「直接リクエスト」の流れ＊＊＊
先の【連載コラム】でもご紹介した通り
2月1日から受付がスタートした
ハローワーク「大卒等求人」
令和3(2021)年9月16日から
求人申込書の様式に新項目が追加され
大卒等求人にも「直接リクエスト機能」が
実装されています。
「一般求人」とは少し
異なる求人票の設定
今回のコラム、
その概要をご紹介致します
※以下の資料は、厚生労働省等
各ホームページで公開されている資料より引用します。
大卒等求人「直接リクエスト」の流れと求人票の設定・書き方
■大卒等求人「直接リクエスト」の流れ・求人票の設定
「直接リクエスト」による求職者への
アプローチは「求人者マイページ」から。
「求職者マイページ」を開設している求職者に対し
自社の求人情報とメッセージを直接送ることができる機能です。
※1件の求人につき10人まで直接リクエスト可
同一求職者へのリクエストは1回のみ
(出典：厚生労働省 ハローワークインターネットサービス「直接リクエスト」のご案内)
図表出典：愛知労働局 2022年3月22日からの新機能紹介リーフレット
求人企業からの「直接リクエスト」メッセージを受け、
求職者がその求人に応募する場合には
ハローワークを介さない「オンライン自主応募」となるため
求人企業の求人票（求人情報）で
「オンライン自主応募可」の設定が必須
つまり「直接リクエスト」と
「オンライン自主応募」は一体のものとして
求人票を作り込んでおくことなどが"前提条件"となります。
図表出典：愛知労働局 2022年3月22日からの新機能紹介リーフレット
「オンライン自主応募」の設定・登録は
求人者マイページ「求人区分等登録」からできます
図表出典：厚生労働省リーフレット 求人申込書（大卒等）の書き方のポイント(令和4年3月31日版)
「大卒等求人」では、
ここからもうひと手間かけて
求人票に書いておかなければならない
事柄があります。
それは、
「応募書類の受付方法」に関する記載
求人票（求人申込書）の項目エリアは
「選考方法」の「補足事項」欄(※全角300文字以内)
ここに、オンライン自主応募の際の
求職者マイページからの登録（アップロード）の可否に
関する情報などを"必ず記載してください"とのことです。
具体的な文例などは、
厚生労働省リーフレット/パンフレット等でご確認ください。
ちなみに「一般求人」では
⑦選考方法 「応募書類等」欄
「応募書類送付方法」の4.に選択肢が用意されています
▽ ▽ ▽
図表出典：ハローワークインターネットサービス 「求人申込書の書き方(PL041017)」
■ 直接リクエストの注意点
先のコラムでもご紹介致しました通り
新規大学等卒業・修了予定者については、採用・選考活動スケジュールにおいて、
「卒業・修了年度の6月1日以降に採用選考活動を開始する」旨の要請があり、
直接リクエストを行う場合も、オンライン自主応募を受け付ける場合も
この要請を遵守することが求めらています。
このほかにも助成金関連など、いくつかの注意点がありますので
ご確認のうえ、利活用をご検討ください
図表出典：厚生労働省リーフレット 求人申込書（大卒等）の書き方のポイント(令和4年3月31日版)
【関連コラム】
以上、概要をご紹介致しました。
詳しくは下記【出典・引用】各URLから
ご確認ください
【出典・引用】
岐阜労働局
令和6年3月大学等卒業予定者対象の求人を令和5年2月1日より受付開始！
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愛知労働局
2022年3月22日ハローワークインターネットサービス「求人者マイページ」が更に便利に！！
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厚生労働省 ハローワークインターネットサービス
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最後までお読み頂き、ありがとうございました。
みなさまのご参考になれば幸いです。
※本連載コラムは、各省庁ホームページ公開情報等
取材した内容を基に、記事として掲載しています。
