[令和3年9月から] "自転車"配達員/ITフリーランス 労災保険加入可能に

「令和3年9月1日から労災保険の
『特別加入』の対象が広がります」

2021年8月27日 厚生労働省は、
ホームページにリーフレットを
公開しました。

既に、本年4月1日から対象者を

拡大した労災保険の「特別加入」

今般、新たに対象となるのは
・ 自転車を使用して貨物運送事業を行う者
・ ITフリーランス
の方々です。

今回のコラム、
その概要をご紹介致します。
 　

※以下の資料は、
　厚生労働省 ホームページ等より引用します。　

令和3年9月1日からの 労災保険「特別加入」対象者

「労災保険」とは、労働者が
仕事または通勤によって被った災害に対して補償する制度

「特別加入制度」とは、
労働者以外の方でも、一定の要件を満たす場合に
任意加入でき補償を受けることができる制度です。

今般、新たに対象となったのは
　・ 自転車を使用して貨物運送事業を行う者
　・ ITフリーランス
2つのカテゴリー

「自転車を使用して貨物運送事業を行う者」については、
従来、一人親方等として特別加入の対象範囲となっていた
「自動車及び原動機付自転車を使用して貨物運送事業を行う者」に
"自転車"のカテゴリーを加え、特別加入者の範囲を拡大したものです。

※「自動車を使用して行う旅客または貨物の運送の事業」
　第2種特別加入保険料率：1000分の12

　
今般公開された厚労省リーフレットでは、

具体的な「加入手続きの流れ」も図示されています。

※図表出典：厚生労働省リーフレット「自転車を使用して貨物運送事業を行う皆さまへ」

「ITフリーランス」とは
・労働者以外の方で
　▽
「情報処理に係る作業」を行う方

　　　
厚労省リーフレットでは、
以下の具体的な職種が例示されています。

※第2種特別加入保険料率は、1000分の3

　
※図表出典：厚生労働省リーフレット「ITフリーランスの皆さまへ」

詳しくは、本コラムの【出典・引用】からご確認ください。

令和3年4月1日からの 労災保険「特別加入」対象者

4月1日から労災保険「特別加入」の対象となったのは

　・ 芸能関係作業従事者
　・ アニメーション制作作業従事者
　・ 柔道整復師
　・ 創業支援等措置に基づき事業を行う方

4つのカテゴリー

※第2種特別加入保険料率は、全て1000分の3

「芸能関係作業従事者」とは
・労働者以外の方で
　▽
・放送番組（広告放送を含む。）、映画、寄席、劇場等における
　音楽、演芸その他の芸能の提供の作業又はその演出若しくは企画の作業を行う方

厚労省リーフレットでは、
以下の具体的な職種が例示されています。

※図表出典：厚生労働省リーフレット「芸能従事者の皆さまへ」

「アニメーション制作作業従事者」とは
・労働者以外の方で
　▽
・アニメーションの制作の作業を行う方
　　
厚労省リーフレットでは、
以下の具体的な職種が例示されています。
　

※図表出典：厚生労働省リーフレット「アニメーション制作作業従事者の皆さまへ」

その他のカテゴリーや制度詳細は、

本コラム【出典・引用】からご確認ください。

【出典・引用】

厚生労働省ホームページ 2021.08.27新着情報
令和3年9月1日から労災保険の「特別加入」の対象が広がります
▽
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/rousai/kanyu_r3.4.1_00001.html

※労働者災害補償保険法施行規則等の一部を改正する省令の施行等について
　▽
https://www.mhlw.go.jp/content/000821327.pdf
　　
令和3年4月1日から労災保険の「特別加入」の対象が広がります
▽
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/rousai/kanyu_r3.4.1.html

※労働者災害補償保険法施行規則等の一部を改正する省令及び
　労働者災害補償保険法施行規則及び労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則の一部を改正する省令の施行等について
　▽
　https://www.mhlw.go.jp/content/000755233.pdf

　　
労災補償
▽
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/rousai/index.html

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

みなさまのご参考となれば幸いです。 

　 
Office Heart Rockは、2012年6月の開業以来

ハローワークの求人票の書き方・活用ノウハウを

人材確保にお困りのみなさまに

　◆求人コンサルティング

　◆求人票ライティング　など

求人・採用活動のサポートメニューを

提供しています。

　　　　
当サイトの【連載コラム：求人票の書き方】は
2020年1月に記載項目が拡充・リニューアルされた

"新求人票"に完全準拠

欲しい人材に響く求人票ライティングの

ノウハウ・お役立ち情報を随時更新しています。 　

　◆御社の求人・採用活動のヒントに
　◆御社の求人票ブラッシュアップに

ご活用ください

#求人票の書き方 連載コラムでも

繰り返しお伝えしておりますが、

「求人とは、集客」
「求人票も、広告」です。

　
どこに出すか？よりも、
だれに・なにを・どう伝えるか？　　

求人票も書き方次第、  　

求人情報も伝え方次第。

　　
求人票でも・有料求人広告でも・採用ページでも
その本質は、商品・サービスを広報・ＰＲする
視点・考え方となんら変わりはありません。
 
弊社では、ハローワーク求人票のほか、
採用ページ・各種媒体のリライトなどのご相談も対応しております。
よい求人・採用の実現に、弊社のノウハウをご活用頂ければと存じます。

 
【ご参考】
■求人票の書き方セミナー・講演実績
求人とは、集客。 欲しい人材に響く！「求人票の書き方」セミナー　
　
Office Heart Rock 講演実績（求人票の書き方・採用面接の進め方）　
　
求人票の書き方セミナー　お客さまの声　

■求人票コンサルティング・ライティング
求人とは集客、求人票も広告です。 求人票コンサルティング・ライティング　
　
求人票コンサルティング　お客さまの声・事例 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■解説動画・オンライン講座
3分でわかる 欲しい人材に響く！求人票の書き方※2015.06.30　

※本コラムは、各メディア情報等取材した内容を基にして、

記事として掲載させて頂いております。

 
求人コンサルティング・セミナー等、
お問い合わせは、下記お申込みフォームからお願い致します。
▽　　　▽　　　▽