2012年開業、求人ひとすじ10年超「求人から相談できる社労士」
求人とは集客、求人票も広告です。Web/紙媒体も書き方次第、
求人票コピーライターが御社の求人票をバージョンアップ!
仕事に関係のない営業/勧誘等一切お断りします
大阪府社労士会 北東支部所属 Since 2012.06.15
  1. 無料NEWS LETTER 社外総務課長の月例報告 バックナンバー
  2. "106万円の壁撤廃"年金制度改正法/大阪府の人材育成補助金/介護人材の離職防止/高卒求人7月解禁【Office Herat Rock 月例報告6月号】
 

"106万円の壁撤廃"年金制度改正法/大阪府の人材育成補助金/介護人材の離職防止/高卒求人7月解禁【Office Herat Rock 月例報告6月号】

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Office Herat Rock 月例報告2025年6月号
(社外総務課長の月例報告)
https://www.heartrock-noma.com/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 
 
平素は弊所メルマガを
ご愛読賜り御礼申し上げます。

2025年6月号も
 1.求人・採用 最新トピックス
 2.人事・労務 最新トピックス
 3.2025年 求人票セミナー
などのコンテンツをお届け致します。

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
 1.求人・採用 最新トピックス
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

(1) 介護人材の入職経路 仕事を辞めた理由・早期離職防止に効果があった方策
***「アットホーム」は本当に"ダメな表現"なのか?***

「人手不足・採用難」といわれて久しい
介護・福祉系人材の求人・採用活動

人材採用・定着に深い関わりがある
入職経路・仕事をやめた理由・
早期離職防止・定着促進に効果のある方策
などの調査データが公開されています。

詳しくは、こちらをご覧ください。

https://heartrock-noma.com/contents_2315.html

(2) 介護関係職種 都道府県別有効求人倍率と離職率/採用活動
***求人媒体の選定と求人情報のクオリティ***

人手不足・売り手市場といわれて
久しい労働市場の状況

都道府県別・法人規模別にみると
特徴と傾向がうかがえます。
 
詳しくは、こちらをご覧ください。

https://heartrock-noma.com/contents_2314.html

(3) 求人倍率初の4倍超 7月公開開始 ハローワーク高卒求人票書き方のポイント
***ハローワーク高卒求人票 書き方のポイント2025***

「令和8年3月新規高等学校卒業者の採用選考」

6月1日に求人申込書の受付がスタート
7月1日からは学校訪問などが解禁されます。

今年度も激戦が予想される高卒求人と採用

今回のコラムでは
今春令和7年3月卒の状況を確認し
「求人票の書き方・伝え方」を検証します。

詳しくは、こちらをご覧ください。

https://heartrock-noma.com/contents_2337.html

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
 2.人事・労務 最新トピックス
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

(1) 「106万円の壁 撤廃」"年金制度改正法" 社保加入 対象拡大のロードマップ

「年金制度改正法 成立」
令和7年6月13日
年金制度改革の関連法
"年金制度改正法"が成立しました。

今般の制度改正には、
企業の人事・労務管理にインパクトが大きい
「社会保険加入対象の拡大」が盛り込まれています。
  
詳しくは、こちらをご覧ください。

https://heartrock-noma.com/contents_2335.html

(2) [大阪府独自] 10時間未満の研修が対象「大阪府リスキリング支援補助金」

大阪府は、
物価高騰や人手不足等により厳しい経営状況にある中小企業等が
生産性向上のために実施する従業員の人材育成の取組みを支援するため、
令和7年4月から新たな補助金事業をスタートさせました。

詳しくは、こちらをご覧ください。

https://heartrock-noma.com/contents_2321.html

(3) 4月有効求人倍率 全国平均1.26倍/大阪1.23倍 3月と同水準

「令和7年4月 有効求人倍率」
2025年5月30日
厚生労働省・大阪労働局など各所で、
最新データが公表されました。

詳しくは、こちらをご覧ください。

https://heartrock-noma.com/contents_2323.html

(4) 2025年3月卒学生の就職率 大学生は過去2番目/高校生は3年連続の高水準

「2025(令和7)年3月卒業」  
今年春に卒業した大学生の就職率/高校生の就職率

2025年5月23日 厚生労働省/文部科学省は、
2025年4月1日/3月末の状況を
取りまとめた結果を公表しました。

詳しくは、こちらをご覧ください。

https://heartrock-noma.com/contents_2317.html

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
 3.2025年 求人票セミナー
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

■ 7月登壇セミナーのお知らせ

(1) [7/9 岸和田商工会議所] ハローワーク徹底活用術 求人票の書き方講座

2025年7月9日(水)
岸和田商工会議所 様
主催セミナーに登壇致します。

詳しくは、こちらをご覧ください。

https://heartrock-noma.com/contents_2309.html

(2) [豊中2DAYS決定] 求職者から「選ばれる求人票」へ!ステップアップ講座

2025年7月15日、29日(火)
豊中商工会議所 様
主催セミナーに登壇致します。

詳しくは、こちらをご覧ください。

https://heartrock-noma.com/contents_2308.html

(3) [7/17 北大阪商工会議所] 欲しい人材に選ばれる求人票の書き方講座

2025年7月17日(木)
北大阪商工会議所 様
主催セミナーに登壇致します。

詳しくは、こちらをご覧ください。

https://heartrock-noma.com/contents_2338.html

■ 6月登壇セミナーのご報告

(1) #175 箕面商工会議所 人材確保のための職場づくりと求人票の伝え方

2025年6月12日(木)
箕面商工会議所 様
主催セミナー終了致しました。

詳しくは、こちらをご覧ください。

https://heartrock-noma.com/contents_2333.html


■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
 その他 コンテンツ情報
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
 
