12月9日(火）産創館主催セミナーに登壇致します！【社外総務課長の月例報告　10月号】

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社外総務課長の月例報告　10月号
http://www.heartrock-noma.com/
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みなさまいかがお過ごしでしょうか？？？

気がつけば、あっという間に10月の後半。

私の近況のご報告でございますが、
先月号でもお知らせ致しましたが、

9月27日（土）
フジサンケイビジネスアイ　
”InnovationS-i通信”コーナーに
特集記事として紙面掲載頂きました。

※詳しくはこちらを。
　▽　　　
https://heartrock-noma.com/contents_661.html

そして、11月・12月とセミナー登壇が
決定致しました。

と、
おかげさまをもちまして、
よいご縁を頂いた１か月でございました。

イントロダクションが長くなりました。

今月も、各所から入手した調査データを徹底分析した
求人戦略・人事戦略、最新の労務のTopicsなどなど、
盛り沢山な内容でお送りします！

それでは、
”社外総務課長の月例報告”10月号スタートです！！！

///【This Month's CONTENTS】//////////////////////////　
1. 効果的な求人票の書き方　
2. 最新！人事・労務のTopics
3. セミナー情報など。
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　1.効果的な求人票の書き方　　
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１．「外国人留学生採用」の求人戦略
　　
　　「外国人留学生採用」
　企業のグローバル化のニーズ等から、
　採用をご検討される企業も多いかと存じます。

　ハローワークでも外国人留学生採用をサポートしている
　厚生労働省直轄の機関があります。

　「大阪外国人雇用サービスセンター」

　・外国人留学生で卒業後日本企業へ就職を希望されている方、
　・専門的・技術的分野の仕事をお探しの日本に滞在されている外国人の方
　を対象に職業相談・職業紹介などの就職支援を行うことを
　目的に平成9年11月4日に設置されました。

　こちらのご紹介と効果的な求人票の書き方をご紹介します。
　　　　▽　　　▽　　　▽　
https://heartrock-noma.com/contents_672.html

２．「入職者の入職経路に関する分析」
　　「労働市場分析レポート」

　　厚生労働省が、
　　「雇用に関するテーマの分析を通じて経済分析にアプローチする」
　　趣旨で、毎月レポートをリリースしています。

　　９月３０日リリース、第４１号のテーマは、
　　「入職者の入職経路に関する分析」

　　このレポートは、
　　厚生労働省「雇用動向調査」をもとに、
　　入職者の入職経路の分析を通じて、
　　ハローワークや民間人材ビジネスが、
　　労働市場に占める状況について、
　　データを提示、検討しています。

　　このデータを入手しましたので、ご紹介と、
　　求人戦略。
　　効果的な求人票の書き方を検証しました。
　　　　▽　　　▽　　　▽　
https://heartrock-noma.com/contents_663.html

３．【9/23 讀賣新聞】「就活ＯＮ！」
　　・８月１日時点で就職活動を続けている学生：31%
　　・９月上旬時点で採用活動を続けている企業：51%

　　このデータ。

　　9/23日付、讀賣新聞１７面「就活ＯＮ！」特集記事で、
　　紹介されたデータです。

　　”就活継続=31%"に関するデータは、
　　㈱リクルートキャリアが8月28日にプレスリリースした
　　〜リクルート「2014年8月度 内定状況について」【速報】〜

　　今回、この資料を入手しました。　　

　　記事・データをご紹介するとともに、
　　記事から読み解く、求人戦略。
　　効果的な求人票の書き方を検証しました。
　　　　▽　　　▽　　　▽　
http://www.heartrock-noma.com/contents_664.html


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　2.最新！人事・労務のTopics
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１．「企業の諸手当等の人事処遇制度に関する調査」
　　この調査、
　　”独立行政法人　労働政策研究・研修機構(JILPT)”が
　　社会保険料・労働保険料においての
　　通勤手当等各種手当を保険料算定の基礎の
　　取扱いに違いが存在することに着目し、
　　厚労省の要請に基づき、
　　2013年９月11日から９月27日に、調査票方式で、
　　小規模企業を含めて実施したものです。

