新卒採用"選考解禁日"直前特集「就活生が働きたい会社の特徴」【Office Herat Rock 月例報告5月号】

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Office Herat Rock 月例報告2023年5月号
（社外総務課長の月例報告）
https://www.heartrock-noma.com/
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平素は弊所メルマガを
ご愛読賜り御礼申し上げます。

5月号は
　1.求人・採用 最新トピックス
　2.人事・労務 最新トピックス
などのコンテンツをお届け致します。
　
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　1.求人・採用　最新トピックス
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6月1日、2024年度卒業・修了予定者
新卒採用「選考解禁日」を迎えます
今月号は、就活生の"仕事/会社選び"に関する
トピックスを特集してお届け致します。

(1) 就活生が働きたい会社の特徴①

安定/成長 どっちが好き？
　
経営スタイル・企業風土/文化など
就活生が重視するポイントを
厚労省 資料から読み解きます。
　
詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1976.html

(2) 就活生が働きたい会社の特徴②

入社後どんな環境で・どう成長したい？

成長とワークスタイルなど
就活生が重視するポイントを
厚労省 資料から読み解きます。
　　　
詳しくは、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_1977.html 　

(3) 就活生が働きたい会社の特徴③

就活生が望む
理想のオフィス/ワークスタイル/人間関係とは？

厚労省 資料から読み解きます。
　　　
詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1978.html

　
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　2.人事・労務 最新トピックス
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(1)3月の全国有効求人倍率 3か月連続で低下・大阪は上昇のまま

「令和5年3月 有効求人倍率」

2023年04月28日
厚生労働省・大阪労働局など各所で、
最新データが公表されました。
　
詳しくは、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_1997.html

　
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　3.音楽ブログ　始めました
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「Know Music , Know Life」

音楽もライブも愛すべき一生涯の道楽

音楽/ライブに特化したブログ
「～LOVE the LIVE～求人票コピーライターのMusic Memorandum」
先月からスタートしています
　
お時間のある時にでも
ご覧頂ければ幸いです。

～LOVE the LIVE～求人票コピーライターのMusic Memorandum
▽　
https://heartrock-noma.com/contents_1984.html

　

※「求人FAQ」令和4年度の新たな2篇を加え公開中です
　　大阪産創館 経営相談室に寄稿致しました
　　求人FAQ 7篇 + 令和４年度 2篇　　　
　　「よくある経営・法律相談」にて公開中です。
　　　▽　　　▽　　　▽
≪「よくある経営・法律相談」 公開中の求人FAQ≫
　■ 2020年(令和2年)度
　　Q1:求人を出しても応募が・・・お金をかけないと採用って厳しいですか　　
　　Q2:新卒採用を考えています。学生は会社選びで何を重視していますか
　　Q3:ハローワークの求人票、応募者を増やすには何をすれば良いですか
　　Q4:求人採用でよく聞く「求める人材像」どうすれば明確になりますか

　■ 2021年(令和3年)度
　　Q1:ニューノーマル時代の求人票、なにを書けば反響がよくなりますか
　　Q2:ハローワークや求人媒体、職種等で強い・弱いの傾向はありますか
　　Q3:求人票で「働きやすい職場」をアピールしたいのですが気をつけることは何ですか
　
　■ 2022年(令和4年)度
　　Q1:採用活動で使う媒体や困りごとに、ほかの会社はどう対応しているのでしょうか？
　　Q2:今はネット求人が主流と聞きます。ハローワークは効果的でしょうか

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
大阪産創館【経営相談室】令和2年度-4年度「求人FAQ」9篇 公開中です
https://heartrock-noma.com/contents_1909.html
　

今月号も最後までお読み頂き有難うございました。
みなさまのお役に立てれば幸いです。

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