数字でみる　”大阪新卒応援ハローワーク”

１２月に入り、会社説明会が解禁になり、
就活も年明けから本格化する季節。


さて、このコラムでTOPICSとして、
たびたび、PICK UPしています

”大阪新卒応援ハローワーク”

全国でも独自の活動をされておられる特徴のある
ハローワークなのですが、今回、実績数値データを入手しましたので、
数字から、こちらのハローワークの特徴をご紹介します。

以下の数値は全て、平成２４年度データです。

１．利用者の”９５％”は・・・

９５％は２５歳以下。

新卒応援ハローワークの利用対象者は、”大学等卒業者”。


に限定されています。


ちなみに、平成２４年度の登録者総数は


というデータです。

２．年間約”１０，０００人”の・・・

新卒者がハローワークで就職内定しています。

３．実施回数”１８６回”の・・・

個別面接会を、１社独占使用できる、
常設の”レギュラーマッチングブース”で実施しています。



とのデータです。

４．新卒応援ハローワークのマッチングプロセス

この新卒応援ハローワークの

求人募集→マッチング→採用のプロセスは以下の流れとなっています。


※ハローワーク梅田、配布リーフレットより

こちらでは、各大学のキャリアセンターとも連携をしており、
さまざまなルートでの会社の求人情報との
マッチングアプローチができる仕組みになっています。

５．ルーキーズエントリーシートでできること。

この”ルーキーズエントリーシート”
大阪新卒応援ハローワーク　オリジナルのエントリーシートです。

登録者のみなさんは、このフォーマートで、自己ＰＲ等を
公開しています。

いわば、オープンリソースなエントリーシート。


こちらのシート、ハローワークに求人（学卒等求人票）を出すと、
閲覧でき、会ってみたい求職者がみつかったならば、
面接オファー（スカウト）を出すことができます。



ハローワークでも、

”大学等卒業者”に限定した求人募集

ができます。


新卒採用の一つのルートとして、ご活用をご検討されては、
いかがでしょうか？？？

 

※本コラムの内容は、各所取材の上、入手した情報を基に、

　記事として掲載させて頂いております。