2012年開業、求人ひとすじ10年超「求人から相談できる社労士」
求人とは集客、求人票も広告です。Web/紙媒体も書き方次第、
求人票コピーライターが御社の求人票をバージョンアップ！
求人とは集客、求人票も広告です。Web/紙媒体も書き方次第、
求人票コピーライターが御社の求人票をバージョンアップ！
仕事に関係のない営業/勧誘等一切お断りします
大阪府社労士会 北東支部所属 Since 2012.06.15
- ホーム
- 無料NEWS LETTER 社外総務課長の月例報告 バックナンバー
- 【大卒就職内定率：68.4％】最新雇用統計データ＆”女性の採用”特集【社外総務課長の月例報告11月号】
【大卒就職内定率：68.4％】最新雇用統計データ＆”女性の採用”特集【社外総務課長の月例報告11月号】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
社外総務課長の月例報告 11月号
http://www.heartrock-noma.com/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
みなさまいかがお過ごしでしょうか？？？
もう、１１月の最終週。
来週から、師走なんですよね。
個人的な感覚なのですが、
開業してから、毎年、月日が経つのが、
めまぐるしく感じています。
私の近況。なのですが、
ＨＰ「お知らせ」でも告知しておりました、
株式会社Ｓｈｕｋａ Ｂｅｒｒｙ主催：
「第7回セミナー講師グランプリ」【10/18大阪大会】。
〜採用ミスマッチを防ぐ！〜
欲しい人材が見逃さない「ＰＲ求人票」の作り方
のテーマで１５分。
結果、
「優勝」。でした！
【ご参考】
第7回セミナー講師グランプリ【大阪】
▽
http://seminar.c-shuka.com/c12194.html
と、ご報告はここまで。
さて、
今月も、各所から入手した調査データを徹底分析した
求人戦略・人事戦略、最新の労務のTopicsなどなど、
盛り沢山な内容でお送りします！
それでは、
”社外総務課長の月例報告”11月号スタートです！
///【This Month's CONTENTS】//////////////////////////
1. 最新！雇用統計データ
2. 特集！”女性の採用”ノウハウ
3. 最新！人事・労務のTopics
////////////////////////////////////////////////////////////
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
1.最新！雇用統計データ
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
１．平成２６年度「第２回ハローワーク雇用等短観調査」
・景況感６月調査より改善。３か月後も更に改善する見通し。
・「正社員」不足感は、依然として強い状態が続く。
このヘッドラインで始まる調査報告。
大阪労働局では、
・平成２５年度から四半期毎に、
・ハローワークにより、
・管内事業所へのヒアリング調査
を実施しています。
〜【10/30大阪労働局リリース！】大阪労働局ヒアリング調査
「平成２６年度 第２回ハローワーク雇用等短観調査」〜
https://heartrock-noma.com/contents_676.html
２．平成26年度「大学等卒業予定者の就職内定状況調査」
平成26年10月１日現在。
大学卒業予定者の就職内定率：68.4％
（前年同期比4.1ポイント上昇）
厚生労働省では、毎年、
年４回（（10月１日、12月１日、２月１日、４月１日）
大学を卒業する学生の就職状況などを文部科学省と共同で
調査し、結果を公表しています。
〜【11/14厚生労働省リリース】
平成26年度「大学等卒業予定者の就職内定状況調査」〜
https://heartrock-noma.com/contents_677.html
３．平成26年度「高校新卒者の求人・求職・内定状況調査」
平成26年10月1日現在。
高校新卒者の就職内定率：54.4％
（前年同期比8.8ポイント上昇）
厚生労働省では、高校新卒者の
求人・求職・内定状況を
調査し、結果を公表しています。
〜【11/14厚生労働省リリース】
平成26年度「高校新卒者の求人・求職・内定状況調査」〜
https://heartrock-noma.com/contents_679.html
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
2.特集！”女性の採用”ノウハウ
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
「人手不足」・「女性の活躍」・「労働力人口の減少」
効果的な女性の採用ノウハウ
ＨＰコラム〜応募率94.8%! ”ＰＲ求人票”の極意！〜
