出向規程/契約書参考例も 厚労省「在籍型出向ハンドブック」をリリース

〜在籍型出向により労働者の雇用維持に
取り組む事業主の皆さまを支援します〜
　
先般、本連載コラムでも
その概要をお伝えした「産業雇用安定助成金」
　
厚生労働省は、本助成金活用の前提となる
「在籍型出向」に関するガイドブックをリリースしました。

今回のコラム、

その概要をご紹介致します。

　
※以下の資料は、厚生労働省ホームページで

　公開されている資料より引用します。

「在籍型出向ハンドブック」の全体像

今般、厚生労働省がリリースした
「在籍型出向“基本がわかる”ハンドブック」

導入部では在籍型出向導入企業の先進事例を紹介　
・在籍型出向という働き方
・在籍型出向に必要な準備
・在籍型出向の給与、社会保険・労働保険の取扱い
の解説に加え
　・在籍型出向と労働者供給の関係
　・支援制度・相談機関
などのコンテンツも掲載されています。

※画像出典：厚生労働省：在籍型出向“基本がわかる”ハンドブック
　

メインコンテンツとなる
「在籍型出向の準備」については
3つのステップでポイントを解説し
具体的な参考例も公開

また人事・労務実務でも気になる
在籍型出向となった出向労働者の
・給与の支払い方法
・給与に関する税務上の留意点
・社会保険・労働保険の取扱い
についての解説も掲載されています。

【在籍型出向の準備 3つのステップ】

※以下、在籍型出向“基本がわかる”ハンドブックより抜粋

　
■ 就業規則等の整備・参考例(ステップ 1)

　在籍型出向は、
　・労働者の個別的な同意
　・就業規則等の社内規程に基づき行う
　のいずれかが必要となります。

　ステップ 1では、
　個別合意・就業規則等の整備・労使の話し合い等
　必要なアクションのポイント解説に加え
　【就業規則の出向規程の参考例】も掲載しています。　
　
■ 出向契約の締結・参考例(ステップ 2)

　◇出向期間
　◇職務内容、職位、勤務場所
　　・・・
　◇出向負担金、通勤手当、時間外手当、その他手当の負担
　◇勤務状況の報告
　◇人事考課
　など

　本ハンドブックでは、
　出向契約締結に必要な一般的な記載事項のほか
　産業雇用安定助成金/雇用調整助成金を活用する場合に
　申請要件として必要な記載事項についても解説
　
　また、具体的なサンプルとして
　【出向契約書の参考例】も掲載しています。
　
■ 出向期間中の労働条件等の明確化(ステップ 3)　

　出向労働者の
　・出向先企業での労働条件
　・出向元企業における身分等の取扱い
　は、
　出向元企業・出向先企業・出向労働者の
　三者間の取り決めによって定められます。
　
　このステップでは
　明確にすべき労働条件と明示の方法
　などの解説も掲載されています。
　　

以上、概要をご紹介致しました。

本ガイドブックの詳細は、
下記【出典・引用】URLからご確認ください。

【参考コラム】
[2/5 発表] "在籍型出向"で雇用維持 「産業雇用安定助成金」スタート
　　
[産業雇用安定助成金(仮)関連] 産業雇用安定センターの出向マッチング【求人票の書き方 #01-2021】　
　

以上、概要をお伝え致しました。
　　
【出典・引用】

厚生労働省 在籍型出向支援特設ページ
▽
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jigyounushi/page06_00001.html

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

みなさまのご参考となれば幸いです。 

　 
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