[6/2から受付開始]大阪で高卒求人を出すため、絶対必要なプロセスとは

「令和7年度新卒採用」

入社式直後やG.W明けに

退職代行会社・超早期離職などで

たびたび話題となった大卒採用に代わり、

最近注目されている高卒求人・採用

大阪府での採用活動では、

求人申込みまでに必ず

やっておかなければならない

プロセスや手続きがあります。

今回のコラム、

その概要をご紹介致します。

 
※以下の資料は、大阪労働局・大阪ハローワーク等
　各ホームページで公開されている資料より引用します。

大阪府 令和7年度学卒求人 申込みフローと概要

令和7年度の「新規学校卒業予定者求人」

高卒求人は、

以下のスケジュールが公表されています

■ 令和7年度高校卒業者 スケジュール

　・6月1日：求人申込開始

　・7月1日：求人票返戻、求人活動開始

　・9月5日：高校からの応募・紹介（推薦）

　・9月16日：採用選考開始

大阪府では、エントリーのために

以下の流れ・手続きが必要です。

・STEP1 大阪労働局作成動画の視聴

　大阪府では求人申込みの前に

　「学卒求人説明会兼公正採用選考人権啓発推進員研修会」への出席が必須となっています。

　令和7年度も会場を設定せず

　【公正採用選考及び学卒求人のルールに係る動画】の

　視聴をもって当該研修会に出席したものとなります。

　ですが、単に動画視聴すればよいのではなく

　動画視聴後に『「公正な採用選考」のためのチェックリスト及び動画視聴研修受講報告書』の

　作成・提出が義務付けられています。

※図表出典：大阪労働局　

令和7年度「公正な採用選考」のためのチェックリスト及び動画視聴研修受講報告書

・STEP2 求人の申込み

　こちらも「高卒求人票」の公開のほか

　「採用選考関係書類点検票」等の提出

　自社の求人・採用計画によっては

　　・学校 ・ 推薦人員一覧表

　　・応募前職場見学実施予定表

　などの必要書類の作成・提出が必要となります。

　事業所を管轄するハローワークによって、

　学卒求人受付方法が異なる場合がありますので

　必ず管轄ハローワークのホームページ等で確認して

　適切にご対応ください。

 
以上、概要をお伝え致しました。
詳しくは、下記 【出典・引用】URLからご確認ください。

最後までお読み頂き、ありがとうございました。
みなさまのご参考になれば幸いです。

※本連載コラムは、各省庁ホームページ公開情報等
取材した内容を基に、記事として掲載しています。

 
【出典・引用】