からセレクトして、特集でご紹介します。
１．「女性が多い職場です」で「会社のいいところ」が伝わりますか？
求人広告。
・「女性が多い職場です」
・「しっかりとした教育システムがあります」
・「やる気のある方が成長できる会社です」
などなど。
「会社のいいところ」・「会社の魅力」をアピール
するこのようなフレーズを目にすることがあります。
なのですが、
求人票の書き方、
このフレーズで求職者に効果的に伝わっているでしょうか？？？
具体的な文例を挙げながら検証しています。
〜「女性が多い職場です」で「会社のいいところ」が伝わりますか？
効果的な求人票 書き方のポイント〜
https://heartrock-noma.com/contents_553.html
２．「ありのママで」即戦力。
「ありのママで」即戦力。
8/27讀賣新聞17面、特集記事
「変わる主婦パート①」の
ヘッドラインです。
”景気回復に伴う人手不足が深刻化する中、
パートで働く主婦に注目が集まっている。”
”採用要件の緩和や正社員登用制度の新設など、
労働条件を見直す企業が増えている”
※記事より引用。
「ありのママ」を採用する
求人戦略・効果的な求人票の書き方を
検証しました。
〜”「ありのママで」即戦力”から
求人戦略・効果的な求人票の書き方を検証しました。〜
https://heartrock-noma.com/contents_636.html
３．ママ世代 74%労働力に 過去最高水準。
「ママ世代74%労働力に」
9/15日付け、讀賣新聞朝刊１面のヘッドラインです。
・働く子育て世代の女性が増えている。
・25歳〜44歳の女性のうち、「労働力率」は、
7月末で74.2%となり、単月ベースで、
これまでで最も高い水準。
人材確保のための
人事戦略・求人戦略・
効果的な求人票の書き方を検証しました。
〜「ママ世代 74%労働力に 過去最高水準」から
人事戦略・求人戦略を検証しました。〜
https://heartrock-noma.com/contents_652.html
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
3.最新！人事・労務のTopics
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
１．「確かめよう 労働条件」って、ご存じですか？？？
”厚生労働省は11月23日、賃金や労働時間といった
労働条件に関する情報発信を行うポータルサイト
「確かめよう 労働条件」を開設します。”
（厚生労働省 2014年11月21日プレスリリースより）
このポータルサイト。
若者の「使い捨て」が疑われる企業が社会問題となるなか、
相談が多かった
・ 「長時間労働」や「賃金不払残業」、
・ 労働時間や割増賃金等の労働条件
・ 労務管理に関する情報
・ 労働条件や労務管理に関するＱ＆Ａ
を広く発信する趣旨で、開設されました。
〜【速報！ 11/23サイトオープン！】
厚生労働省の労務管理の情報サイト
「確かめよう 労働条件」ってご存じですか？？？〜
https://heartrock-noma.com/contents_678.html
２．「大阪府ナースセンター」ってご存じですか？？？
「大阪府ナースセンター」
公益社団法人 大阪府看護協会が行っている
”看護職員専門の無料職業紹介紹介所”
です。
このナースセンター、全国的な組織で、
各都道府県で、職業紹介を行っています。
そのマッチングサイトは、
「e-ナースセンター」。
こちらのご紹介を。
〜【看護職の無料職業紹介機関】
「大阪府ナースセンター」ってご存じですか？？？〜
https://heartrock-noma.com/contents_680.html
３．平成26年4月入社者の初任給（賃金構造基本統計調査より）
厚生労働省 11/13ニュースリリ−ス
平成26年4月入社者の初任給。
大学卒 ： 20万400円（前年比1.2％増）
高校卒 ： 15万8800円（同1.8％増）
いずれも前年を上回る。
平成26年賃金構造基本統計調査（初任給）の概況
▽
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/14/index.html
最後まで、お読み頂き有難うございました。
【お知らせ】
〜求人コンサルティング、料金改定のお知らせ〜
「欲しい人材に効く！ 応募率94.8%! ”ＰＲ求人票”」
求人コンサルティングのご依頼を頂いた、
クライアントさま。
10月・11月と多数の
オーダーを頂きました。
このたび、
求人コンサルティングフィーを
改定させて頂くこととなりました。
2014年12月31日迄 : 30,000円（税別）
2015年1月1日より : 50,000円（税別）
年内にお申込みを頂いた
みなさまにおきましては、
改定前フィーにて、ご提供させて頂きます。
