「106万円の壁」助成金新コース/中小企業"過去最悪"の人手不足【Office Herat Rock 月例報告10月号】

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Office Herat Rock 月例報告2023年10月号
（社外総務課長の月例報告）
https://www.heartrock-noma.com/
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平素は弊所メルマガを
ご愛読賜り御礼申し上げます。

10月号は
　1.求人・採用 最新トピックス
　2.人事・労務 最新トピックス
　3.2023年 求人票の書き方セミナーのお知らせ
などのコンテンツをお届け致します。
　
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　1.求人・採用　最新トピックス
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(1) "過去最悪"の人手不足 "採用活動強化"に大切な視点
　
「人手不足の状況と対策」

2023年9月28日
日本商工会議所は調査結果を
「日商ニュース」でリリースしました。

425の商工会議所による
全国の中小企業 6,013社を対象とした調査

詳しくは、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_2060.html

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　2.人事・労務 最新トピックス
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(1) 8月有効求人倍率 大阪は4か月ぶり上昇

「令和5年8月 有効求人倍率」

2023年09月29日
厚生労働省・大阪労働局など各所で、
最新データが公表されました。
　
詳しくは、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_2055.html


(2) 「106万円の壁」対応 キャリアアップ助成金新コース

昨今、各メディアでも話題となっている
「106万円の壁」・「130万円の壁」

2023年9月27日 厚生労働省は
「年収の壁・支援強化パッケージ」にかかる
「当面の対応策」を公表しました。
　
詳しくは、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_2054.html


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　3.2023年 求人票セミナーのお知らせ
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■ 11月登壇セミナーのお知らせ
(1) 11/1～12/31 豊能町商工会 求人・面接戦略Webセミナー
　
このたび
豊能町商工会 様主催 Webセミナー
「人材定着しやすい組織づくりセミナー」に登壇致します。

≪開催概要≫
書き方を変えれば反響が変わる!?
欲しい人材をのがさない求人・面接戦略
　
お問い合わせ・詳細は、下記 豊能町商工会 様
告知ページでご確認ください
　
豊能町商工会 告知ページ
▽
http://toyono-sci.com/pdf/20231024.pdf
　
■ 10月終了セミナーのご報告

(1) #143 10/5 株式会社 きたしん総合研究所

2023年10月05日(木）
本年度も 株式会社 きたしん総合研究所様 主催
「きたしん総研経営者大学」（第12期）
に登壇致しました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2057.html

(2) #144 10/6 高槻商工会議所

2023年10月06日(金）
高槻商工会議所 様主催
「経営者・人事担当者のための
若手人材採用と助成金セミナー」

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2058.html


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　その他　コンテンツ情報
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(1) 音楽エッセイ　やってます

「Know Music , Know Life」
音楽もライブも愛すべき一生涯の道楽

音楽/ライブに特化したブログ/エッセイ
「～LOVE the LIVE～求人票コピーライターのMusic Memorandum」
今月は、下記5篇を追加
1.あのちゃん【#25-2023】
https://heartrock-noma.com/contents_2053.html

2.Perfume【#26-2023】
https://heartrock-noma.com/contents_2056.html

3.浜田麻里さん【#27-2023】
https://heartrock-noma.com/contents_2059.html

4.浜田省吾さん【#28-2023】
https://heartrock-noma.com/contents_2061.html

5.BAND-MAID【#29-2023】
https://heartrock-noma.com/contents_2062.html

お時間のある時にでもご覧頂ければ幸いです。
～LOVE the LIVE～求人票コピーライターのMusic Memorandum
▽　
https://heartrock-noma.com/contents_1984.html

(2) 「求人FAQ」新たな3篇を加え公開中です

　大阪産創館 経営相談室に寄稿致しました
　求人FAQ 9篇 + 令和5年度 3篇　　　
　「よくある経営・法律相談」にて公開中です。
　　　▽　　　▽　　　▽
≪「よくある経営・法律相談」 公開中の求人FAQ≫
■ 2020年(令和2年)度
　Q1:求人を出しても応募が・・・お金をかけないと採用って厳しいですか　　
　Q2:新卒採用を考えています。学生は会社選びで何を重視していますか
　Q3:ハローワークの求人票、応募者を増やすには何をすれば良いですか
　Q4:求人採用でよく聞く「求める人材像」どうすれば明確になりますか

■ 2021年(令和3年)度
　Q1:ニューノーマル時代の求人票、なにを書けば反響がよくなりますか
　Q2:ハローワークや求人媒体、職種等で強い・弱いの傾向はありますか
　Q3:求人票で「働きやすい職場」をアピールしたいのですが気をつけることは何ですか
　
■ 2022年(令和4年)度
　Q1:採用活動で使う媒体や困りごとに、ほかの会社はどう対応しているのでしょうか？
　Q2:今はネット求人が主流と聞きます。ハローワークは効果的でしょうか

■ 2023年(令和5年)度
　Q1:パート採用で苦戦中です。求人票で何をアピールすれば良いですか
　Q2:創業期の企業はどんな人材を求め、どんな方法で確保していますか
　Q3:求人媒体が多すぎて迷います。得意な領域などの特徴はありますか　


詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
大阪産創館【経営相談室】令和2年度-5年度「求人FAQ」12篇 公開中です
https://heartrock-noma.com/contents_1909.html

　

今月号も最後までお読み頂き有難うございました。
みなさまのお役に立てれば幸いです。

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　　　・吹田商工会議所　　・京都産業２１　
　　　・神戸市産業振興財団　・ひょうご産業活性化センター
　　　・滋賀県産業支援プラザ　・滋賀県商工会議所連合会　など
【講演実績】
　　　・Office Heart Rock 講演実績
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　　　・「求人とは、集客。」　欲しい人材に響く！「求人票の書き方」セミナー
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