厚生労働省 「モデル就業規則」改定版(令和2年11月版)をリリース

厚生労働省は、
「モデル就業規則」改定版（令和2年11月版）を
ホームページに公開しました。

令和2年11月版では、
　・面接指導の強化に関する改正労働安全衛生法に対応した規定の追加
　・副業・兼業の促進に関するガイドライン、時間外労働の上限規制や
　　年次有給休暇の時季指定義務を定めた改正労働基準法等に関する解説
などを増補しています。

≪モデル就業規則（令和2年11月版）INDEX≫
　・第1章 総則
　・第2章 採用、異動等
　・第3章 服務規律
　・第4章 労働時間、休憩及び休日
　・第5章 休暇等
　・第6章 賃金
　・第7章 定年、退職及び解雇
　・第8章 退職金
　・第9章 無期労働契約への転換
　・第10章 安全衛生及び災害補償
　・第11章 職業訓練
　・第12章 表彰及び制裁
　・第13章 公益通報者保護
　・第14章 副業・兼業

詳しくは、下記【出典・引用】URLからご確認ください。

【出典・引用】

厚生労働省ホームページ
・モデル就業規則について
　▽
　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/model/index.html

・モデル就業規則（令和2年11月版）全体版
　▽
　https://www.mhlw.go.jp/content/000496428.pdf

以上、概要をお伝え致しました。

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

みなさまのご参考となれば幸いです。 

　 
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