【お申込みフォーム】
▽ ▽ ▽
https://heartrock-noma.com/webform_2.html?code_1=ayooogs6hlrx26x5pbrtnn4rta
※セミナー・求人原稿作成の
お問い合わせ・ご依頼、承っております。
お手数をお掛け致しますが、
弊社お申込みフォームまたは、
お電話・メール等にてご一報頂ければ幸甚です。
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
求人から相談できる社労士/広報・労務ジャーナリスト
野間 信行（のま のぶゆき）
【専門家登録など】
・「面接官検定」一般社団法人ＧＮＰ ： 顧問
・吹田商工会議所 ： 登録専門家
・大阪商工会議所 ： 登録エキスパート
・ひょうご産業活性化センター ： 登録専門家
・中小企業庁
経営支援事業”ミラサポ” ： 登録専門家
【パブリシティ】
・「面接官検定」一般社団法人ＧＮＰ
http://gia-gnp.com/
・大阪商工会議所 大阪サムライ検索ウェブ
・商工会議所 ザ・ビジネスモール
http://www.b-mall.ne.jp/company/heartrock/
・フジサンケイビジネスアイ "InovatonS-i"
http://www.innovations-i.com/is/10701.html
・北大阪商工会議所 Webちらし展示場
【5,000円オフ特典付き！】
http://web-pr.kitaosaka-cci.go.jp/blog/26.html
・動画公開中！【日本最速！】１分でわかる 効果的な求人票の書き方
〜 【1分まとめ】効果的な求人票の書き方 〜
https://www.youtube.com/watch?v=UWli12pyfhs
Office Heart Rock
〒573-0118 大阪府枚方市杉山手１−３５−２３
□TEL：072-858-4134 □FAX：072-858-4134
□携帯：080-1475-3471 □E-mail：info@heartrock-noma.com
□URL：http://www.heartrock-noma.com/
【主なソリューション・メニュー】
【新定番！効果的な求人票】94.8%の応募率！ ”ＰＲ求人票”求人コンサルティング
https://heartrock-noma.com/contents_327.html
【２時間でわかる！】 会社・職場・仕事の魅力をＰＲ！ ”ＰＲ求人票”セミナー
https://heartrock-noma.com/contents_297.html
【人事評価・処遇制度】人事制度コンサルティング
https://heartrock-noma.com/contents_201.html
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
社外総務課長の月例報告 11月号
http://www.heartrock-noma.com/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
みなさまいかがお過ごしでしょうか？？？
もう、１１月の最終週。
来週から、師走なんですよね。
個人的な感覚なのですが、
開業してから、毎年、月日が経つのが、
めまぐるしく感じています。
私の近況。なのですが、
ＨＰ「お知らせ」でも告知しておりました、
株式会社Ｓｈｕｋａ Ｂｅｒｒｙ主催：
「第7回セミナー講師グランプリ」【10/18大阪大会】。
〜採用ミスマッチを防ぐ！〜
欲しい人材が見逃さない「ＰＲ求人票」の作り方
のテーマで１５分。
結果、
「優勝」。でした！
【ご参考】
第7回セミナー講師グランプリ【大阪】
▽
http://seminar.c-shuka.com/c12194.html
と、ご報告はここまで。
さて、
今月も、各所から入手した調査データを徹底分析した
求人戦略・人事戦略、最新の労務のTopicsなどなど、
盛り沢山な内容でお送りします！
それでは、
”社外総務課長の月例報告”11月号スタートです！
///【This Month's CONTENTS】//////////////////////////
1. 最新！雇用統計データ
2. 特集！”女性の採用”ノウハウ
3. 最新！人事・労務のTopics
////////////////////////////////////////////////////////////
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
1.最新！雇用統計データ
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
１．平成２６年度「第２回ハローワーク雇用等短観調査」
・景況感６月調査より改善。３か月後も更に改善する見通し。
