【速報! 1/31】大阪府 正社員求人倍率初の1倍超、不足感は51.3%　
ライティングのテクニック[#05-2017]

【連載コラム：求人票の書き方 #05-2017】

・正社員有効求人倍率:1.04倍(原数値）
・正社員の過不足感
　「不足」+「やや不足」:51.3%
・平成28年(1〜12月）
　有効求人倍率：1.38倍(原数値)

この数値
大阪労働局が1月31日、HPに公表した
・大阪労働市場ニュース
（平成28年12月分及び平成28年分）
・平成28年度第3回ハローワーク
　雇用等短期観測調査
からのデータです。

大阪府の正社員有効求人倍率
"１倍超え"は平成16年(2004年)11月
統計開始以来、初。

平成28年(1〜12月）年間の
有効求人倍率:1.38倍は7年連続の上昇
という結果となっています。

今回は、その概要を「速報!」でご紹介します。

※以下の資料は、大阪労働局HP公開資料等から引用します。

1.「正社員」有効求人倍率の推移

「正社員有効求人倍率（原数値）」1.04倍は、
前年同月より0.14ポイント上昇

"79か月連続の上昇"は
平成16年(2004年)11月統計開始以来、
初の「売り手市場」に転じる結果となっています。

また、12月の
・有効求人数（季節調整値）は、210,497人
　前月より2.8%増　7か月連続の増加

・有効求職者数（季節調整値）は142,478 人
　前月より0.3%増加 4か月ぶりの増加に転じています。

2.「正社員」の過不足感（企業調査）

正社員の過不足感について、
「不足」+「やや不足」と

回答した企業の割合は51.3%
半数超え、「高止まり」傾向が続いています。

また、この"短観調査"では
「業種別」のデータも公表されており、
「不足」+「やや不足」と回答した企業の割合は、

・「製造業」　：37.5%
・「非製造業」：65.2%

「非製造業」での人手不足感が強く、
業種間の差が顕著な結果となっています。

【出典・引用】
大阪労働市場ニュース（平成28年12月分及び平成28年分）
▽
https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/library/osaka-roudoukyoku/H29/press/1/2901-1.pdf
　
平成28年度第3回ハローワーク雇用等短期観測調査
▽

https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/library/osaka-roudoukyoku/H29/press/1/2901-10topics.pdf

3.「正社員確保」 求人票コピーライティングのテクニック

　
「売り手市場」に転じた正社員求人
　
正社員採用を希望する求職者の立場（特に中途採用）で考えれば、
応募先を選択する要素は、

「自分が長く勤めることができそうか」

にあると考えられます。

とすれば、
"仕事の内容"はもちろんですが、

たとえば、
・職場の雰囲気
・会社の事業内容　などの情報

「会社・職場が自分にマッチしているかを判断できる情報」も
　
的確に・わかりやすく・ていねいに
　
求人情報として求人票で伝えておきたいところです。

　　 
・求職者が興味・関心のある情報を
・適切な言葉・表現で
・求人情報として、効果的に発信して、

求職者に「選んでもらう」戦略

求人とは「広報・マーケティングの視点」に立った

「集客の戦略」です。

自社の魅力は、唯一無二。

他社がマネできない「無敵の求人票」の素材です。

「他社とは違う、独自のウリ」を

的確にターゲットに向けて発信することは、

その本質においては、

「広報・マーケティング」と同じです。

ハローワークの求人票の活用ポイントは、
１．「仕事の内容」欄
２．「特記事項」欄
３．「備考」欄

ここに
・求職者が迷わないように
・戦略的に情報を選択して
・効果的にレイアウトすること
も考えておきたいところです。

「求人とは、集客」
「求人票も、広告。」です。
 
求人情報も伝え方次第。
どこに出すか？よりも、
だれに・なにを・どう伝えるか？　　
 
求人票でも・有料求人広告でも・採用ページでも
その本質は、商品・サービスを広報・ＰＲする
視点・考え方となんら変わりはありません。
 
弊社では、ハローワーク求人票のほか、
採用ページ・各種媒体のリライトなどのご相談も対応しております。
よい求人・採用の実現に、弊社のノウハウをご活用頂ければと存じます。

　
 
【ご参考】
■求人票の書き方セミナー・講演実績
求人とは、集客。 欲しい人材に響く！「求人票の書き方」セミナー　
 
Office Heart Rock 講演実績（求人票の書き方・採用面接の進め方）　
 
求人票の書き方セミナー　お客さまの声　

■求人票コンサルティング・ライティング
求人とは集客、求人票も広告です。 求人票コンサルティング・ライティング　
 
求人票コンサルティング　お客さまの声・事例 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■解説動画・オンライン講座
3分でわかる 欲しい人材に響く！求人票の書き方※2015.06.30　

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最後までお読み頂き、ありがとうございました。

みなさまのご参考になれば幸甚です。

では、また。