[2/14から]就職氷河期世代対象 特定求職者雇用開発助成金 新コース

就職氷河期世代 安定雇用の実現
　　
2月14日から、新しい
助成金コースがスタートしました。
　　
今回のコラム、その概要を
ご紹介致します。

　
※以下の資料は、厚生労働省ホームページで

　公開されている資料より引用します。

特定求職者雇用開発助成金　新設コースの概要

新設された助成金は、
"特定求職者雇用開発助成金"の
「就職氷河期世代安定雇用実現コース」

特定求職者雇用開発助成金（安定雇用実現コース）の
支給要件を見直し・拡充したコースとして新設されました。

・雇入れ日時点の満年齢が35歳以上55歳未満の方など4つの要件に当てはまる方を
・ハローワークまたは一定要件を満たした民間の職業紹介事業者などの紹介により
・本助成金が定義する正規雇用労働者として新たに雇用する事業主に助成金を支給するコースです。

具体的な助成内容は、
1年の支給対象期間を6ヵ月ごとに区分、
第1期/第2期ごとに一定額が支給されます。
※中小企業の場合：支給総額は最大60万円

詳細な支給要件・手続き等は
厚生労働省ホームページ公開コンテンツや
労働局・ハローワーク窓口等でご確認ください。

【出典・引用】

厚生労働省ホームページ
「特定求職者雇用開発助成金（就職氷河期世代安定雇用実現コース）」
▽
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000158169_00001.html

以上、概要を「速報！」でお伝え致しました。

本助成金は、

ハローワーク等での求人・募集

　　▽

対象労働者の採用・雇入れ

を前提とするコースです。

2020年1月6日、ハローワーク求人票は、

#求人票の書き方 連載コラムでも

繰り返しお伝えしておりますが、

「求人とは、集客」
「求人票も、広告。」です。

　
どこに出すか？よりも、
だれに・なにを・どう伝えるか？　　

求人票も書き方次第、  　

求人情報も伝え方次第。

　　
求人票でも・有料求人広告でも・採用ページでも
その本質は、商品・サービスを広報・ＰＲする
視点・考え方となんら変わりはありません。
 
弊社では、ハローワーク求人票のほか、
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よい求人・採用の実現に、弊社のノウハウをご活用頂ければと存じます。

最新の統計データ・エビデンスで読み解く

【連載コラム:求人票の書き方】

バックナンバーはこちらからご覧ください。

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[求人ジャーナリストの連載コラム] Heart Rock Frontline NEWS 

 
【ご参考】
■求人票の書き方セミナー・講演実績
求人とは、集客。 欲しい人材に響く！「求人票の書き方」セミナー　
　
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求人とは集客、求人票も広告です。 求人票コンサルティング・ライティング　
　
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3分でわかる 欲しい人材に響く！求人票の書き方※2015.06.30　

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

みなさまのご参考になれば幸甚です。

では、また。

※本コラムは、各メディア情報等取材した内容を基にして、

記事として掲載させて頂いております。

 
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