【速報！9/20厚労省発表】転職者 募集・転職方法、ハローワークが1位
[求人票の書き方 #28-2016]

【連載コラム：求人票の書き方 #28-2016】

 

 

このデータ、
厚生労働省が9月20日に公表した
「平成27年転職者実態調査の概況」

 

全国の事業所10,514事業所/転職者6,090人の
事業所調査・個人調査の回答に基づく結果です。

この概要を「速報！」でお伝えするとともに、
効果的な求人票の書き方を検証します。

　

※以下の資料は、厚生労働省2016年9月20日発表
「平成27年転職者実態調査の概況」より引用します。

 

 

１．転職者の募集方法【事業所調査】

 

 

転職者がいる事業所の転職者の募集方法（複数回答）をみると、

・ハローワーク等の公的機関：65.7%
・民間の職業紹介機関：17.3%
・求人情報専門誌、新聞、チラシ等：38.5%
・自社のウェブサイト：18.6%
・縁故（知人、友人等）：30.8%
・会社説明会（合同説明会を含む）：5.2%

これを事業所規模別にみると、

・民間の職業紹介機関
・自社のウェブサイト
・会社説明会（合同説明会を含む）などが
「事業所規模が大きいほど割合が高くなる傾向」が
特徴的な結果となっています。

２．転職活動の方法【個人調査】

 

転職者が現在の勤め先に就職するため、
どのような方法で転職活動を行ったかについては、

・ハローワーク等の公的機関：41.4%
・民間の職業紹介機関：18.8%
・求人情報専門誌、新聞、チラシ等：24.2%
・企業のホームページ：13.6%
・縁故（知人、友人等）：27.7%

こと「求人媒体の選定」については、
【企業調査】・【個人調査】で大きな乖離は伺えない
結果が特徴的です。

 

 

 

３．「勤め先を選んだ理由」【個人調査】 効果的な求人票の書き方

 

【個人調査】では、

「勤め先を選んだ理由」についても調査を行っています。

 

・仕事の内容・職種に満足がいくから：40.8%
・自分の技能・能力が活かせるから：37.5%
・労働条件（賃金以外）がよいから：24.9%
が上位。

 

ちなみに「賃金が高いから」は12.6%という結果となっています。

　

 

また、男女別に理由を比較してみると、

男性では、
「会社に将来性があるから」が16.2%と女性の8.3%より高く
女性では、
「転勤が少ない、通勤が便利だから」が27.5%と男性の17.1%より高い

ことなどが特徴的な結果となっています。

 

 

効果的な求人票の書き方

 

「勤め先を選んだ理由」

見方を変えれば、
「次の転職の際に気にしていた項目」

「求人票で知りたかった情報」ともいえます。

 

転職者は「賃金の高さ」よりも理由が上位である

「仕事に内容」・「この会社、仕事で能力が活かせるか」であれば

　　　　　　　▽

「仕事が具体的にイメージできる情報」

 

「賃金以外の労働条件がよいから」であれば、

　　　　　　　▽

例えば、

・配属される職場の情報（人員構成・平均年齢など）

・教育研修・資格取得支援制度など

・福利厚生

・シフトの決め方

などが考えられます。

 

 

「選ばれる求人票」のポイントとは、

・欲しい人材（ターゲット）が興味、関心を持つ情報を
・求職者目線で
・わかりやすく、ていねいに

求人票に判断材料として伝え、
「みなさんの会社・職場で仕事をすることの魅力・理由をイメージしてもらう」こと。

　 

求人にも、
「広報・マーケティングの視点」が必要であることが
おわかり頂けるかと思います。

 

「求人とは、集客」
「求人票も、広告。」です。
 
求人情報も伝え方次第。
どこに出すか？よりも、
だれに・なにを・どう伝えるか？　　
 
求人票でも・有料求人広告でも・採用ページでも
その本質は、商品・サービスを広報・ＰＲする
視点・考え方となんら変わりはありません。

  

【本コラム出典・引用】

・厚生労働省 報道発表(2016年9月20日）
　「平成27年転職者実態調査の概況」
　　▽
　http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/6-18c-h27.html

 

弊社では、ハローワーク求人票のほか、
採用ページ・各種媒体のリライトなどのご相談も対応しております。
よい求人・採用の実現に、弊社のノウハウをご活用頂ければと存じます。　

 　　

 
【ご参考】
■求人票の書き方セミナー・講演実績
求人とは、集客。 欲しい人材に響く！「求人票の書き方」セミナー　
　
Office Heart Rock 講演実績（求人票の書き方・採用面接の進め方）　
　
求人票の書き方セミナー　お客さまの声　

　

■求人票コンサルティング・ライティング
求人とは集客、求人票も広告です。 求人票コンサルティング・ライティング　
　
求人票コンサルティング　お客さまの声・事例 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　

■解説動画・オンライン講座
3分でわかる 欲しい人材に響く！求人票の書き方※2015.06.30　
　  

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最後までお読み頂き、ありがとうございました。

 

みなさまのご参考になれば幸甚です。

 

では、また。

 

※本コラムは、各メディア情報等取材した内容を基にして、記事として掲載させて頂いております。



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