[雇用調整助成金 書式も半減]厚労省 小規模事業主申請マニュアルを公表

「雇用調整助成金」
　

先般(5月6日)に概要が公表された
「手続きの大幅な簡素化」

　▽

厚労省 雇用調整助成金 小規模事業主の"助成額算定方法簡略化"等を公表
　
厚生労働省は、本日(5月19日)
その詳細を公表しました。

今般、概ね従業員20人以下の

小規模事業主の申請については、
助成額の計算方法も大幅に簡略化
 　　　　
新たに3種類の
「小規模事業主用支給申請マニュアル」も
リリースしています。
 

今回のコラム、
その概要をご紹介致します。

※以下の資料は、厚生労働省ホームページで

　公開されている資料より引用します。

マニュアルで読み解く「小規模事業主申請手続の簡略化」

今般、申請手続きを大幅に簡略化したのは
概ね従業員20人以下の"小規模事業主"
　　　
「小規模事業主用申請申請マニュアル〜休業編〜」では
以下の内容で、書式例を提出書類作成のガイダンスを掲載しています。

1.休業実績の記入
　
申請に必要な休業実績の要素は
「だれを・いつ休業させ・どのように休業手当を支払ったか」
　
今般その申請書式を
「休業実績一覧表」1枚に集約し簡略化
　
従前の「休業協定書」についても
「休業実績一覧表」の内容の確認と
事業主・労働者代表の記名・押印へと、
こちらも確認手続き・書面ともに簡略化しています。
　　

2.「助成率確認票」 申請助成率のチェック
　
申請助成額の算定に必要な助成率は
新設された「助成率確認票」で確認
　
フローチャートに従い"はい・いいえ"の選択で
該当助成率をチェックできます。

また、助成率については、

先般4/25に公表された

拡充１・拡充２にも対応

「拡充１」の助成率と休業手当の支払い率は

例表から選択する仕様になっています。

拡充１．休業手当の支払率60％超の部分の助成率を特例的に10/10とする

　　　　　　　▼　　　　　　▼　　　　　　▼

「助成率確認票」の例表

【出典・引用】

厚生労働省ホームページ 2020.04.25報道発表
「新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金の特例措置の更なる拡大について」
▽
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11041.html

　
3.支給申請書の記入/助成額の計算
　
今般、小規模事業主が支給申請する助成額は
「実際に支払った休業手当額」からの計算に
　
具体的な計算式は
助成額　＝「実際に支払った休業手当額」×「助成率」

これに対応し、支給申請書も様式を一新

「休業実績一覧表」とリンクし、
集計した"休業手当合計額"と"休業延べ日数"を転記
　
申請助成額の算定に必要な助成率も
新設された「助成率確認票」とリンクし、
フロー図に従い"はい・いいえ"の選択で導かれた助成率を転記します。　
　
4. 3種類に半減 支給申請の必要書類
　
支給申請書式は、

従来の6種類から新たな3種類へ
　　　
従前の「計画届」は提出不要になり、
支給申請時の書類提出に簡略化されています。

■ 支給申請書類（3種類）
　・様式特小第1号（別紙も含む）
　　雇用調整助成金　支給申請書
　　支給申請書別紙　助成率確認票
　・様式特小第2号
　　休業実績一覧表
　・様式特小第3号
　　支給要件確認申立書（雇用調整助成金）
　
■ 添付書類
　・比較した月の売上などがわかる書類
　　売上簿、レジの月次集計、収入簿など
　　※「休業した月」と「１年前の同じ月」の2か月分が必要。
　　　（休業した月の前月などの比較もできます）
　 　※ 2回目以降は提出不要
　・休業させた日や時間がわかる書類
　　タイムカード、出勤簿、シフト表など
　・休業手当や賃金の額がわかる書類
　　給与明細の写しや控え、賃金台帳など
　・（役員等がいる場合）役員名簿 （性別・生年月日が入っているもの）
　　 ※ 事業主本人以外に役員がいない場合及び個人事業主の場合は、提出不要。
　
また、振込間違いを防ぐため
初回申請時のみ
「通帳またはキャッシュカードのコピー
（口座番号やフリガナの確認ができる部分）を
できるだけ添付してください。」
とのことです。