(1) 音楽エッセイ やってます

「Know Music , Know Life」
音楽もライブも愛すべき一生涯の道楽

音楽/ライブに特化したブログ/エッセイ
「~LOVE the LIVE~求人票コピーライターのMusic Memorandum」

6月は、以下をUPしています
1.Axelight【#13-2025】
今夜はFANJ twice. Axelight 3rd Anniversary 全曲披露ライブ【#13-2025】
https://heartrock-noma.com/contents_2322.html

2.PassCode【#14-2025】
今夜はPassCode 「DESTINY to the NEXT TOUR 2025」@大阪【#14-2025】
https://heartrock-noma.com/contents_2325.html

3.HAGANE【#15-2025】
今夜は京都で HAGANE Full Album Release Tour【#15-2025】
https://heartrock-noma.com/contents_2326.html

4.ano【#16-2025】
今夜はZepp Osaka Bayside anoちゃん「BONE BORN BOMB TOUR」【#16-2025】
https://heartrock-noma.com/contents_2328.html

5.BAND-MAID【#17-2025】
今夜はBAND-MAID TOUR 2025 GORILLA HALL OSAKA Day-2【#17-2025】
https://heartrock-noma.com/contents_2329.html
 
お時間のある時にでもご覧頂ければ幸いです。
~LOVE the LIVE~求人票コピーライターのMusic Memorandum
▽ 
https://heartrock-noma.com/contents_1984.html

(2) 「求人FAQ」新たな3篇を加え公開中です

 大阪産創館 経営相談室に寄稿致しました
 令和2年度-令和5年度 9篇+令和6年度 3篇 
 「よくある経営・法律相談」にて公開中です。
   ▽   ▽   ▽
≪「よくある経営・法律相談」 公開中の求人FAQ≫
■ 2020年(令和2年)度
 Q1:求人を出しても応募が・・・お金をかけないと採用って厳しいですか  
 Q2:新卒採用を考えています。学生は会社選びで何を重視していますか
 Q3:ハローワークの求人票、応募者を増やすには何をすれば良いですか
 Q4:求人採用でよく聞く「求める人材像」どうすれば明確になりますか

■ 2021年(令和3年)度
 Q1:ニューノーマル時代の求人票、なにを書けば反響がよくなりますか
 Q2:ハローワークや求人媒体、職種等で強い・弱いの傾向はありますか
 Q3:求人票で「働きやすい職場」をアピールしたいのですが気をつけることは何ですか
 
■ 2022年(令和4年)度
 Q1:採用活動で使う媒体や困りごとに、ほかの会社はどう対応しているのでしょうか?
 Q2:今はネット求人が主流と聞きます。ハローワークは効果的でしょうか

■ 2023年(令和5年)度
 Q1:パート採用で苦戦中です。求人票で何をアピールすれば良いですか
 Q2:創業期の企業はどんな人材を求め、どんな方法で確保していますか
 Q3:求人媒体が多すぎて迷います。得意な領域などの特徴はありますか

■ 2024年(令和6年)度
 Q1:採用してもすぐ辞めてしまいます。求人方法に問題があるのでしょうか
 Q2:求人票の明示項目が増えたと聞きました。なにを書けばよいですか。
 Q3:求人票を見直したいのですが、転職者はどんなことを知りたいのでしょうか 

詳しくは、こちらをご覧ください。

大阪産創館【経営相談室】令和2年度-6年度「求人FAQ」15篇 公開中です
https://heartrock-noma.com/contents_1909.html 

今月号も最後までお読み頂き有難うございました。
みなさまのお役に立てれば幸いです。

※セミナー・求人票ライティングなどの
 お問い合わせ・ご依頼は、
 弊社お申込みフォーム
 ▽  ▽  ▽
 https://heartrock-noma.com/webform_2.html?code_1=ayooogs6hlrx26x5pbrtnn4rta

 または、
 お電話・メール等にてご一報頂ければ幸甚です。

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
求人から相談できる社労士/求人票コピーライター/求人ジャーナリスト 
  野間 信行(のま のぶゆき)
  Office Heart Rock
  〒573-0118 大阪府枚方市杉山手1−35−23
  □TEL:072-858-4134 □FAX:072-858-4134
  □携帯:080-1475-3471 □E-mail:info@heartrock-noma.com
  □URL:https://www.heartrock-noma.com/
【登録専門家】
   ・きたしん総合研究所 ・豊中商工会議所 
   ・京都産業21・神戸市産業振興財団 
   ・ひょうご産業活性化センター
   ・滋賀県商工会連合会 ・奈良県商工会連合会 など
【講演実績】
   ・Office Heart Rock 講演実績
   https://heartrock-noma.com/contents_634.html 
【主な課題解決メニュー】
   ・ 3分でわかる「求人票の書き方セミナー」
   https://heartrock-noma.com/contents_855.html
   ・「求人とは、集客。」 欲しい人材に響く!求人コンサルティング
   https://heartrock-noma.com/contents_327.html
   ・「求人とは、集客。」 欲しい人材に響く!「求人票の書き方」セミナー
   https://heartrock-noma.com/contents_297.html
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■


Office Heart Rockは、2012年6月の開業以来
「ハローワーク求人票の書き方・活用ノウハウ」をメインコンテンツに 
人材確保にお困りのみなさまに 求人・採用活動のサポートメニューをお届けしています。
 ・求人票の書き方セミナーなど講演のご相談
 ・求人票・各種求人媒体コピーライティングのご相談
 ・ホームページ・採用ページ・会社案内ライティング など
お問い合わせ・ご相談はこちらのWebフォームからお願い致します。
 ▽     ▽     ▽     ▽     ▽       
お問合わせ・お申込みWebフォーム