なぜ? どうして? 人手不足の状況/大卒内定率は3年連続上昇【Office Herat Rock 月例報告2月号】

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Office Herat Rock 月例報告2024年2月号
（社外総務課長の月例報告）
https://www.heartrock-noma.com/
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平素は弊所メルマガを
ご愛読賜り御礼申し上げます。

2024年2月号も
　1.求人・採用 最新トピックス
　2.人事・労務 最新トピックス
　3.2024年 求人票の書き方セミナー
などのコンテンツをお届け致します。
　
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　1.求人・採用　最新トピックス
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(1) なぜ? どうして? どこが? ハローワーク雇用短観調査にみる人手不足の状況
　
「人手不足の状況」
なぜ・どうして人手不足なのか？
各社の事情はどうなのか？

そんな調査データが
大阪労働局から公開されました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2106.html

(2) 1日平均アクセス数 ×××万件 ハローワークインターネットサービスの実力

「ハローワークの求人は、
　どれくらいの人が見にきて、
　なぜ利用しているのだろうか？」

そんなハローワーク求人に関するデータが
厚生労働省から公表されています。　

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2107.html

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　2.人事・労務 最新トピックス
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(1) 令和5年の平均有効求人倍率は2年連続で上昇。

「令和5年有効求人倍率」
「令和5年12月 有効求人倍率」

2024年1月30日
厚生労働省・大阪労働局など各所で、
最新データが公表されました。
　
詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2103.html

(2) 来春(2024年3月)卒大学生 12月時点内定率、3年連続の上昇

「2024(令和6)年3月卒業」　　
来年春卒業予定
大学生の就職内定率

2024年1月26日　
厚生労働省/文部科学省は、
2023年12月1日現在の状況を
取りまとめた結果を公表しました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2104.html

(3) 令和7年3月 新規高卒採用選考期日等と「求人票賃金欄早見表」

「2025(令和7)年3月新規高等学校卒業者の
　就職に係る採用選考期日等」

2024年2月6日、厚生労働省は
高等学校就職問題検討会議の結果を
取りまとめ・公表しました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2110.html


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　3.2024年 求人票セミナー
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(1) #149 須賀川商工会議所 企業・業界合同説明会対策セミナー

2024年02月01日(木）

須賀川商工会議所 様 主催
「説明会対策セミナー」
にオンライン登壇致しました

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2105.html

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　その他　コンテンツ情報
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(1) 音楽エッセイ　やってます

「Know Music , Know Life」
音楽もライブも愛すべき一生涯の道楽

音楽/ライブに特化したブログ/エッセイ
「～LOVE the LIVE～求人票コピーライターのMusic Memorandum」

2月は、以下をUPしています

1.PassCode【#04-2024】
今宵は、なんばHatch 「VERSUS PASSCODE 2024」【#04-2024】
https://heartrock-noma.com/contents_2101.html

2.Quubi【#05-2024】
日曜は梅田のQUATTRO 「KiTSUNE Party 2024」へ【#05-2024】
https://heartrock-noma.com/contents_2102.html

3.ano【#06-2024】
今夜は、anoちゃん Zepp Osaka Baysideツアー初日【#06-2024】
https://heartrock-noma.com/contents_2108.html


お時間のある時にでもご覧頂ければ幸いです。
～LOVE the LIVE～求人票コピーライターのMusic Memorandum
▽　
https://heartrock-noma.com/contents_1984.html

(2) 「求人FAQ」新たな3篇を加え公開中です

　大阪産創館 経営相談室に寄稿致しました
　求人FAQ 9篇 + 令和5年度 3篇　　　
　「よくある経営・法律相談」にて公開中です。
　　　▽　　　▽　　　▽
≪「よくある経営・法律相談」 公開中の求人FAQ≫
■ 2020年(令和2年)度
　Q1:求人を出しても応募が・・・お金をかけないと採用って厳しいですか　　
　Q2:新卒採用を考えています。学生は会社選びで何を重視していますか
　Q3:ハローワークの求人票、応募者を増やすには何をすれば良いですか
　Q4:求人採用でよく聞く「求める人材像」どうすれば明確になりますか

■ 2021年(令和3年)度
　Q1:ニューノーマル時代の求人票、なにを書けば反響がよくなりますか
　Q2:ハローワークや求人媒体、職種等で強い・弱いの傾向はありますか
　Q3:求人票で「働きやすい職場」をアピールしたいのですが気をつけることは何ですか
　
■ 2022年(令和4年)度
　Q1:採用活動で使う媒体や困りごとに、ほかの会社はどう対応しているのでしょうか？
　Q2:今はネット求人が主流と聞きます。ハローワークは効果的でしょうか

■ 2023年(令和5年)度
　Q1:パート採用で苦戦中です。求人票で何をアピールすれば良いですか
　Q2:創業期の企業はどんな人材を求め、どんな方法で確保していますか
　Q3:求人媒体が多すぎて迷います。得意な領域などの特徴はありますか　


詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
大阪産創館【経営相談室】令和2年度-5年度「求人FAQ」12篇 公開中です
https://heartrock-noma.com/contents_1909.html

　

今月号も最後までお読み頂き有難うございました。
みなさまのお役に立てれば幸いです。

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