2012年開業、求人ひとすじ10年超「求人から相談できる社労士」
求人とは集客、求人票も広告です。Web/紙媒体も書き方次第、
求人票コピーライターが御社の求人票をバージョンアップ!
仕事に関係のない営業/勧誘等一切お断りします
大阪府社労士会 北東支部所属 Since 2012.06.15
  1. 無料NEWS LETTER 社外総務課長の月例報告 バックナンバー
  2. 「七五三現象」の現在地 厚労省 3年内離職率を公表【Office Herat Rock 月例報告11月号】
 

「七五三現象」の現在地 厚労省 3年内離職率を公表【Office Herat Rock 月例報告11月号】

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Office Herat Rock 月例報告2022年11月号
(社外総務課長の月例報告)
https://www.heartrock-noma.com/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 
平素は弊所メルマガを
ご愛読賜り御礼申し上げます。
   
11月号は
 1.求人・採用 最新トピックス
 2.人事・労務 最新トピックス
などのコンテンツをお届け致します。
 
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
 1.求人・採用 最新トピックス
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
 
(1)「七五三現象」の現在地 厚労省 3年内離職率を公表
   
「七五三現象」
中卒7割、高卒5割、大卒3割
新卒で就職して3年以内早期離職の
割合・状況を称した言葉です。
 
2022年10月28日
厚生労働省は平成31(2019)年3月に卒業した
新規学卒就職者の離職状況を公表しました
  
詳しくは、こちらをご覧ください。

https://heartrock-noma.com/contents_1927.html

 
(2) 保育士の求人倍率/辞める理由/転職で望む条件

「令和4年版厚生労働白書」

平成13年(2001年)の「厚生労働白書」
発刊から数えて21冊目となる
令和4年版 第1部のテーマは
「社会保障を支える人材の確保」

今回のコラムは、第1部から
保育士の求人・採用に関する動向を
ピックアップしてご紹介しています。

詳しくは、こちらをご覧ください。

https://heartrock-noma.com/contents_1922.html


■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
 2.人事・労務 最新トピックス
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

(1) 9月の有効求人倍率 全国平均は9か月連続の上昇

「令和4年9月 有効求人倍率」
2022年10月28日
厚生労働省・大阪労働局など各所で、
最新データが公表されました。

詳しくは、こちらをご覧ください。

https://heartrock-noma.com/contents_1925.html

(2)助成金の拡充・創設も。厚労省「雇用・労働総合政策パッケージ」を公開

「雇用・労働総合政策パッケージ」
2022年10月28日 厚生労働省から
新たな政策パッケージが公開されました。

公開されたコンテンツには
各種助成金の"見直し・拡充・創設"も。
対象となる助成金メニューは、
11コースに及びます。
 
詳しくは、こちらをご覧ください。

https://heartrock-noma.com/contents_1926.html
 

◆「求人FAQ」令和4年度の新たな2篇を加え、公開中です
 大阪産創館 経営相談室に寄稿致しました
 求人FAQ 7篇 + 令和4年度 2篇   
 「よくある経営・法律相談」で公開中です。
 
≪「よくある経営・法律相談」 公開中の求人FAQ≫
■ 2020年(令和2年)度
 Q1:求人を出しても応募が・・・お金をかけないと採用って厳しいですか  
 Q2:新卒採用を考えています。学生は会社選びで何を重視していますか
 Q3:ハローワークの求人票、応募者を増やすには何をすれば良いですか
 Q4:求人採用でよく聞く「求める人材像」どうすれば明確になりますか

■ 2021年(令和3年)度
 Q1:ニューノーマル時代の求人票、なにを書けば反響がよくなりますか
 Q2:ハローワークや求人媒体、職種等で強い・弱いの傾向はありますか
 Q3:求人票で「働きやすい職場」をアピールしたいのですが気をつけることは何ですか
 
■ 2022年(令和4年)度
 Q1:採用活動で使う媒体や困りごとに、ほかの会社はどう対応しているのでしょうか?
 Q2:今はネット求人が主流と聞きます。ハローワークは効果的でしょうか

詳しくは、こちらをご覧ください。

大阪産創館【経営相談室】令和2年度-4年度「求人FAQ」9篇 公開中です
https://heartrock-noma.com/contents_1909.html
 

今月号も最後までお読み頂き有難うございました。
みなさまのお役に立てれば幸いです。

※セミナー・求人票ライティングなどの
 お問い合わせ・ご依頼は、
 弊社お申込みフォーム
 ▽  ▽  ▽
 https://heartrock-noma.com/webform_2.html?code_1=ayooogs6hlrx26x5pbrtnn4rta

 または、
 お電話・メール等にてご一報頂ければ幸甚です。

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
求人から相談できる社労士/求人票コピーライター/求人ジャーナリスト 
  野間 信行(のま のぶゆき)
  Office Heart Rock
  〒573-0118 大阪府枚方市杉山手1−35−23
  □TEL:072-858-4134 □FAX:072-858-4134
  □携帯:080-1475-3471 □E-mail:info@heartrock-noma.com
  □URL:https://www.heartrock-noma.com/
【登録専門家】
   ・きたしん総合研究所 ・豊中商工会議所 
   ・吹田商工会議所  ・京都産業21 
   ・神戸市産業振興財団 ・ひょうご産業活性化センター
   ・滋賀県産業支援プラザ ・滋賀県商工会議所連合会 など
【講演実績】
   ・Office Heart Rock 講演実績
   https://heartrock-noma.com/contents_634.html 
【主な課題解決メニュー】
   ・ 3分でわかる「求人票の書き方セミナー」
   https://heartrock-noma.com/contents_855.html
   ・「求人とは、集客。」 欲しい人材に響く!求人コンサルティング
   https://heartrock-noma.com/contents_327.html
   ・「求人とは、集客。」 欲しい人材に響く!「求人票の書き方」セミナー
   https://heartrock-noma.com/contents_297.html
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■


Office Heart Rockは、2012年6月の開業以来
「ハローワーク求人票の書き方・活用ノウハウ」をメインコンテンツに 
人材確保にお困りのみなさまに 求人・採用活動のサポートメニューをお届けしています。
 ・求人票の書き方セミナーなど講演のご相談
 ・求人票・各種求人媒体コピーライティングのご相談
 ・ホームページ・採用ページ・会社案内ライティング など
お問い合わせ・ご相談はこちらのWebフォームからお願い致します。
 ▽     ▽     ▽     ▽     ▽       
お問合わせ・お申込みWebフォーム