・「正社員」不足感は、依然として強い状態が続く。
このヘッドラインで始まる調査報告。
大阪労働局では、
・平成２５年度から四半期毎に、
・ハローワークにより、
・管内事業所へのヒアリング調査
を実施しています。
〜【10/30大阪労働局リリース！】大阪労働局ヒアリング調査
「平成２６年度 第２回ハローワーク雇用等短観調査」〜
https://heartrock-noma.com/contents_676.html
２．平成26年度「大学等卒業予定者の就職内定状況調査」
平成26年10月１日現在。
大学卒業予定者の就職内定率：68.4％
（前年同期比4.1ポイント上昇）
厚生労働省では、毎年、
年４回（（10月１日、12月１日、２月１日、４月１日）
大学を卒業する学生の就職状況などを文部科学省と共同で
調査し、結果を公表しています。
〜【11/14厚生労働省リリース】
平成26年度「大学等卒業予定者の就職内定状況調査」〜
https://heartrock-noma.com/contents_677.html
３．平成26年度「高校新卒者の求人・求職・内定状況調査」
平成26年10月1日現在。
高校新卒者の就職内定率：54.4％
（前年同期比8.8ポイント上昇）
厚生労働省では、高校新卒者の
求人・求職・内定状況を
調査し、結果を公表しています。
〜【11/14厚生労働省リリース】
平成26年度「高校新卒者の求人・求職・内定状況調査」〜
https://heartrock-noma.com/contents_679.html
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
2.特集！”女性の採用”ノウハウ
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
「人手不足」・「女性の活躍」・「労働力人口の減少」
効果的な女性の採用ノウハウ
ＨＰコラム〜応募率94.8%! ”ＰＲ求人票”の極意！〜
からセレクトして、特集でご紹介します。
１．「女性が多い職場です」で「会社のいいところ」が伝わりますか？
求人広告。
・「女性が多い職場です」
・「しっかりとした教育システムがあります」
・「やる気のある方が成長できる会社です」
などなど。
「会社のいいところ」・「会社の魅力」をアピール
するこのようなフレーズを目にすることがあります。
なのですが、
求人票の書き方、
このフレーズで求職者に効果的に伝わっているでしょうか？？？
具体的な文例を挙げながら検証しています。
〜「女性が多い職場です」で「会社のいいところ」が伝わりますか？
効果的な求人票 書き方のポイント〜
https://heartrock-noma.com/contents_553.html
２．「ありのママで」即戦力。
「ありのママで」即戦力。
8/27讀賣新聞17面、特集記事
「変わる主婦パート①」の
ヘッドラインです。
”景気回復に伴う人手不足が深刻化する中、
パートで働く主婦に注目が集まっている。”
”採用要件の緩和や正社員登用制度の新設など、
労働条件を見直す企業が増えている”
※記事より引用。
「ありのママ」を採用する
求人戦略・効果的な求人票の書き方を
検証しました。
〜”「ありのママで」即戦力”から
求人戦略・効果的な求人票の書き方を検証しました。〜
https://heartrock-noma.com/contents_636.html
３．ママ世代 74%労働力に 過去最高水準。
「ママ世代74%労働力に」
9/15日付け、讀賣新聞朝刊１面のヘッドラインです。
・働く子育て世代の女性が増えている。
・25歳〜44歳の女性のうち、「労働力率」は、
7月末で74.2%となり、単月ベースで、
これまでで最も高い水準。
人材確保のための
人事戦略・求人戦略・
効果的な求人票の書き方を検証しました。
〜「ママ世代 74%労働力に 過去最高水準」から
人事戦略・求人戦略を検証しました。〜
https://heartrock-noma.com/contents_652.html
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
3.最新！人事・労務のTopics
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
１．「確かめよう 労働条件」って、ご存じですか？？？
”厚生労働省は11月23日、賃金や労働時間といった
労働条件に関する情報発信を行うポータルサイト
「確かめよう 労働条件」を開設します。”
（厚生労働省 2014年11月21日プレスリリースより）
このポータルサイト。
若者の「使い捨て」が疑われる企業が社会問題となるなか、
相談が多かった
・ 「長時間労働」や「賃金不払残業」、
・ 労働時間や割増賃金等の労働条件
・ 労務管理に関する情報
・ 労働条件や労務管理に関するＱ＆Ａ
