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社外総務課長の月例報告 1月号
http://www.heartrock-noma.com/━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
みなさまいかがお過ごしでしょうか?
平素は、メルマガをご愛読賜り、
心より御礼申し上げます。
年明け
「今年は暖冬?」と思いきや、
40年振りの大寒波が。
奄美大島では、115年ぶりに、
雪が舞ったそうです。
ところで、私ごとで恐縮でございますが、
年明け早々、
「求人票の書き方セミナー」ダイジェスト動画、
再生回数が、400回を突破致しました。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_855.html
今年も、「求人・採用」、「人材確保・育成」は、
昨年にも増して、経営課題となろうかと予測されます。
本年も、宜しくお願い申し上げます。
それでは、
”社外総務課長の月例報告”1月号スタートです。
///【This Month's CONTENTS】//////////////////////////
1. 最新!求人Topics
2. 最新!人事Topics
3. 最新!Topics
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1.最新!求人Topics
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(1)人材が確保できている企業・できていない企業
【人材確保に成功する企業の特徴】
・人材獲得のためのノウハウ・手段:19.3%pt
・必要とする人材像の明確化 : 9.1%pt
・仕事のやりがい : 5.7%pt
このデータ、2015年版中小企業白書。
「確保できている企業の特徴」−「確保できていない企業の特徴」
から算出した「差分」での分析結果です。
「差分(%pt)が小さい」ということは、
「確保できている・いない」の違いの要因として、
「強み」としての影響が少ないことを意味します。
つまり、人材確保に大事なこととは・・・
詳しくはこちらを
▽
https://heartrock-noma.com/contents_850.html
(2) 中小企業 求める人材:7割がミドル層
【人手不足】
「人手不足である」:50.2%
(前年同時期47.8%)
【求める人材】
・一定のキャリアを積んだミドル人材:67.9%
ただし、管理職経験のシニア人材:12.4%
・高校新卒:40.4%
・大学新卒:32.1%
このデータ、
日本商工会議所が、昨年8月27日に発表した
「人手不足への対応に関する調査結果」
からのデータです。
「採用には、求める人材像の明確化が大切です」
ネットでみかけるフレーズですが、
この年齢層の「会社選び」には、
ある重要な基準が存在します。
詳しくはこちらを
▽
https://heartrock-noma.com/contents_887.html
(3)採用広告費平均額は、269.8万円
「2015年卒」
・採用広告費平均額:269.8万円
・採用費総額平均 :575.4万円
・一人あたり採用費:45.5万円
詳しくはこちらを
▽
https://heartrock-noma.com/contents_811.html
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2.最新!人事Topics
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(1)厚労省・文科省 学生アルバイトの労働条件の確保を要請
「学生アルバイトの労働条件」
昨今、このテーマについて、
メディアでもピックアップされる
機会が増えてきています。
11月9日、厚労省は、
「大学生等に対するアルバイトに関する意識等調査」の
結果をプレスリリース。
調査結果では、
・労働条件が通知されていない
・シフトに関するトラブル
・法律違反のおそれがあるトラブル
などが報告されています。
詳しくはこちらを
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https://heartrock-noma.com/contents_957.html
(2)大卒予定者の就職内定率80.4%
厚生労働省と文部科学省は1月20日、
2015年度「大学等卒業予定者の就職内定状況調査」の
結果を公表しました。
就職内定率は80.4%
・男子79.0%
・女子82.0%
(2015年12月1日現在)
詳しくはこちらを ※厚労省 報道発表資料です。
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http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000109235.html(3)3月1日から、「ブラック求人不受理」スタート
「若者雇用促進法」
昨年10月1日から順次施行されています。
求人に関する重要な事項には、3月1日から施行される
「ブラック求人不受理」
があります。
この制度、
「労働関係法令に違反した事業所の求人」について、
最大1年間、「求人不受理」の措置とするものです。
詳しくはこちらを
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https://heartrock-noma.com/contents_914.html
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3.最新!Topics(近況のご報告)
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2月、登壇セミナーのお知らせと、
1月、登壇セミナーのご報告です。
(1)1/18 欲しい人材に「響く」、求人・面接のポイント
豊中商工会議所 主催
平成27年度 厚生労働省委託事業
ジョブ・カード制度普及促進フェア
貴社の「人材力」を高める!