　　例えば、通勤手当・家族手当。

　　どのような基準・水準で各企業が支給実態を
　　調査したデータは意外と少ないのが現状です。

　　かたや、「短時間正社員制度」

　　フルタイム正社員との処遇均衡をはかるためには、
　　通勤手当等諸手当の処遇もまた、制度設計の課題となります。

　　入手した統計データの一部をご紹介すると
　　ともに、短時間正社員制度導入時の賃金設計の
　　ポイントをご紹介します。
　　　　▽　　　▽　　　▽　
https://heartrock-noma.com/contents_670.html

２．【9/27 各メディア一斉報道】「日立　給与の年功制廃止」
　　「日立製作所　給与の年功制廃止」

　　9/26〜9/27にかけて、
　　各メディアで、一斉に報道されました

　　この新人事制度の概要については、
　　各メディアでさまざまな表現・切り口で
　　紹介されています。

　　今回は、各報道内容から、
　　人事制度設計を検証し、
　　私見ながら、
　　今回のケースのような人事制度設計で
　　有効と考える職務評価ツール
　　「要素別点数法」のアウトラインを
　　ご紹介します。　　　　
　　　　▽　　　▽　　　▽　
https://heartrock-noma.com/contents_660.html

３．【9/29大阪労働局リリース】求人・求職状況速報（平成２６年８月分）
　　「求人・求職状況速報」

　　大阪労働局が、毎月レポートしている
　　雇用情勢レポートです。

　　８月の状況は、
　　　・有効求人倍率 1.14倍
　　　・新規求人倍率 1.73倍

　　そして、今月のレポートでは、
　・１０月５日から改定される最低賃金と求人の賃金
　・大阪府下の女性の就業の現状

　　についても、レポートしています。
　　　　▽　　　▽　　　▽　
https://heartrock-noma.com/contents_664.html

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　3.セミナー情報など。
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１．12月9日（火）　大阪産業創造館主催
　「ハローワークの求人票の書き方講座」に登壇します！

　大阪産業創造館様
　※運営：公益財団法人大阪市都市型産業振興センター
　主催

　〜ハローワークの求人票の書き方講座〜
　に登壇致します！

　開催日時　：　2014年12月9日(火) 13:30-16:30
　開催場所　：　大阪産業創造館 17F ルームA
　定員　　　：　8名
　料金　　　：　3,000円
　内容　　　：
　　◆講座
　　　・ハローワークで効率的な採用
　　　・求人広報戦略で劇的に変わる！求人票
　　　・ジャーナリストのノウハウ“5W5H”を活用した情報解析・整理
　　　・900文字の情報発信
　　　・書き方のポイント
　　◆求人票作成ワークセッション
　　詳しくはこちらを
　　　　▽　　　▽　　　▽　
https://heartrock-noma.com/contents_673.html

２．11/6（木）みらこぼ（未来工房）様主催　月例会に登壇致します！
　　みらこぼ（未来工房）様主催
　　２０１４年度第１１回月例会
　　に登壇致します。

【第１１回　月例会ご案内】

テーマ ：
『 求人・求職のここだけ話 ＆ ビジネスで使える「ＰＲストーリー」の作り方 』

日時：２０１４年１１月６日（木）第一部 勉強会　１８：３０〜２０：３０　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　第二部 交流会　２０：４５〜
会場：第一部 勉強会　大阪市立総合生涯学習センター（梅田）第４研修室
　　　　　　　　　　 大阪駅前第２ビル５階　大阪市北区梅田１-２-２-５００
　　　第二部 交流会　ビヤ・レストラン　ニュートーキョー　第一生命ビル店

　　　詳しくはこちらを
　　　　▽　　　▽　　　▽　
https://heartrock-noma.com/contents_671.html





最後まで、お読み頂き有難うございました。

※セミナー・求人原稿作成の
　お問い合わせ・ご依頼、承っております。
　お手数をお掛け致しますが、
　下記、弊社お問い合わせフォームまたは、
　お電話・メール等にてご一報頂ければ幸甚です。

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