新型コロナで業況が厳しい企業を支援、新たな助成金コース【Office Herat Rock 月例報告1月号】

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Office Herat Rock 月例報告2022年1月号
（社外総務課長の月例報告）
https://www.heartrock-noma.com/
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平素はメルマガをご愛読賜り
御礼申し上げます。
本年もどうぞよろしくお願い致します。
　　 　
年明け 1月号は
　1.人事・労務　最新トピックス
　2.求人・採用　最新トピックス
などのコンテンツをお届け致します。
　
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　1.人事・労務　最新トピックス
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(1) 新型コロナで業況が厳しい企業を支援「業務改善助成金特例コース」
　
「新型コロナウイルス感染症の影響で、
　特に業況が厳しい中小企業事業者を
　支援する助成金ができました」
　
2022年1月13日　厚生労働省は、
新たな助成金コースの開始を
ニュースリリースしました。
　　　
新型コロナウイルス感染症の影響により、
特に業況が厳しい中小企業・小規模事業者を
対象とする新たな助成制度
　
詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1838.html


(2) 人材確保等支援助成金 テレワーク試行導入/サービス利用料も助成対象に

「人材確保等支援助成金」

テレワークの制度導入を支援する
「テレワークコース」について
昨年末 2021年12月21日より
制度改正が行われています。

詳しくは、こちらをご覧ください
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1837.html

　　 　
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　2.求人・採用 最新コラム
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(1) 11月 全国有効求人倍率は横ばい 大阪は2か月ぶりの上昇
　 　
「11月 有効求人倍率」
　
年の瀬の2021年12月28日
厚生労働省・大阪労働局など各所で
最新データが公表されました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1836.html
　　 　
(2) 来春卒大学生 12月時点内定率、前年同期より上昇
　
2022(令和4)年3月(来年春)卒業予定
大学生就職内定率

2022年01月14日
厚生労働省と文部科学省は、
12月1日現在の状況を
取りまとめた結果を公表しました。
　 　　 　
詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1839.html
　　
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　3.求人票の書き方 アーカイブス
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2012年6月開業以来、
弊所ホームページ【連載コラム】で
公開しております「求人票の書き方」

今月は、大阪労働局・商工会議所等の調査データから
パートタイマー・女性採用にフォーカスした
バックナンバーをいくつかご紹介致します。
　
(1) コロナ禍のパート採用 求める人材像（#39-2021）
　　　
「ハローワーク雇用等短期観測」

大阪労働局は四半期毎に、
ハローワークによる管内企業へ
個別のヒアリングを実施しています。
　
「コロナ禍でのパート・アルバイト社員等の採用」
調査結果の概要をご紹介しています。
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https://heartrock-noma.com/contents_1823.html
　　　
(2) 2021年 人手不足の現状/7年前と比較 非正規で働く理由（#38-2021）
　
本コラムでは
　・日本・東京商工会議所「多様な人材の活躍に関する調査」
　・内閣府「令和3年度　年次経済財政報告」(経済財政白書)
２つの調査結果をピックアップ
求人票の書き方を検証しています。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1813.html
　　
(3) "女性の活躍推進"アンケート調査結果と求人票の書き方（#37-2021）
　
本コラムでは、
「女性の活躍推進に係るアンケート結果を公表（名古屋商工会議所）」
をピックアップ

「女性の活躍推進」企業の取組に関する現状と
求人票の書き方を検証しています。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1809.html
　　
　

※大阪産創館 あきない・えーど「求人FAQ」公開中です。
大阪産創館 経営相談室（あきない・えーど）に
寄稿致しました求人FAQ 7篇　　
「よくある経営・法律相談」に掲載中です。
　
≪「よくある経営・法律相談」 掲載中の求人FAQ≫
■ 2020年(令和2年)度
　Q1:求人を出しても応募が・・・お金をかけないと採用って厳しいですか　　
　Q2:新卒採用を考えています。学生は会社選びで何を重視していますか
　Q3:ハローワークの求人票、応募者を増やすには何をすれば良いですか
　Q4:求人採用でよく聞く「求める人材像」どうすれば明確になりますか

■ 2021年(令和3年)度
　Q1:ニューノーマル時代の求人票、なにを書けば反響がよくなりますか
　Q2:ハローワークや求人媒体、職種等で強い・弱いの傾向はありますか
　Q3:求人票で「働きやすい職場」をアピールしたいのですが気をつけることは何ですか
　
詳しくは、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_1653.html


　
本年もご愛読頂き有難うございました。

みなさまのお役に立てれば幸いです。
来年も宜しくお願い申し上げます。
　 　　
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　または、
　お電話・メール等にてご一報頂ければ幸甚です。

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　　　・滋賀県産業支援プラザ　・滋賀県商工会議所連合会　など
【講演実績】
　　　・Office Heart Rock 講演実績
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