「男性版産休」新設等 来年4月から段階的に施行 改正育児・介護休業法

「改正育児・介護休業法」

2021年6月9日
厚生労働省は、ホームページに
改正情報を公開しました。

今般の改正趣旨は
・出産・育児等による労働者の離職防止
・男女ともに希望に応じた仕事と育児等の両立

など
　
今回のコラム、
その概要をお伝え致します。
　  　
※以下の資料は、厚生労働省ホームページ公開資料から引用します。

令和3年6月9日公布 改正育児・介護休業法の概要

今般の法改正は、本コラム冒頭で
ご紹介した法改正趣旨を受けた
　1.出生直後の時期に柔軟な育児休業の取得
　2.雇用環境整備、個別の周知・意向確認措置の義務化
　3.育児休業の分割取得
　4.有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和
　5.育児休業取得状況の公表を義務化
の5項目が柱
　　　　▽
・男性の育児休業取得促進のため
　子の出生後8週間以内に4週間まで取得可能とする
　「出生時育児休業」の創設
・研修、相談窓口設置等により
　育児休業を取得しやすい雇用環境整備の義務化
・妊娠・出産（本人または配偶者）の申し出をした
　労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務化
・現行分割不可の育児休業を2回の分割取得を可能に
などの制度改正が盛り込まれています。
　

「雇用環境整備、個別の周知・意向確認措置の義務化」
「有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和」
は、来年 令和4年4月1日から
　
「育児休業取得状況の公表 義務化」
は、従業員数1,000人超の企業に令和5年4月1日から

段階的な施行が予定されています

図表出典：厚生労働省リーフレット「育児・介護休業法改正ポイントのご案内」

厚生労働省　育児・介護休業法ページでは
今般の法改正情報のほか、

令和3年1月1日施行 改正育児・介護休業法施行規則等に
対応した解説動画も公開しています。
　　
■ 動画コンテンツ
「知っておきたい　育児・介護休業法」（所要時間20分）
「知っておきたい　育児・介護休業法（介護編ダイジェスト版）」（所要時間５分）
「知っておきたい　育児・介護休業法（育児編ダイジェスト版）」（所要時間５分）

詳しくは、
下記【出典・引用】でご確認ください

 
【出典・引用】

厚生労働省ホームページ　育児・介護休業法について
▽
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

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