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社外総務課長の月例報告 10月号
http://www.heartrock-noma.com/━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
みなさまいかがお過ごしでしょうか?
10月。
人事・労務のホットな話題は、
「マイナンバー制度」
メディアでは、連日、
「マイナンバー制度」のあれこれが
伝えられていますが、
日々、新しい情報も各方面から
リリースされています。
今月号は、最新情報を
「マイナンバー特集」で
お送り致します。
それでは、
”社外総務課長の月例報告”10月号スタートです。
///【This Month's CONTENTS】//////////////////////////
1. 最新!マイナンバー特集
2. 最新!人事Topics
3. 最新!Topics(近況のご報告)
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1.最新!マイナンバー特集
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(1)「労災保険」とマイナンバー
厚生労働省は10月14日、
労災保険の
「労災年金手続き」に係る
マイナンバー制度の関連資料を
取りまとめて公表しました。
労災保険には、
休業補償給付をはじめ、
各種の保険給付がありますが、
対象となるのは、
遺族・障害に関する年金給付
今回、この資料を入手しました。
詳しくはこちらを
▽
https://heartrock-noma.com/contents_908.html
(2)「雇用保険」とマイナンバー
会社がマイナンバーと取り扱う実務に
「雇用保険」に関する業務があります。
その中には、
メディアで報道されている
「個人宛マインナバー」の他に
「企業版マイナンバー」が
必要となる届出もあります。
詳しくはこちらを
▽
https://heartrock-noma.com/contents_904.html
(3)「源泉徴収票」とマイナンバー
「源泉徴収票」・「支払通知書」
税務関係書類での
マイナンバー記載の取扱いについて、
10月2日、
新たな決定が国税庁から、
ニュースリリースされました
詳しくはこちらを
▽
https://heartrock-noma.com/contents_902.html
ここで、緊急告知です!
11月25日(水)
理事を務めております、
「特定非営利活動法人 ヒューリット経営研究所」が
主催致します オープンセミナー
「マイナンバーの実務セミナー」
の開催・登壇が急遽決定致しました!
記
〜そうだったんだ! マイナンバー制度〜
今からできる マイナンバー実務セミナー
マイナンバー制度
「どう対応すべきかわからない」:83.4%
※だいしん総合研究所
10月からスタートしたマイナンバー制度。
この調査結果からも、巷に溢れる情報のなか、
会社の実務は、
「なにを・どれくらい・いつまでにやればいいのか?」
が混沌としています。
本セミナーでは、
複雑なマイナンバー制度の会社実務を
情報管理の「対応」と「対策」の視点で、
わかりやすくお伝えします。
日時:11月25日(水)18:30〜20:30
場所:サムティフェイム新大阪4F会議室
※JR新大阪、阪急京都線南方、地下鉄西中島南方より徒歩圏内
URL :
http://fame.hey.ne.jp/access/定員 :20名(先着順)
受講料:3.000円(税込)
お申込み方法など、詳細につきましては、
近日中に、弊社HP・
ヒューリット経営研究所 Official HPにて告知致します。
▽
http://www.hritmi.org/ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
2.最新!人事Topics
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(1)8月、大阪の新規求人倍率は、1.89倍
大阪府 8月の雇用状況
【職種別有効求人倍率】
・介護関連:3.16倍
・販売 :1.36倍
・サービス:2.76倍
出典は、
「求人・求職状況速報」
大阪労働局が、毎月レポートしている
雇用情勢レポートです。
詳しくはこちらを
▽
https://heartrock-noma.com/contents_906.html
(2)助成金の「加算措置」も。新しい認定制度スタート
「若者雇用促進法」
正式名称は、
「青少年の雇用の促進等に関する法律」
・青少年の雇用の促進
・能力を有効に発揮できる環境を整備
を目的として3つの法律が改正され、
「若者雇用促進法」として、
10月1日から順次施行されています。
この法律の定める
「認定を取得」した会社には、
3つの助成金で、
「若者」をキーワードにした
「加算措置」が適用されるなどの
メリットがあります。
詳しくはこちらを
▽
https://heartrock-noma.com/contents_905.html
(3)パート従業員のキャリアアップ好事例/厚労省
「人材確保・定着」は新しい経営課題の時代です
厚生労働省では、
優秀な人材の確保・定着、
モチベーションの向上を図るため
パート・契約社員・派遣社員などの
・正社員化
・処遇の改善
・人材育成
などを積極的に行っている企業事例を紹介するサイト
「多様な人材活用で輝く企業応援サイト」を開設しています。
このサイトでは、好事例のほか、
