「2021年版中小企業白書」コロナ禍で人員不足な職種・過剰な職種【Office Herat Rock 月例報告6月号】

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Office Herat Rock 月例報告2021年6月号
（社外総務課長の月例報告）
https://www.heartrock-noma.com/
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平素はメルマガをご愛読賜り
御礼申し上げます。
　　
今月号は
　1.求人・採用 最新コラム
　2.有効求人倍率 最新データ
　3.「在籍型出向」・「男性版産休」
　　人事・労務　最新トピックス
などのコンテンツをお届け致します。
　
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　1.求人/採用 最新コラム
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(1) 2020年コロナ禍 人員不足な職種・過剰な職種
　
2021年4月23日 経済産業省は
「2021年版中小企業白書」を
リリースしました。

第3節「雇用の動向」から
2020年コロナ禍 での
「人員不足な職種・過剰な職種」をピックアップ
求人票の書き方も検証しています。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1759.html

　　
(2) ニューノーマル時代の製造業 経営課題と人材
　 　
「2021年度版 ものづくり白書」

2021年5月28日 閣議決定を経て、
経済産業省・厚生労働省ホームページに
ニュースリリースされました。

「ニューノーマル」に突入した
製造業を取り巻く環境の急速な変化
　
「製造業が抱える経営課題」と
「人材育成・能力開発の取組み」を
中心にピックアップ
求人票の書き方も検証しています。
　　　
詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1769.html


(3) ものづくり産業 DX人材の確保 企業が求める人材像
　　
「ものづくり産業におけるDX人材の確保」
　
昨今のトレンドワードのひとつ
"デジタルトランスフォーメーション(DX)"と、
ものづくり産業のデジタル技術の活用
　
2021年5月21日
労働政策研究・研修機構は
企業アンケート調査の結果を
公表しました。

今回のコラム、調査レポートから
「DX時代のものづくり人材の確保」を
中心にピックアップ
求人票の書き方も検証しています。
　　
詳しくは、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_1768.html


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　2.有効求人倍率 最新データ
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(1) 4月全国の有効求人倍率は 1.09倍
　
「4月 有効求人倍率」
　
2021年5月28日
厚生労働省・大阪労働局から
最新データが公表されました。
　
「4月新規求人数」は、
前年同期比で16か月ぶりに上昇。
　
大阪では運輸、郵便業を除く
主要産業で増加に転じています。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1767.html

　　 　
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　3.人事・労務　最新トピックス
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(1) [日商・東商調査]在籍型出向 取組状況と課題
　　　
〜コロナ禍での雇用シェア（在籍型出向）・業態転換の動向を初調査〜

日本商工会議所・東京商工会議所は
ホームページに調査結果を公表しました

本調査から「雇用シェア（在籍型出向）」をピックアップ
厚生労働省の支援コンテンツもご紹介しています

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1772.html
　
(2) 「男性版産休」等 来年4月から段階的に 改正育児・介護休業法
　 　 　　
「改正育児・介護休業法」　

2021年6月9日
厚生労働省は、ホームページに
改正情報を公開しました。

今般の改正趣旨は
・出産・育児等による労働者の離職防止
・男女ともに希望に応じた仕事と育児等の両立
など
　　　　
詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1773.html



※大阪産創館 あきない・えーど「求人FAQ」公開中です。

大阪産創館 経営相談室（あきない・えーど）に
寄稿致しました求人FAQ 4篇　　
「よくある経営・法律相談」に掲載中です。
　
≪「よくある経営・法律相談」 掲載中の求人FAQ≫
Q1:求人を出しても応募が・・・お金をかけないと採用って厳しいですか
　　　
Q2:新卒採用を考えています。学生は会社選びで何を重視していますか
　　
Q3:ハローワークの求人票、応募者を増やすには何をすれば良いですか
　　
Q4:求人採用でよく聞く「求める人材像」どうすれば明確になりますか
　
詳しくは、こちらをご覧ください。
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