[10月法改正に対応]兵庫労働局 オリジナル育児・介護休業規定例を公開
2022/08/04令和4年4月から令和5年4月の間に
3段階で施行される
「改正育児・介護休業法」
兵庫労働局は、2段階目の
令和4年10月からの法改正に対応した
オリジナルの規定例をリリースしました。
今回のコラム、
その概要をご紹介致します。
※以下の資料は、兵庫労働局・厚生労働省等
各ホームページで公開されている資料より引用します。
令和4年10月施行 改正育児・介護休業法と法改正対応規定例
・産後パパ育休（出生時育児休業）の創設
・育児休業の分割取得
の2つ
子の出生後8週間以内に4週間まで取得可能
原則として2回まで取得可能となるほか
1歳以降の育児休業についての
"育休開始日の柔軟化"なども含まれます。
今般公開した規定例は
兵庫労働局が改正部分の解説を加えた
規定例（改正法対応版）
PDF版の「解説入り全文」のほか
各社で加筆・修正等のカスタマイズが
可能なWord版も公開
また、
「兵庫労働局雇用環境・均等部Youtube公式チャンネル」では
改正育児・介護休業法の法改正解説動画も公開されています。
以上、概要をご紹介致しました。
詳しくは、下記 【出典・引用】URLからご確認ください。
最後までお読み頂き、ありがとうございました。
みなさまのご参考になれば幸いです。
※本連載コラムは、各省庁ホームページ公開情報等
取材した内容を基に、記事として掲載しています。
【出典・引用】
兵庫労働局 改正育児・介護休業法特設ページ
▽
https://jsite.mhlw.go.jp/hyogo-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/hourei_youshikishu/youshikishu/syokumubunseki_syokumuhyouka_consulting.html
兵庫労働局 改正育児・介護休業法等解説セミナーページ
▽
https://jsite.mhlw.go.jp/hyogo-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/koyou_kintou/20211213seminar.html
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