5. 小規模事業主用 申請マニュアルの体系

今般、
「小規模事業主用支給申請マニュアル」は
以下の3種類がリリースされています。

◆ 雇用調整助成金支給申請マニュアル〜休業編〜
　雇用保険被保険者である従業員を休業させた場合
　
◆ 緊急雇用安定助成金支給申請マニュアル
　雇用保険被保険者ではない従業員を休業させた場合

◆ 雇用調整助成金支給申請マニュアル〜教育訓練編〜
　教育訓練を実施して雇用調整助成金を申請する場合

各々「手書き作成用(PDF)」・「PC作成用(Excel)」の
支給申請書式のダウンロード可能です。

各マニュアルと申請書式

詳しくは、以下の厚生労働省ページでご確認ください

◆ 厚生労働省「雇用調整助成金の様式ダウンロード（緊急特例期間用）（令和2年5月19日版）」
▽
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyouchouseijoseikin_20200410_forms.html

　
以上、「速報！」でお伝え致しました。

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

みなさまのご参考となれば幸いです。 

　
【出典・引用】
厚生労働省 報道発表 2020.05.19
「雇用調整助成金の手続を大幅に簡素化します
　〜オンラインによる申請受付も始まります〜」
▽
https://www.mhlw.go.jp/stf/press1401_202005061030_00001.html
　
厚生労働省ホームページ 雇用調整助成金ページ
▽
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html

　 
Office Heart Rockは、2012年6月の開業以来

ハローワークの求人票の書き方・活用ノウハウを

人材確保にお困りのみなさまに

　◆求人コンサルティング

　◆求人票ライティング　など

求人・採用活動のサポートメニューを

提供しています。

　　　　
当サイトの【連載コラム：求人票の書き方】は
2020年1月に記載項目が拡充・リニューアルされた

"新求人票"に完全準拠

欲しい人材に響く求人票ライティングの

ノウハウ・お役立ち情報を随時更新しています。 　

　◆御社の求人・採用活動のヒントに
　◆御社の求人票ブラッシュアップに

ご活用ください

#求人票の書き方 連載コラムでも

繰り返しお伝えしておりますが、

「求人とは、集客」
「求人票も、広告」です。

　
どこに出すか？よりも、
だれに・なにを・どう伝えるか？　　

求人票も書き方次第、  　

求人情報も伝え方次第。

　　
求人票でも・有料求人広告でも・採用ページでも
その本質は、商品・サービスを広報・ＰＲする
視点・考え方となんら変わりはありません。
 
弊社では、ハローワーク求人票のほか、
採用ページ・各種媒体のリライトなどのご相談も対応しております。
よい求人・採用の実現に、弊社のノウハウをご活用頂ければと存じます。

 
【ご参考】
■求人票の書き方セミナー・講演実績
求人とは、集客。 欲しい人材に響く！「求人票の書き方」セミナー　
　
Office Heart Rock 講演実績（求人票の書き方・採用面接の進め方）　
　
求人票の書き方セミナー　お客さまの声　

■求人票コンサルティング・ライティング
求人とは集客、求人票も広告です。 求人票コンサルティング・ライティング　
　
求人票コンサルティング　お客さまの声・事例 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■解説動画・オンライン講座
3分でわかる 欲しい人材に響く！求人票の書き方※2015.06.30　

※本コラムは、各メディア情報等取材した内容を基にして、

記事として掲載させて頂いております。

 
求人コンサルティング・セミナー等、
お問い合わせは、下記お申込みフォームからお願い致します。
▽　　　▽　　　▽