最大6ヶ月分の端末リース費助成も 令和5年度テレワーク導入支援の助成金

厚生労働省が所管する

「令和5年度 雇用関係助成金」

新年度4月に入り

新着情報が続々リリースされています。　

今回のコラムは、

「人材確保等支援助成金（テレワークコース）」

をピックアップ

その概要をお伝え致します。

※以下の資料は、厚生労働省等
　各ホームページで公開されている資料より引用します。

令和5年度「人材確保等支援助成金（テレワークコース）」の概要

今回ご紹介する

「人材確保等支援助成金（テレワークコース）」は

良質なテレワークを制度として導入・実施することにより、

"労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果"をあげた

中小企業事業主の取組を助成するコース

テレワーク勤務を、新規に導入する事業主の及び

試行的に導入している・していた事業主が対象です。

助成制度・支給額は

① 機器等導入助成：支給対象経費の30% ※上限額の設定あり

② 目標達成助成：支給対象経費の25% 

　 賃金要件を満たした場合には35% ※上限額の設定あり

の2つで構成

目標達成助成では

「評価期間」・「離職率」が

成果指標となっています。

■ 助成対象となる取組

　① 就業規則・労働協約・労使協定の作成・変更

　② 外部専門家によるコンサルティング

　③ テレワーク用通信機器等の導入・運用

　④ 労務管理担当者に対する研修

　⑤ 労働者に対する研修

令和5年4月1日から

上記　助成対象となる取組の

③「テレワーク用通信機器等の導入・運用」について

テレワーク用端末（PC、タブレット、スマートフォン）の

レンタル・リース費用について

「最大6ヶ月分・合計77万円を限度」に

助成対象として支給されることとなっています。

※「申請マニュアル」P7より

図表出典：厚生労働省 リーフレット 人材確保等支援助成金（テレワークコース）

本助成制度の仕組み・申請マニュアルなど詳しくは、

下記【出典・引用】URLからご確認ください。

　　

最後までお読み頂き、ありがとうございました。
みなさまのご参考になれば幸いです。

※本連載コラムは、各省庁ホームページ公開情報等
取材した内容を基に、記事として掲載しています。

 
【出典・引用]

厚生労働省ホームページ　

人材確保等支援助成金（テレワークコース）

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https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/telework_zyosei_R3.html