【速報！　4/22公表】「ベアを実施」中小企業は、42.2% 財務省「賃金動向調査」・パート従業員賃上げ助成金

・「2015年度にベアを実施」
　中小企業：42.2%(前年度:34/9%)
・「賃上げを行う理由」
　社員のモチベーションの向上・待遇改善：76.1%

財務省が4月22日に公表した
「賃金動向調査」のデータです。

概要を「速報！」でお伝え致しますとともに
パート従業員賃上げ（待遇改善）の助成金
「キャリアアップ助成金」の
概要をご紹介致します


※以下の資料は、
　財務省「賃金動向調査」
　厚生労働省「キャリアアップ助成金」リーフレットから引用します。

１．賃上げの推移と動向

・27年度にベアを行う企業の割合
　全体　　：47.1％
　中小企業：42.2%

また、

「前年を上回る賃上げ」については、
業種別でみると、
・製造業で約５割
・非製造業で約３割
の企業が前年度を上回る賃上げを行う。

という調査結果でした。

２．「引き上げ率」の動向

「引き上げ率」の動向については、
大企業・中堅企業・中小企業の
セグメントでの調査結果が報告されています。

※　大企業： 資本金10億円以上
　中堅企業： 資本金1億円以上10億円未満
　中小企業： 資本金１億円未満

３．賃上げを「行う・行わない」理由

「行う理由」

最上位は、
「社員のモチベーションの向上、待遇改善」:76.1%
という結果でした。

４．地域別　賃金の引き上げ動向

地域別の動向も報告されています。

５．キャリアアップ助成金（処遇改善コース）

（１）要件と支給額

このような要件と支給額になっています。

（２）対象となる労働者

このように、
「有期契約労働者（＝パート従業員）」の
賃上げについて対象となります。

（３）支給申請の流れ

このように、

先に、賃金テーブルを改定し、運用している
実績が必要となります。










以上、「速報！」でお伝え致しました。

最後までお読み頂き有難うございました。

 

 

※本コラムは、関係各所から入手したネタを元に記事として掲載しております。