を広く発信する趣旨で、開設されました。
〜【速報！ 11/23サイトオープン！】
厚生労働省の労務管理の情報サイト
「確かめよう 労働条件」ってご存じですか？？？〜
https://heartrock-noma.com/contents_678.html
２．「大阪府ナースセンター」ってご存じですか？？？
「大阪府ナースセンター」
公益社団法人 大阪府看護協会が行っている
”看護職員専門の無料職業紹介紹介所”
です。
このナースセンター、全国的な組織で、
各都道府県で、職業紹介を行っています。
そのマッチングサイトは、
「e-ナースセンター」。
こちらのご紹介を。
〜【看護職の無料職業紹介機関】
「大阪府ナースセンター」ってご存じですか？？？〜
https://heartrock-noma.com/contents_680.html
３．平成26年4月入社者の初任給（賃金構造基本統計調査より）
厚生労働省 11/13ニュースリリ−ス
平成26年4月入社者の初任給。
大学卒 ： 20万400円（前年比1.2％増）
高校卒 ： 15万8800円（同1.8％増）
いずれも前年を上回る。
平成26年賃金構造基本統計調査（初任給）の概況
▽
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/14/index.html
最後まで、お読み頂き有難うございました。
【お知らせ】
〜求人コンサルティング、料金改定のお知らせ〜
「欲しい人材に効く！ 応募率94.8%! ”ＰＲ求人票”」
求人コンサルティングのご依頼を頂いた、
クライアントさま。
10月・11月と多数の
オーダーを頂きました。
このたび、
求人コンサルティングフィーを
改定させて頂くこととなりました。
2014年12月31日迄 : 30,000円（税別）
2015年1月1日より : 50,000円（税別）
年内にお申込みを頂いた
みなさまにおきましては、
改定前フィーにて、ご提供させて頂きます。
【お申込みフォーム】
▽ ▽ ▽
https://heartrock-noma.com/webform_2.html?code_1=ayooogs6hlrx26x5pbrtnn4rta
※セミナー・求人原稿作成の
お問い合わせ・ご依頼、承っております。
お手数をお掛け致しますが、
弊社お申込みフォームまたは、
お電話・メール等にてご一報頂ければ幸甚です。
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
求人から相談できる社労士/広報・労務ジャーナリスト
野間 信行（のま のぶゆき）
【専門家登録など】
・「面接官検定」一般社団法人ＧＮＰ ： 顧問
・吹田商工会議所 ： 登録専門家
・大阪商工会議所 ： 登録エキスパート
・ひょうご産業活性化センター ： 登録専門家
・中小企業庁
経営支援事業”ミラサポ” ： 登録専門家
【パブリシティ】
・「面接官検定」一般社団法人ＧＮＰ
http://gia-gnp.com/
・大阪商工会議所 大阪サムライ検索ウェブ
・商工会議所 ザ・ビジネスモール
http://www.b-mall.ne.jp/company/heartrock/
・フジサンケイビジネスアイ "InovatonS-i"
http://www.innovations-i.com/is/10701.html
・北大阪商工会議所 Webちらし展示場
【5,000円オフ特典付き！】
http://web-pr.kitaosaka-cci.go.jp/blog/26.html
・動画公開中！【日本最速！】１分でわかる 効果的な求人票の書き方
〜 【1分まとめ】効果的な求人票の書き方 〜
https://www.youtube.com/watch?v=UWli12pyfhs
Office Heart Rock
〒573-0118 大阪府枚方市杉山手１−３５−２３
□TEL：072-858-4134 □FAX：072-858-4134
□携帯：080-1475-3471 □E-mail：info@heartrock-noma.com
□URL：http://www.heartrock-noma.com/
【主なソリューション・メニュー】
【新定番！効果的な求人票】94.8%の応募率！ ”ＰＲ求人票”求人コンサルティング
https://heartrock-noma.com/contents_327.html
【２時間でわかる！】 会社・職場・仕事の魅力をＰＲ！ ”ＰＲ求人票”セミナー
https://heartrock-noma.com/contents_297.html
【人事評価・処遇制度】人事制度コンサルティング
https://heartrock-noma.com/contents_201.html
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
