平均年間休日数 過去最高に。求人で"120日以上"をPRできる会社は何割？
[求人票の書き方 #24-2025]　

「年間休日総数」

「今どきは、年間休日を大手企業並みにして

アピールしないと、人が来ないと言われました...」

求人コンサルの現場では

このようなご相談に接します。

他社は・世間はどんな状況？

年間休日数の現状を確認できる

調査結果がリリースされました。

今回のコラム、

データご紹介するとともに、、

求人票の書き方・伝え方を検証します。

※以下の資料は、厚生労働省ホームページ等の

出所で公開されている資料等より引用します。

「過去最多の結果」に。年間休日総数の現状 ※厚生労働省 調査データより

今回ご紹介するデータは

令和7（2025）年「就労条件総合調査」

厚生労働省による

民間企業における就労条件の現状を

明らかにすることを目的した調査です。

今般公開されたデータのうち

「年間休日総数」については

　・ 1企業平均年間休日総数：112.4日（前年調査：112.1日）

　・労働者1人平均年間休日総数 116.6日（前年調査：116.4日）

報道発表資料によれば「昭和60年以降過去最多」とのことです。

この調査での「年間休日総数」とは、

企業1年間分の"休日"の合計日数。

この"休日"とは、

・就業規則・労働協約又は労働契約等において、労働義務がないと

　された週休日（日曜日、土曜日などの会社指定の休日）

及び

・週休日以外の休日（国民の祝日・休日、年末年始、夏季休暇、

　会社記念日などで会社の休日とされている日）をいい

年次有給休暇分や雇用調整、生産調整のための休業分は含まれません

そして、年間休日総数の「内訳」についても

以下の調査結果が報告されています。

【年間休日総数 階級別内訳（全企業）】

　・69日以下：1.1%

　・70～79日：1.8%

　・80～89日：3.0%

　・90～99日：5.2%

　・100～109日：27.9%

　・110～119日：21.4%

　・120～129日：37.3%

　・130日以上：2.0%

【企業規模別内訳】

　■ 1企業平均年間休日総数

 　・1,000人以上：117.7日

 　・300～999人：116.2日

　 ・100～299人：114.5日

　 ・30～ 99人：111.2日　

　■ 年間休日総数110～119日 割合 

　 ・1,000人以上：24.0%

 　・300～999人：22.2%

　 ・100～299人：22.9%

　 ・30～ 99人：20.8%　

　■ 年間休日総数120～129日 割合 

　 ・1,000人以上：56.3%

 　・300～999人：49.7%

　 ・100～299人：43.8%

　 ・30～ 99人：33.3%　

　■ 年間休日総数130日以上 割合 

　 ・1,000人以上：1.5%

 　・300～999人：1.4%

　 ・100～299人：2.1%

　 ・30～ 99人：2.1%　

　"年間120日以上"の休日総数は

　全体で、39.3%(37.3%+2.0%)

　1,000人企業で、57.8%(56.3%+1.5%)

　300～999人企業で、51.1%(49.7%+1.4%)

　

　「110～119日」では企業規模での大差はなく

　「130日以上」では100～299人・30～ 99人企業の方が割合が高い

　そんな特徴がうかがえる結果となっています。

図表出典：厚生労働省 2025.12.19

令和７(2025)年就労条件総合調査