36協定届、様式を一新。4月から押印廃止に。

「36協定届が新しくなります」
　　
2020年12月22日 厚生労働省は、
時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定届）等の
押印廃止を定めた改正労働基準法施行規則に関する省令を公布　
36協定に関するリーフレットをリリースしました。
　　　
今回のコラム、
その概要をご紹介致します。

※以下の資料は、

　厚生労働省 ホームページより引用します。

36協定 2021年4月以降の変更点（公開リーフレットより）　

■様式の変更点

大きな変更点は
　1.36協定届における押印・署名の廃止（記名は必要）
　2.36協定の協定当事者に関するチェックボックスの新設
の２点

リーフレットでは、
記載例と以下の留意事項も掲載されています。

・36協定と36協定届を兼ねる場合の留意事項
・過半数代表者の選任にあたっての留意事項
　
■新様式移行スケジュール

　・2021/4/1以降は新様式で

　・公布日2020/12/22から
　　施行日2021/3/31の間は、
　「新様式でも届出可」とのことです。
　
なお、令和3年4月1日(施行日)以降、
旧様式で届出をする場合には

・旧様式に直接チェックボックスの記載を追記
・チェックボックスの記載が転記された別紙の添付
のいずれかが必要とのことです。

新様式は、下記【出典・引用】の
「・主要様式ダウンロードコーナー」URLなどでご確認ください。

【出典・引用】

厚生労働省ホームページ
労働基準法施行規則等の一部を改正する省令について
▽
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322_00041.html

■各種リーフレット
改正内容について
「2021年４月〜　36協定届が新しくなります」
▽
https://www.mhlw.go.jp/content/000708408.pdf
　
■36協定届の記載例について
・36協定届記載例（一般条項）
　▽
https://www.mhlw.go.jp/content/000711511.pdf
　　
・36協定届記載例（特別条項）
　▽
https://www.mhlw.go.jp/content/000708980.pdf

■主要様式ダウンロードコーナー
　※「時間外労働・休日労働に関する協定届　新様式第９号」等を参照ください
　▽
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken01/

以上、概要をお伝え致しました。

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

みなさまのご参考となれば幸いです。 

　 
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