【平成30年版 労働経済白書】正社員の人手不足感、トップは〇〇業。
[#29-2018]

【連載コラム：求人票の書き方 #29-2018】

「平成30年版 労働経済白書」

2018.09.28 厚生労働省から公表されました。

約350ページに及ぶ、多面的な分析には、
求人・募集にも参考となるデータも

多々報告されています。

今回のコラムは、

雇用形態別・産業別の過不足感を
ピックアップ。

調査結果にみる動向と、
求人票の書き方を検証します。

※以下の資料は、厚生労働省ホームページ

　公開データから引用します。

雇用形態別・産業別　労働者過不足判断D.I.

「平成30年版 労働経済白書」
第Ⅰ部第2章第4節のテーマは、
「就業者・雇用者の動向」

"人手不足感"について、
雇用形態別・産業別に、
過不足感D.I(「過剰」−「不足」）で
比較しています。

【雇用形態別】
「正社員等」の不足感が、
「臨時」・「パートタイム」を上回り、
フルタイムで働く人材の確保・人手不足感の
深刻さがうかがえます。

【産業別】
「正社員等」では、
製造業の不足感がサービス業・建設業と比しても
特に深刻な状況がうかがえます。

「パートタイム」では
生活関連サービス業から、宿泊、飲食サービス業まで
不足感の高さが特徴的な結果となっています。 

【出典・引用】
厚生労働省ホームページ
「平成30年版　労働経済の分析（労働経済白書）」
▽
https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/18/18-1.html

欲しい人材に響く！　求人票の書き方

上記の傾向として、正社員等での
深刻な人手不足感を抱える
「製造業」

求人相談・各所専門家派遣での
ご相談が多い業種です。

その求人コンサルティングの現場でも
実感することは「ものづくりは千差万別」

製品の大きい・小さいから、
素材の違い・加工技術の違い、
製品の用途・・・

同じ"製造業"の括りでも、各社様とも、
なにがしかの特長があるのが実態です。

求人とは、集客。
求人票も、広告。です。

・「うちのものづくりは、これ。」な
　視点での"会社の特長"

・「うちのものづくりは、こうやる。」な
　視点での"仕事の内容"

求人情報の発信でも、ここに意識を向けて
読み手である求職者に伝えたい情報を抽出・整理すると
自ずと「他社求人との違い」が鮮明になってきます。

"売り手市場"とは、求人広告の読み手が主体。

各社の求人情報を比較・検討し、
「応募する・しない」を判断している状況です。

自社求人情報への興味・関心を惹き、
面接への期待感を持ってもらうことが
応募（=集客）に繋がるポイントです。
　
読み手（=求職者)目線に立った
　・詳しさ
　・読みやすさ
　・わかりやすさ
文章表現・伝え方まで意識しておきたいところです。

ハローワーク求人票の活用エリア・活用メリット

弊社コラムで繰り返しご紹介していますが、

・「仕事の内容」欄
・「特記事項」欄
・「備考」欄
３つの求人票活用エリアは、

数字では表現できない定性的な

求職者に訴求できるエリアです。

「自社の仕事の具体的な内容」

「自社の特長は？　自社の働く環境は？」

「他社求人と、どこが違うのか？」を

読み手がイメージし、判断できる情報を

「具体的で明確。そしてリアルな言葉」で伝えることが、
"売り手市場で選ばれる求人情報"の大事なポイントです。

そして、ハローワークの求人票については、

よく「無料で使える」がメリットとして挙げられますが、

求人票を「広告」として捉えた場合、
更に大きなメリットがあります。

それは、
「掲載期間中にでもメンテナンスできる」
というメリット。

一般的な求人広告は、
掲載期間中の原稿修正は不可となっています。

片や、ハローワークの求人票
管轄のハローワークで手続きを踏めば、
適時、求人情報の修正・更新が可能です。

言い換えれば
「求人票の反響をみながら求人情報を無料で
　ブラッシュアップ・アップデートできる」メリット

このホームページコラムで、
2012年以来お伝えしている
「求人とは、集客。そして求人票も広告。」
という求人票の活用・書き方のコンセプトからも、

・求人市場の動向をみながら
・求職者の反響をみながら
・応募者の関心をみながら

自社が訴求する求人情報を
「無料で、自社のタイミングで更新できる機動力」こそが、

売り手市場でのハローワーク活用の大きなメリットです。
　 　
「ハローワークの求人票」も書き方次第、
求人媒体の選択肢のひとつとして
ご活用頂ければと存じます。

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

みなさまのご参考になれば幸甚です。

では、また。

※本コラムは、各メディア情報等取材した内容を基にして、

記事として掲載させて頂いております。

【ご参考】

Office Heart Rock 講演実績

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求人とは、集客。 欲しい人材に響く！「無敵の求人票」書き方セミナー

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「求人とは、集客。」 求人コンサルティング・コピーライティング

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