[4/1 受付開始] 働き方改革推進支援助成金(テレワークコース)の概要

令和2年3月9日
「新型コロナウイルス感染症対策
　のためのテレワークコース」の
受付がスタートしました。　
　
テレワーク導入を支援する助成制度　
　　
4月1日からは、令和2年度分
「働き方改革推進支援助成金
（テレワークコース）」の
受付がスタートしました。
　　　　　
今回のコラム、

本助成制度の概要を

「速報！」でご紹介致します。

　
※以下の資料は、厚生労働省ホームページで

公開されている資料より引用します。

4/1スタート 働き方改革推進支援助成金（テレワークコース）の概要

4月1日から受付がスタートした令和2年分
「働き方改革推進支援助成金（テレワークコース）」
　

主な内容は以下の通りです。

　　
■ 支給対象となる取組
　以下の取組みのいずれか1つ以上を実施
　・テレワーク用通信機器の導入・運用
　　※ パソコン、タブレット、スマートフォンは支給対象外
　・保守サポートの導入
　・クラウドサービスの導入
　・就業規則・労使協定等の作成・変更
　・労務管理担当者や労働者に対する研修、周知・啓発
　・外部専門家（社会保険労務士など）によるコンサルティング
　
■ 成果目標の設定・目標達成の評価
　１．評価期間に1回以上、対象労働者全員に、
　　　在宅又はサテライトオフィスにおいて就業するテレワークを実施させる。
　２．評価期間において、対象労働者が在宅又はサテライトオフィスにおいて
　　　テレワークを実施した日数の週間平均を、1日以上とする。
　３．所定外労働の削減について、労働者の月間平均所定外労働時間数を前年と
　　　比較して5時間以上削減させる。
　　
　以上の成果目標について、
　事業実施期間（交付決定の日から令和3年2月15日まで）の中で、
　1か月から6か月の間で"申請者自ら"が「評価期間」を設定し、
　達成の有無を評価・判断します。
　
■ 支給額
　"成果目標の達成・未達成"で異なります。
　・補助率
　　達成：3/4 未達成：1/2
　　※補助対象となる経費はリーフレット等でご確認ください
　・1人当たりの上限額
　　達成：20万円 未達成：10万円
　・1企業当たりの上限額
　　達成：150万円 未達成100万円
　
「申請様式・申請マニュアル」「交付要綱及び支給要領」等
詳しくは、下記【出典・引用】からご確認ください。

【出典・引用】
厚生労働省ホームページ
働き方改革推進支援助成金（テレワークコース）
▽
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/telework_10026.html
　
リーフレット
「働き方改革推進支援助成金」のご案内（テレワークコース）
▽
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000617782.pdf

　
　　
なお、時限的な特例コースとして設けられた
「新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース」は、
支給要件・支給額などが異なっていますのでご留意ください。
　
【ご参考】
「新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース」　
　※令和2年3月9日受付開始

■ 助成の対象となる事業の実施期間
　令和2年2月17日〜5月31日
■ 主な要件
　事業実施期間中に
　・助成対象の取組を行うこと
　・テレワークを実施した労働者が1人以上いること
■ 支給額
　・補助率：1/2（１企業当たりの上限額：100万円）

「申請様式・申請マニュアル」「交付要綱及び支給要領」等

詳しくは、下記【出典・引用】からご確認ください。
　
【出典・引用】
厚生労働省ホームページ
新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコースの助成内容
▽

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/syokubaisikitelework.html 

リーフレット
働き方改革推進支援助成金のご案内（新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース）
▽
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000617764.pdf

以上、「速報！」でお伝え致しました。

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