国の支援策などについても紹介しています。
▽
http://www.tayou-jinkatsu.jp/■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
3.最新!Topics(近況のご報告)
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11月登壇セミナーのお知らせです。
1.産産学連携ビジネスマッチングフェア2015
「産産学連携マッチングフェア2015with 大阪大学」
11月11日(水)・12日(木)@マイドームおおさか
Day-2 12日(木)
「中小企業応援セミナー」
に登壇致します。
〜中小企業応援セミナー
【技能を育む!”人材力”の鍛え方】
“人材力”強化のためのマル得人材育成術〜
テーマは、
「『ものづくり人材』の育成・確保のノウハウ」
ものづくり産業の現場での「人材の育成と確保」
・「パワーハラスメントにならない指導」
・「欲しい人材に響く!求人票の書き方」
2つのテーマを1時間でお話致します。
開催日時:11月12日(木)
15:00〜16:30
開催場所:マイドームおおさか
2階 セミナー会場
定員 :50名(先着順)
受講料 :無料
主催:豊中商工会議所
お申込み 詳しくはこちらを
▽
https://heartrock-noma.com/contents_909.html
2.求人票の書き方セミナー
(1)11月17日(火)@大阪産業創造館
11月17日(火)
大阪産業創造館様 主催
※運営:公益財団法人大阪市都市型産業振興センター
〜ハローワークの求人票の書き方講座〜
に登壇致します。
今回で、6回目の開催
昨年、12月9日
本年、 2月3日・4月8日・7月1日・8月25日。
いずれの回も増席致しましたが、
「ソールドアウト・キャンセル待ち」でございました。
開催日時: 2015年11月17日(火) 14:00-17:00
開催場所: 大阪産業創造館 5F パソコン実習室
受講料 : 3,000円/名
お申込み 詳しくはこちらを
▽
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(2)11月 4日(水)@神戸市勤労会館
(一社)兵庫県産業廃棄物協会さま主催
「ビジネススキルアップ研修」
〜求人票とマイナンバー実務セミナー〜
に登壇致します。
開催日時: 11月4日(水)14時〜17時
開催場所: 神戸市勤労会館 2F多目的ホール
定員 : 50名(先着順)
受講料 : 3,000円
お申込み 詳しくはこちらを
▽
https://heartrock-noma.com/contents_907.html
(3)10月27日(火)@大阪商工会議所
10月27日(火)
大阪商工会議所様主催
※協力:OSAKAしごとフィールド(大阪府)
〜若年社員との「雇用ミスマッチ解消」勉強会〜
に登壇致します。
詳しくはこちらを
▽
https://heartrock-noma.com/contents_878.html
3.本気の創業予備校
NARA EGG(創業支援施設「きらっ都・奈良」)
「本気の創業予備校」
(カリキュラム 全6回)
に登壇致します。
私が担当致しますのは、
11月14日(土)15:00〜17:00
「最低限知っておきたい人事・労務」
創業で知っておきたい
・労働基準法のルール
・労働保険・社会保険の仕組み
・効果的な求人票の書き方
をお話致します。
詳しくはこちらを
▽
https://heartrock-noma.com/contents_911.html
最後まで、お読み頂き有難うございました。
みなさまのお役に立てれば幸甚です。
※セミナー・求人原稿作成の
お問い合わせ・ご依頼、承っております。
お手数をお掛け致しますが、
弊社お申込みフォームまたは、
お電話・メール等にてご一報頂ければ幸甚です。
【お申込みフォーム】
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求人から相談できる社労士/広報・労務ジャーナリスト
野間 信行(のま のぶゆき)
【専門家登録※こちらでも求人相談ご対応可能です】
・吹田商工会議所 : 登録専門家
・豊中商工会議所 : 登録専門家
・大阪商工会議所 : 登録エキスパート
・ひょうご産業活性化センター : 登録専門家
・中小企業庁 ”ミラサポ” : 登録専門家
【動画公開中!※動画ご提供 ㈱ブレーン】
・「求人票の書き方セミナー」【ダイジェスト版】(視聴時間:約3分)
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https://youtu.be/o5Q5O9saj0k ・インタビュー(視聴時間:約3分)
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https://youtu.be/eMCvhcHA804 【主な課題解決(ソリューション)メニュー】
・欲しい人材に効く!「PR求人票」コンサルティング
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・「響く」広報・販促物の極意。広報コンサルティング
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・優秀な人材は優良なお客さま。人事コンサルティング
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