12月9つの助成金で制度見直し/苦戦の新卒採用「充足率0%」1割超【Office Herat Rock 月例報告12月号】

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Office Herat Rock 月例報告2022年12月号
（社外総務課長の月例報告）
https://www.heartrock-noma.com/
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平素は弊所メルマガを
ご愛読賜り御礼申し上げます。
　　　
年内最終となります12月号は
　1.求人・採用 最新トピックス
　2.人事・労務 最新トピックス
　3.2023年 求人票セミナーのお知らせ
などのコンテンツをお届け致します。
　
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　1.求人・採用　最新トピックス
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(1) 「充足率0%」が1割超 企業の多くが新卒採用に苦戦
　 　
2023(令和5)年3月(来年春)卒業予定
「新卒者の採用・選考活動」

2022年11月10日
東京商工会議所は調査結果を発表

「多くの企業が新卒採用に苦戦している」
状況が報告されています。
　　
詳しくは、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_1931.html
　
(2) 10月の全国平均・近畿平均の有効求人倍率は上昇傾向で推移

「令和4年10月 有効求人倍率」

2022年11月29日
厚生労働省・大阪労働局など各所で、
最新データが公表されました。

全国平均・近畿平均の求人倍率は、
ともに上昇傾向で推移しています
　
詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1934.html

(3) マッチング精度の向上 「厚生労働省編職業分類」改定版公開

昭和28年の制定以来、
職業紹介事業等求人・求職のマッチングや、
求人・求職の職業別動向把握などに使用されている
「厚生労働省編職業分類」

来年3月からは、
ハローワークの業務への活用が予定されている
「令和4年改定版厚生労働省編職業分類」
　
2022年12月14日に、全文が公開されました
　
詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1935.html


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　2.人事・労務 最新トピックス
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(1) 厚労省「モデル就業規則(令和4年11月版)」を公表

厚生労働省による「モデル就業規則」
　
このたびリリースされた
「令和4年11月版」では
勤務間インターバル制度など
働き方改革関連法や最近の法改正に
準拠した項目が追加されています。
　
詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1936.html

(2) 令和4年度第二次補正予算案成立 12月から9つの助成金で制度見直し

厚生労働省による各種助成金制度

「令和4年度第二次補正予算案」の
成立により、令和4(2023)年12月から、
「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」に
関連する9つの助成金で、
制度改定・新コースの創設などが行われています。
　
詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1938.html

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　3.2023年 求人票セミナーのお知らせ
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2022年は、夏場から8か所で講演致しました
「求人票の書き方セミナー」

2023年も各所様での登壇が決定しています。

(1) 2023.1.26 西淀川区内企業様限定「求人票の書き方セミナー」
　
≪開催概要≫
欲しい人材に響く！
求人票の書き方セミナー
■日時
　2023年1月26日(木) 14:00-16:15
■場所
　西淀川区役所5階大会議室

本セミナーは
「西淀川区内企業様限定」講座です。

お問い合わせ・お申込み等詳細は
下記、大阪産業創造館 様
ホームページでご確認ください。

セミナー告知ページ
▽
https://www.sansokan.jp/events/eve_detail.san?H_A_NO=39324

(2) 2023.2.22 豊中商工会議所「求人票活用セミナー」

≪開催概要≫
求職者の応募を呼び込む！
「プレゼン求人票」活用セミナー
■日時
　2023年2月22日(水)　14:00～16:30
■場所
　豊中商工会議所4階　大会議室
　（阪急岡町駅西出口徒歩スグ）
　※Zoomオンライン受講可

本セミナーの
お問い合わせ・お申込み等詳細は
下記、豊中商工会議所 様
ホームページでご確認ください。

セミナー告知ページ
▽
https://www.ooaana.or.jp/info/seminar/365/

　

※「求人FAQ」令和4年度の新たな2篇を加え公開中です
　　大阪産創館 経営相談室に寄稿致しました
　　求人FAQ 7篇 + 令和４年度 2篇　　　
　　「よくある経営・法律相談」にて公開中です。
　　　▽　　　▽　　　▽
≪「よくある経営・法律相談」 公開中の求人FAQ≫
　■ 2020年(令和2年)度
　　Q1:求人を出しても応募が・・・お金をかけないと採用って厳しいですか　　
　　Q2:新卒採用を考えています。学生は会社選びで何を重視していますか
　　Q3:ハローワークの求人票、応募者を増やすには何をすれば良いですか
　　Q4:求人採用でよく聞く「求める人材像」どうすれば明確になりますか

　■ 2021年(令和3年)度
　　Q1:ニューノーマル時代の求人票、なにを書けば反響がよくなりますか
　　Q2:ハローワークや求人媒体、職種等で強い・弱いの傾向はありますか
　　Q3:求人票で「働きやすい職場」をアピールしたいのですが気をつけることは何ですか
　
　■ 2022年(令和4年)度
　　Q1:採用活動で使う媒体や困りごとに、ほかの会社はどう対応しているのでしょうか？
　　Q2:今はネット求人が主流と聞きます。ハローワークは効果的でしょうか

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
大阪産創館【経営相談室】令和2年度-4年度「求人FAQ」9篇 公開中です
https://heartrock-noma.com/contents_1909.html
　

今月号も最後までお読み頂き有難うございました。
みなさまのお役に立てれば幸いです。

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　　　・吹田商工会議所　　・京都産業２１　
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　　　・滋賀県産業支援プラザ　・滋賀県商工会議所連合会　など
【講演実績】
　　　・Office Heart Rock 講演実績
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　　　・ 3分でわかる「求人票の書き方セミナー」
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　　　・「求人とは、集客。」　欲しい人材に響く！求人コンサルティング
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　　　・「求人とは、集客。」　欲しい人材に響く！「求人票の書き方」セミナー
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