「人手不足」はいつから？「転職市場」は本当に活況？今春新卒内定率は？【Office Herat Rock 月例報告6月号】

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Office Herat Rock 月例報告2023年6月号
（社外総務課長の月例報告）
https://www.heartrock-noma.com/
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平素は弊所メルマガを
ご愛読賜り御礼申し上げます。

6月号は
　1.求人・採用 最新トピックス
　2.人事・労務 最新トピックス
　3.2023年 求人票の書き方セミナーのお知らせ
などのコンテンツをお届け致します。
　
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　1.求人・採用　最新トピックス
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(1) 「人手不足」はいつから？労働市場の転換点
　
「人手不足・採用難」

ここ数年、求人・採用や企業経営の
キーワードとしてクローズアップされていますが
その傾向は、一体いつからなのでしょうか？

先般、その「労働市場の転換点」を
読み解くデータが公開されました。
　
詳しくは、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_2012.html

(2) 転職市場は本当に活況なのか？ 転職希望者と転職成功率

データで読み解く"転職市場"の推移

2023年6月1日 厚生労働省が公開した
「2023年度第1回雇用政策研究会資料」では
「転職等希望者の動向」が公表されています。
　　　
詳しくは、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_2015.html

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　2.人事・労務 最新トピックス
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(1) 4月大阪の有効求人倍率 3か月連続で上昇/正社員は1.00倍割れ

「令和5年4月 有効求人倍率」

2023年05月30日
厚生労働省・大阪労働局など各所で、
最新データが公表されました。
　
詳しくは、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_2011.html

(2) 今春(2023年3月)卒高校生の就職率 過去4番目の高水準に

「2023(令和5)年3月卒業」　　
この春に卒業した高校生の就職内定率

2023年05月26日　文部科学省は、
2023年3月末現在の状況を
取りまとめた結果を公表しました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2007.html

(3) 今春(2023年3月)卒大学生就職内定率 過去3番目の高水準に

「2023(令和5)年3月卒業」　　
この春に卒業した大学生の就職内定率

2023年05月26日　厚生労働省は、
2023年4月1日現在の状況を
取りまとめた結果を公表しました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2006.html

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　3.2023年 求人票セミナーのお知らせ
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2023年版「求人票の書き方セミナー」
以下、7月講演が決定しています
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2023.7.11 宮津商工会議所「人材確保戦略セミナー」
≪開催概要≫
■日時
　2023年7月11日(火) 14:00-16:00
■場所
　宮津商工会議所 大会議室
　
本セミナーの
お問い合わせ・お申込み等詳細は
下記、宮津商工会議所 様
イベント・セミナー情報でご確認ください。

宮津商工会議所 イベント・セミナー情報
▽
https://miyazu-cci.or.jp/2023/06/21/8987


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　その他　コンテンツ情報
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(1) 音楽エッセイ　やってます

「Know Music , Know Life」
音楽もライブも愛すべき一生涯の道楽

音楽/ライブに特化したブログ/エッセイ
「～LOVE the LIVE～求人票コピーライターのMusic Memorandum」

お時間のある時にでもご覧頂ければ幸いです。

～LOVE the LIVE～求人票コピーライターのMusic Memorandum
▽　
https://heartrock-noma.com/contents_1984.html

　
(2) 「求人FAQ」令和4年度の新たな2篇を加え公開中です
　
　　大阪産創館 経営相談室に寄稿致しました
　　求人FAQ 7篇 + 令和４年度 2篇　　　
　　「よくある経営・法律相談」にて公開中です。
　　　▽　　　▽　　　▽
≪「よくある経営・法律相談」 公開中の求人FAQ≫
　■ 2020年(令和2年)度
　　Q1:求人を出しても応募が・・・お金をかけないと採用って厳しいですか　　
　　Q2:新卒採用を考えています。学生は会社選びで何を重視していますか
　　Q3:ハローワークの求人票、応募者を増やすには何をすれば良いですか
　　Q4:求人採用でよく聞く「求める人材像」どうすれば明確になりますか

　■ 2021年(令和3年)度
　　Q1:ニューノーマル時代の求人票、なにを書けば反響がよくなりますか
　　Q2:ハローワークや求人媒体、職種等で強い・弱いの傾向はありますか
　　Q3:求人票で「働きやすい職場」をアピールしたいのですが気をつけることは何ですか
　
　■ 2022年(令和4年)度
　　Q1:採用活動で使う媒体や困りごとに、ほかの会社はどう対応しているのでしょうか？
　　Q2:今はネット求人が主流と聞きます。ハローワークは効果的でしょうか

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
大阪産創館【経営相談室】令和2年度-4年度「求人FAQ」9篇 公開中です
https://heartrock-noma.com/contents_1909.html
　

今月号も最後までお読み頂き有難うございました。
みなさまのお役に立てれば幸いです。

※セミナー・求人票ライティングなどの
　お問い合わせ・ご依頼は、
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　または、
　お電話・メール等にてご一報頂ければ幸甚です。

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　　野間　信行（のま　のぶゆき）
　　Office Heart Rock
　　〒573-0118 大阪府枚方市杉山手１−３５−２３
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　　　・きたしん総合研究所　・豊中商工会議所　
　　　・吹田商工会議所　　・京都産業２１　
　　　・神戸市産業振興財団　・ひょうご産業活性化センター
　　　・滋賀県産業支援プラザ　・滋賀県商工会議所連合会　など
【講演実績】
　　　・Office Heart Rock 講演実績
　　　https://heartrock-noma.com/contents_634.html　
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　　　・ 3分でわかる「求人票の書き方セミナー」
　　　https://heartrock-noma.com/contents_855.html
　　　・「求人とは、集客。」　欲しい人材に響く！求人コンサルティング
　　　https://heartrock-noma.com/contents_327.html
　　　・「求人とは、集客。」　欲しい人材に響く！「求人票の書き方」セミナー
　　　https://heartrock-noma.com/contents_297.html
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