〜欲しい人材に「響く」、求人・面接のポイント〜
に登壇致しました。
詳しくはこちらを
▽
https://heartrock-noma.com/contents_960.html
(2)2/12 大阪産創館様「ハローワークの求人票の書き方講座」
2月12日(金)
大阪産業創造館様 主催
※運営:公益財団法人大阪市都市型産業振興センター
〜ハローワークの求人票の書き方講座〜
に登壇致します。
※今回、「通算7回目」の開催。
過去6回、いずれの回も”増席”致しましたが、
”ソールドアウト・キャンセル待ち”でございました。
お申込み・詳しくは、大阪産業創造館様イベントページを
▽
https://www.sansokan.jp/events/eve_detail.san?H_A_NO=20574(3)「女性活躍推進法対応セミナー」お申込み 受付中です。
1月20日に、第1回目を開催
ご受講頂いたみなさまから、
満足度の高いご感想を頂いたセミナーです。
ベアリンク代表 土元紀子さま
からお招き頂き、
「女性活躍推進法対応セミナー」
に登壇しております。
本セミナーは、「アウプット重視」
・会社の業績が上がり、
・従業員のみなさんが会社に貢献でき、
・ずっと働きがいを感じられる職場づくり
ワークショップで、
「成果が出る、実効性のある行動計画」
をナビゲートするセミナーです。
「女性活躍推進法」、対応はお済でしょうか???
〜成果がでる行動計画を作るワークショップ〜
女性活躍推進法対応 行動計画作成セミナー
日時 :2016年 2月 5日(金)14:00〜17:00
2016年 3月 8日(火)14:00〜17:00
※各日とも同じ内容です。
ご都合の良い日にちにご参加ください。
場所 :ドーンセンター
大阪市中央区大手前1丁目3番49号
受講料:無料
定員 :各回限定8名様
※女性活躍推進に役立つ”2大特典”付
お問い合わせ・お申込みは、
Bear Linkさま イベントページをご覧ください。
▽
http://bearlink.jp/seminar/seminar-jokatsuhou/そして、新たな企画がスタート致します。
理事を務めております、
「特定非営利活動法人ヒューリット経営研究所」
2月から、
「ヒューリット経営士養成研修」がスタート致します。
詳しくは、ヒューリット経営研究所HPをご覧ください。
▽
http://www.hritmi.org/induction-course/その他、過去の【講演実績】は、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_634.html
※セミナー・求人コンサルティングの
お問い合わせ・ご依頼は、
弊社お申込みフォーム
▽ ▽ ▽
https://heartrock-noma.com/webform_2.html?code_1=ayooogs6hlrx26x5pbrtnn4rta
または、
お電話・メール等にてご一報頂ければ幸甚です。
最後まで、お読み頂き有難うございました。
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求人から相談できる社労士/広報・労務ジャーナリスト
野間 信行(のま のぶゆき)
【専門家登録※こちらでも求人相談ご対応可能です】
・吹田商工会議所 : 登録専門家
・豊中商工会議所 : 登録専門家
・大阪商工会議所 : 登録エキスパート
・ひょうご産業活性化センター : 登録専門家
・中小企業庁 ”ミラサポ” : 登録専門家
【動画公開中!※動画ご提供 ㈱ブレーン】
・「求人票の書き方セミナー」【ダイジェスト版】(視聴時間:約3分)
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https://youtu.be/o5Q5O9saj0k ・インタビュー(視聴時間:約3分)
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https://youtu.be/eMCvhcHA804 【主な課題解決(ソリューション)メニュー】
・欲しい人材に効く!「PR求人票」コンサルティング
https://heartrock-noma.com/contents_327.html
・「響く」広報・販促物の極意。広報コンサルティング
https://heartrock-noma.com/contents_197.html
・優秀な人材は優良なお客さま。人事コンサルティング
https://heartrock-noma.com/contents_201.html
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