来春卒高校生の求人倍率過去最高/令和5年度「求人FAQ」掲載のお知らせ【Office Herat Rock 月例報告9月号】

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Office Herat Rock 月例報告2023年9月号
（社外総務課長の月例報告）
https://www.heartrock-noma.com/
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平素は弊所メルマガを
ご愛読賜り御礼申し上げます。

9月号は
　1.求人・採用 最新トピックス
　2.人事・労務 最新トピックス
　3.2023年 求人票の書き方セミナーのお知らせ
などのコンテンツをお届け致します。
　
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　1.求人・採用　最新トピックス
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(1) 大阪産創館 経営相談室 「令和5年度 求人FAQ」公開のお知らせ
　
大阪産創館 経営相談室
「よくある経営・法律相談」

令和2年度/3年度/4年度に続き
令和5年度も新たに求人FAQ 3篇を執筆・寄稿、
4年連続で掲載頂きました。

令和5年度 求人FAQ 3篇、
インデックスは以下の通りです。
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Q1:パート採用で苦戦中です。求人票で何をアピールすれば良いですか
Q2:創業期の企業はどんな人材を求め、どんな方法で確保していますか
Q3:求人媒体が多すぎて迷います。得意な領域などの特徴はありますか

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2045.html


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　2.人事・労務 最新トピックス
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(1) 7月有効求人倍率 大阪 正社員は1.00倍

「令和5年7月 有効求人倍率」

2023年08月29日
厚生労働省・大阪労働局など各所で、
最新データが公表されました。
　
詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2044.html

(2) 来春卒高校生の求人倍率、バブル期を超え過去最高に

令和5年(2023年)9月16日から
企業による選考・採用内定が解禁された
令和5年度(令和6年3月卒)高校生の採用選考

有効求人倍率は昨年度よりも
更に「売り手市場」となっています。
　
詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2050.html

(3) 【対象拡大/賃上げ後申請/助成率】8月31日「業務改善助成金」制度拡充

最低賃金引上げに向けた
中小企業・小規模事業者の取組み支援に
位置づけられる「業務改善助成金」

2023年8月31日の制度改正に伴い、
助成内容が拡充されました。
　
詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2046.html

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　3.2023年 求人票セミナーのお知らせ
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■お知らせ
高槻商工会議所 様主催
「若手人材採用と助成金セミナー」に登壇致します。

≪開催概要≫
■日時
2023年10月6日(金) 13:30～16:00　
※個別相談会 16:10 ～ 17:10
　(1社20分 先着3社 事前予約制）
■場所
高槻商工会議所 4階大ホール
　
本セミナーのお問い合わせ・お申込み等詳細は
下記、高槻商工会議所 様
イベント・セミナー情報でご確認ください。

高槻商工会議所 イベント・セミナー情報
▽
http://www.takatsukicci.or.jp/kosyu.htm

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　その他　コンテンツ情報
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(1) 音楽エッセイ　やってます

「Know Music , Know Life」
音楽もライブも愛すべき一生涯の道楽

音楽/ライブに特化したブログ/エッセイ
「～LOVE the LIVE～求人票コピーライターのMusic Memorandum」

お時間のある時にでもご覧頂ければ幸いです。

～LOVE the LIVE～求人票コピーライターのMusic Memorandum
▽　
https://heartrock-noma.com/contents_1984.html

　
(2) 「求人FAQ」令和2年度 - 令和5年度公開中です
　
　　大阪産創館 経営相談室に寄稿致しました「求人FAQ」 　
　　「よくある経営・法律相談」にて公開中です。
　　　▽　　　▽　　　▽
≪「よくある経営・法律相談」 公開中の求人FAQ≫
　■ 2020年(令和2年)度
　　Q1:求人を出しても応募が・・・お金をかけないと採用って厳しいですか　　
　　Q2:新卒採用を考えています。学生は会社選びで何を重視していますか
　　Q3:ハローワークの求人票、応募者を増やすには何をすれば良いですか
　　Q4:求人採用でよく聞く「求める人材像」どうすれば明確になりますか

　■ 2021年(令和3年)度
　　Q1:ニューノーマル時代の求人票、なにを書けば反響がよくなりますか
　　Q2:ハローワークや求人媒体、職種等で強い・弱いの傾向はありますか
　　Q3:求人票で「働きやすい職場」をアピールしたいのですが気をつけることは何ですか
　
　■ 2022年(令和4年)度
　　Q1:採用活動で使う媒体や困りごとに、ほかの会社はどう対応しているのでしょうか？
　　Q2:今はネット求人が主流と聞きます。ハローワークは効果的でしょうか

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
令和2年度-5年度「求人FAQ」12篇
https://heartrock-noma.com/contents_1909.html
　

今月号も最後までお読み頂き有難うございました。
みなさまのお役に立てれば幸いです。

※セミナー・求人票ライティングなどの
　お問い合わせ・ご依頼は、
　弊社お申込みフォーム
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　または、
　お電話・メール等にてご一報頂ければ幸甚です。

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求人から相談できる社労士/求人票コピーライター/求人ジャーナリスト　
　　野間　信行（のま　のぶゆき）
　　Office Heart Rock
　　〒573-0118 大阪府枚方市杉山手１−３５−２３
　　□TEL：072-858-4134　□FAX：072-858-4134
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【登録専門家】
　　　・きたしん総合研究所　・豊中商工会議所　
　　　・吹田商工会議所　　・京都産業２１　
　　　・神戸市産業振興財団　・ひょうご産業活性化センター
　　　・滋賀県産業支援プラザ　・滋賀県商工会議所連合会　など
【講演実績】
　　　・Office Heart Rock 講演実績
　　　https://heartrock-noma.com/contents_634.html　
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　　　・ 3分でわかる「求人票の書き方セミナー」
　　　https://heartrock-noma.com/contents_855.html
　　　・「求人とは、集客。」　欲しい人材に響く！求人コンサルティング
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　　　・「求人とは、集客。」　欲しい人材に響く！「求人票の書き方」セミナー
　　　https://heartrock-noma.com/contents_297.html
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